日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

目標管理與績效考核培訓公開課

目標管理與績效考核培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>目標管理與績效考核公開課

降本增效:共創式OKR目標管理工作坊

【課程編號】:MKT055075

【課程名稱】:

降本增效:共創式OKR目標管理工作坊

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:績效管理培訓|目標管理與績效考核培訓

【時間安排】:2025年09月12日 到 2025年09月13日4980元/人

2025年04月23日 到 2025年04月24日4980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供降本增效:共創式OKR目標管理工作坊相關內訓

【其它城市安排】:深圳 上海 廣州

【課程關鍵字】:北京目標管理培訓,北京OKR培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

在這個迅速變化的商業世界中,有效地設定和實現目標是企業成功的核心。我們的課程專門設計來幫助您精通OKR管理方法,這是一種被全球頂級企業廣泛采用的目標設定和跟蹤系統。通過共創式OKR管理,您將能夠更好地定義清晰的目標,創建與團隊共鳴的愿景,并推動整個組織朝著共同目標邁進。

課程收益

掌握共創式OKR的原理和實踐方法。

提高團隊目標設定和實現的效率。

增強團隊成員的參與度和目標認同感。

提升個人和團隊的執行力和協作能力。

學習如何根據實際情況調整和優化OKR。

課程對象

適合所有希望提升團隊目標管理能力的企業管理者、項目負責人、團隊領導以及對OKR管理感興趣的專業人士。

課程特色

1. 共創式OKR原理:深入理解OKR的核心思想、底層邏輯和共創式管理的核心概念,以及它們如何相互作用以提升團隊績效。

2. 案例研究與分析:通過分析成功案例,學習如何在不同類型的組織中有效地應用共創式OKR。

3. 目標設定技巧:學習如何設定既具挑戰性又現實的目標,確保團隊成員之間的目標一致性和明確性。

4. 參與式計劃制定:掌握如何通過團隊合作和參與來制定OKR,以增加團隊成員的參與度和目標認同感。

5. 跟蹤進度與調整策略:了解如何有效監控OKR進度,并根據情況靈活調整策略。

6. 反饋與持續改進:學習如何基于OKR結果提供有意義的反饋,以促進個人和團隊的成長。

課程內容

第一天:(9:0018:00)

1、OKR核心思想與底層邏輯

英特爾發明OKR的核心痛點和場景

OKR與MBO的淵源

OKR的定義與常見錯誤

經典案例剖解

2、OKR方法論——OKR-C-TODO

從OKR到TODO的核心拆解路徑

團建案例拆解演示

方法論的應用場景及技巧

3、共創方法論——ME-WE-ALL

大畫家游戲導入

共同目標與團隊協同的重要性

共創的底層邏輯及方法流程

4、重塑管理-管理者的四大角色

重新定義管理

管理的四個核心成果

管理者必備的四大責任

5、目標管理的三大核心能力

重新定義目標

什么是合理的目標?

組織需要定哪些目標?

6、目標驅動型企業轉型的核心路徑

什么是目標驅動型組織

目標驅動型組織的核心特征

目標驅動型組織如何有效轉型

7、小團隊演練—OKR共創7步法

分組確定演練項目

共創O七步法流程、工具、演練

共創KR六步法流程、工具、演練

第二天:(9:0017:00)

1、策略性行動共創

核心挑戰梳理流程、工具、演練

挑戰挖掘定義流程、工具、演練

2、行動計劃轉化

核心舉措共創流程、工具、演練

TODO收集整理

3、高績效團隊管理模型

高績效團隊的四維模型

場景應用

4、打造自我管理團隊的關鍵步驟

自我管理的本質

管理者的的7大措施

自我管理五步法

5、三只青蛙周會法

高效周會周報格式方法

三只青蛙周會法應用場景

6、OKR管戰略、KPI管運營

兩類OKR的管理方式與考核

兩類KPI的管理方式與考核

OKR與KPI的有效結合

7、從戰略到結果的核心路徑

從使命到結果

從戰略到結果

從目標到結果

泰老師

資深OKR引導師

共創式OKR管理講師

戰略咨詢顧問、引導師

組織管理診斷專家

8年人力資源管理經驗

6年企業經營管理實務經歷

1年創建百人團隊經驗

5年管理咨詢培訓經歷

專注于戰略、OKR(目標管理)、復盤方面的引導和培訓咨詢,掌握獨到的方法論,以及具體的實踐經驗。

引導技術的實踐者,并提供引導式咨詢和培訓。是“無引導不咨詢,無引導不培訓”倡導者。

深度參與阿里巴巴、網易、vivo、中國銀行深圳分行、飛凡汽車、五芳齋、大潤發、巴斯夫、卡邁錫等知名企業的OKR落地咨詢輔導。

主要成就:

泰老師在管理咨詢領域有著顯著的成就。他深度參與并成功輔導了包括阿里巴巴集團、vivo、通威集團、中國銀行深圳分行、飛凡汽車、五芳齋、大潤發、巴斯夫、卡邁錫、螞蟻金服等多家知名企業的OKR落地咨詢輔導。通過他的專業引導,這些企業在戰略規劃和目標管理方面取得了顯著的進步和成效。

教學理念:

泰老師的教學和咨詢風格注重實用性與互動性。將引導技術融合到培訓和咨詢當中,是”無引導不培訓“的倡導者,他能夠根據不同企業和團隊的具體需求,提供量身定制的解決方案和培訓。通過結合理論與實踐,他幫助企業和個人更好地理解并應用戰略管理和OKR,從而實現業務目標和長遠發展。

部分客戶:

美團、螞蟻金服、有贊、字節跳動、阿里巴巴、中國銀行、網易、中國電信、中國平安、民生保險、上海汽車、中通快遞、VIVO、親寶寶、柳工機械、巨人網絡、萬向區塊鏈、金大師、巴斯夫、五芳齋、中創醫療、樂易通、安佑集團、通威集團、和佑集團、卡思克、鯨靈集團、陜西正能、小啄科技、數云科技、巨石化學、蘑菇投、瀚維智能、益佳口腔、火蟻服飾、篝火智能、保意電器........

我要報名

在線報名:降本增效:共創式OKR目標管理工作坊(北京)

欧美嫩在线观看| 成人午夜视频网站| 美国黄色a级片| 日韩av中文字幕在线| 豆花视频一区二区| 你懂的网站在线| 精品伦精品一区二区三区视频| 日韩电影在线观看网站| 1区不卡电影| 亚洲色图偷拍视频| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 日本在线精品| 日本道在线观看| 国产成人亚洲综合| 免费成人美女在线观看| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 欧美日韩一区综合| 国产精品久久三| 亚洲美女尤物影院| 免费无码毛片一区二区app| 国产精品黄色av| 视频一区二区三区在线| 欧美怡红院在线| 青青在线视频免费观看| 欧美色图12p| 奇米777国产一区国产二区| 亚洲视频一区二区三区四区| 国产人妖伪娘一区91| 中文字幕二三区不卡| 欧美三级精品| www久久久com| 日本精品免费在线观看| 欧美日韩国产综合视频在线观看 | 美女在线视频一区| 国产日韩欧美视频| 99久久免费国产| 久久五月精品| 免费av网站在线| 久久av一区二区| 欧美色xxxx| 成人羞羞视频在线看网址| av黄色网址| 国产精品无码一区二区三区| 国产一区二区三区视频在线观看 | 777奇米四色成人影色区| 久久精品97| 欧美激情一级二级三级在线视频| 一区二区三区 欧美| 在线视频欧美性高潮| 国产成人在线视频免费播放| 密臀av在线播放| 波多野结衣久久高清免费| 91视频 - 88av| 日日噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 蜜臀91精品一区二区三区| 日韩电影免费观看| 亚洲一级黄色大片| 999在线免费视频| 一级日本免费的| 欧美日韩成人免费观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 91日韩精品视频| 日本久久久久久久久| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 日韩精品一卡| 在线播放毛片| 最近免费中文字幕在线第一页| 91九色蝌蚪porny| 精品伊人久久大线蕉色首页| 精品日韩99亚洲| 盗摄精品av一区二区三区| 天堂va在线高清一区| 你懂的在线观看视频| 中文字幕99页| 亚洲伊人成综合成人网| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 日本v片在线高清不卡在线观看| 三区四区电影在线观看| 久久精品免视着国产成人| 四虎影视1304t| 亚洲精品偷拍视频| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 色综合久久久久综合99| 久久电影网站中文字幕| 99re8这里有精品热视频免费| 日本大片在线观看| 久久久久久国产视频| 国产主播在线播放| 国产一级做a爰片久久| 99国产在线观看| 久久夜色精品亚洲噜噜国产mv| 欧美日韩在线另类| 成人爱爱电影网址| 欧美特黄a级高清免费大片a级| 亚洲电影有码| 男男激情在线| www.色五月.com| 中文字幕1区2区3区| 51妺嘿嘿午夜福利| 色噜噜狠狠一区二区| 国产精品久久九九| 性色av一区二区三区免费| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 国产精品久久久久四虎| 天天影视综合| 在线观看涩涩| 亚洲精华国产| av在线免费在线观看| 久久精品性爱视频| 日韩人妻无码精品综合区| 欧美人成在线观看| 国产在线一区二| 91国产丝袜在线放| 69久久夜色精品国产69乱青草| 丝袜亚洲欧美日韩综合| 日韩免费高清视频| 欧美视频三区在线播放| 成人av一区二区三区| 日韩精彩视频在线观看| 黑人一区二区| 国产精品毛片久久久| 欧洲亚洲精品| 345成人影院| 尤物网在线观看| 亚洲天堂2017| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| 国产精品久久久久久久天堂第1集 国产精品久久久久久久免费大片 国产精品久久久久久久久婷婷 | 国产污视频网站| 激情五月婷婷在线| 国产一级特黄aaa大片| 亚洲精品电影院| 一本一本久久a久久| 18岁成人毛片| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 国产97免费视频| 超碰手机在线观看| 三级黄色片网站| 国产欧美一区二| 午夜免费福利小电影| 欧美大片免费播放| 国产精品久久国产精品| 国产乱码一区二区三区| 日韩午夜av在线| 小嫩嫩精品导航| 日韩av一级电影| 蜜桃视频在线一区| 国产成人av福利| 99综合电影在线视频| 91日韩一区二区三区| 国产精品乱人伦| 亚洲一区中文在线| 91久久精品一区二区| 日韩手机在线导航| 日韩在线视频观看| 日韩一中文字幕| 555www成人网| 成人女人免费毛片| 91手机视频在线| 91嫩草国产丨精品入口麻豆| 国产精品入口免费软件| 毛片在线播放视频| 色播五月综合网| 一本在线免费视频| 一级特黄免费视频| 91精品国产色综合久久不8| 男女啪啪无遮挡网站| 国产成人的电影在线观看| 超级污的网站| √天堂8在线网| 麻豆视频久久| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 国内精品久久久久久久久电影网 | 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了中文 | 欧美丰满美乳xxx高潮www| 日韩午夜电影在线观看| 九九综合九九综合| 国产伦精品一区二区三区照片| 欧美国产日韩激情| 国产精品久久久久久久av| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 日本成年免费网站| 激情小说亚洲| 久久久久国产精品一区三寸| 亚洲免费三区一区二区| 国产亚洲精品美女久久久| 91精品视频专区| 色婷婷一区二区三区av免费看| 99热只有这里有精品| 免费毛片观看| 涩涩视频在线| 亚洲影院在线| 天天影视网天天综合色在线播放| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 亚洲av无码一区二区二三区| 亚洲最大激情网| 青春草免费在线视频| 一本色道久久综合| 欧美色老头old∨ideo| 亚洲综合日韩中文字幕v在线|