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企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的訓(xùn)練

【課程編號(hào)】:NX06139

【課程名稱(chēng)】:

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的訓(xùn)練

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天

【課程關(guān)鍵字】:內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)

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課程目標(biāo)

兩天的培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)師的課程,專(zhuān)門(mén)為公司內(nèi)部前線(xiàn)兼職老師量身定制,幫助兼職老師們?cè)O(shè)計(jì)和教授專(zhuān)業(yè)議題或擔(dān)任整間公司的其他學(xué)習(xí)活動(dòng)導(dǎo)師。很多實(shí)際的練習(xí)和互動(dòng)環(huán)節(jié)使課程更加實(shí)際有用能確實(shí)幫到學(xué)員。除開(kāi)培訓(xùn)方面的理念和概念,技能技巧練習(xí)隨時(shí)貫穿兩兩天的學(xué)習(xí)之中,還包括一個(gè)月后的半天導(dǎo)師技能評(píng)估。

課程結(jié)束,對(duì)學(xué)員的要求:

通過(guò)課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員能夠明白及掌握:

成人學(xué)習(xí)的概念及關(guān)鍵要素

培訓(xùn)講師的角色及需要具備的能力素質(zhì)

訓(xùn)練演繹過(guò)程,幫助內(nèi)訓(xùn)師避免表達(dá)能力的缺陷,使其講課過(guò)程的思路明顯清晰

學(xué)會(huì)掌握各種常用教學(xué)方法,處理課堂出現(xiàn)問(wèn)題,避免受到學(xué)員的挑戰(zhàn)

透徹掌握暖身的機(jī)理,學(xué)會(huì)簡(jiǎn)便易行的一些活動(dòng)技術(shù)

撰寫(xiě)自己所組織或講授的課程的終極目標(biāo)和從屬目標(biāo)

根據(jù)目標(biāo)篩選材料,并把材料組織成適合聽(tīng)眾理解的結(jié)構(gòu),精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)結(jié)構(gòu)和演繹方式

掌握利用簡(jiǎn)單的資料、故事、案例、圖片、影像資料引導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容的模式化技術(shù)

PPT制作的原則和小技巧

培訓(xùn)跟進(jìn)和評(píng)估的方法

課程大綱

第一部分:認(rèn)識(shí)培訓(xùn)及培訓(xùn)師

什么是培訓(xùn),培訓(xùn)與教學(xué)的區(qū)別

培訓(xùn)目的:改變行為

成人學(xué)習(xí)習(xí)慣特點(diǎn)

成年人學(xué)習(xí)風(fēng)格

什么阻礙成人學(xué)習(xí)以及相應(yīng)對(duì)策

講師的角色

講師的能力素質(zhì)要求

第二部分:培訓(xùn)師的表達(dá)及演繹技巧

課程結(jié)構(gòu)及內(nèi)容安排

根據(jù)目的需要對(duì)內(nèi)容安排輕重緩急

用蘋(píng)果樹(shù)結(jié)構(gòu)組織授課內(nèi)容

使用邏輯結(jié)構(gòu)把授課內(nèi)容表達(dá)清晰

在表達(dá)中貫徹課程目標(biāo)

一分鐘表達(dá)練習(xí)及點(diǎn)評(píng)

開(kāi)場(chǎng)白

結(jié)束語(yǔ)

克服緊張的情緒

語(yǔ)言肢體的表達(dá)

培訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)及PPT設(shè)計(jì)原則

好的PPT模板設(shè)計(jì)分享

PPT設(shè)計(jì)原理

PPT小技巧

第三部分:靈活的教學(xué)方法

學(xué)員5分鐘練習(xí)及點(diǎn)評(píng)

課堂提問(wèn)處理技巧

學(xué)員不同提問(wèn)方式

3D處理問(wèn)題方法

直接回答

傳遞問(wèn)題

放入問(wèn)題袋

課程應(yīng)急處理小技巧

教學(xué)道具

不同教學(xué)道具使用

注意事項(xiàng)

掌握學(xué)員心態(tài)

來(lái)培訓(xùn)的學(xué)員三種狀態(tài)

不同狀態(tài)學(xué)員不同引導(dǎo)

教學(xué)法

針對(duì)不同學(xué)員類(lèi)型,不同教學(xué)方法實(shí)踐及練習(xí)

學(xué)習(xí)激勵(lì)理論

討論今后教學(xué)中可用的10種激勵(lì)學(xué)習(xí)方法

第四部分:培訓(xùn)跟進(jìn)與評(píng)估

培訓(xùn)評(píng)估與需求分析的關(guān)系

行為改變與培訓(xùn)結(jié)果

培訓(xùn)目標(biāo)和課程目標(biāo)體系

從學(xué)習(xí)要點(diǎn)分析到培訓(xùn)設(shè)計(jì)分析

練習(xí):培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)目標(biāo)分析

劉老師

原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、管理學(xué)及心理學(xué)碩士,加拿大皇家大學(xué)MBA、國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師、PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)內(nèi)知名心理學(xué)培訓(xùn)師。專(zhuān)注于心理的理論與研究,善于的將心理學(xué)知識(shí)巧妙貫穿于培訓(xùn)課堂,深入淺出,體驗(yàn)式學(xué)習(xí)來(lái)引導(dǎo)學(xué)員親身感受及體驗(yàn)。擅長(zhǎng)把專(zhuān)業(yè)的心理學(xué)知識(shí)淺顯易懂地應(yīng)用在職場(chǎng)心理學(xué)、情緒與壓力、員工素質(zhì)、客戶(hù)服務(wù)、員工家庭與生活系列課程,深受學(xué)員喜愛(ài)。

劉國(guó)蘭女士曾先后于鹽田國(guó)際集裝箱碼頭、A8音樂(lè)集團(tuán)、華大基因研究院從事高級(jí)人力資源主任、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)等工作。曾帶領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部多個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目和培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)展,專(zhuān)業(yè)實(shí)戰(zhàn)背景深厚!

授課風(fēng)格:

將心理學(xué)知識(shí)巧妙貫穿于培訓(xùn)課堂,深入淺出,體驗(yàn)式學(xué)習(xí)來(lái)引導(dǎo)學(xué)員親身感受及體驗(yàn)!注重學(xué)員的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),帶領(lǐng)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)分享自己的觀(guān)點(diǎn)!

培訓(xùn)過(guò)程靈活,輕松幽默,培訓(xùn)形式多樣,注重與學(xué)員的互動(dòng)與交流,運(yùn)用案例探討,有效引導(dǎo)學(xué)員思考,啟發(fā)思維!

主講課程:《情緒壓力管理》、《80-90后員工管理》、《陽(yáng)光心態(tài)》、《高效溝通》、《TTT》

服務(wù)客戶(hù):

鹽田國(guó)際集裝箱碼頭有限公司、深圳華大基因、A8音樂(lè)集團(tuán)、廣州汽車(chē)集團(tuán)乘用車(chē)有限公司、馬鞍山工行、河南移動(dòng)、主力實(shí)業(yè)有限公司、深圳青島啤酒廠(chǎng)、唯真電機(jī)有限公司、聯(lián)想信息產(chǎn)品深圳有限公司、金寶通電子深圳有限公司、賜昱鞋業(yè)、賜昱制品、譽(yù)銘新工業(yè)有限公司、百麗鞋業(yè)、南方都市報(bào)、蓮花物業(yè)、佳兆業(yè)物業(yè)、中泰模具、上海交通大學(xué)海外學(xué)院、深圳高新技術(shù)協(xié)會(huì)、前程無(wú)憂(yōu)、海王生物、嘉樂(lè)祥珠寶、深高速等等。

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李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專(zhuān)家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

葛虹-企業(yè)培訓(xùn)師
葛虹老師

葛虹老師 管理技能提升訓(xùn)練專(zhuān)家 近20年大型企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 11年大型國(guó)企工作經(jīng)歷 4D領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師...

張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專(zhuān)業(yè)教練資格,接受過(guò)NLP國(guó)際專(zhuān)業(yè)及格執(zhí)行師的培訓(xùn),泰山管理學(xué)院特聘教練,山西培訓(xùn)聯(lián)盟高級(jí)教練,貴...

職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

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