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團隊進階“三板斧”

【課程編號】:NX13170

【課程名稱】:

團隊進階“三板斧”

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:3天2晚

【課程關鍵字】:團隊進階培訓

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【課程背景】

三板斧干部培養體系是阿里巴巴打造卓越團隊的獨門秘籍,它建立在團體動力理論和組織發展實踐的基礎之上。

三板斧巧妙的打造了一個團隊共同修煉的“場”,在這個“場”里可以激發、聚集團隊的能量,提升團隊的整體戰斗力,可以直接看到每一個人行為上的改變,態度上的轉化,團隊整體心力、腦力、體力的提升,帶來業務上的突破。

因此,三板斧不是面向個體的、虛擬的、知識灌輸的培訓,而是面向團隊的、真實的、直接拿到結果的組織成長發動機,其價值是普通領導力培訓所不能比擬的。

【課程收益】

1、事 —— 推進業務

• 3W 層面( what、 who、 why )的戰略或業務共識

• 戰略或業務目標的對焦與共識

• 定位或策略、路徑與打法的突破

2、人 —— 強化管理

• 自身管理問題的覺察

• 管理意識(對人的關注、自驅力、擔當)的提升

• 管理能力(目標管理、績效管理、向上溝通、識人用人等)的修煉

3、組織 —— 凝聚團隊

• 打破業務推進中部門與人的壁壘

• 高績效團隊的現場打造與體驗

• 團隊做事原則和方法的研討共識

【課程大綱】

第一天上午確定四個小組成員,并確定項目方向

實訓項目:以實際的項目作為訓練標靶

團隊建組:由組長組建新的項目團隊

成果產出:

專家與營員之間業務研討

確定項目基本邏輯

下午 項目的快速推進與迭代

專家進行方案糾偏

形成第一輪方案迭代

晚上 團隊基于項目推進角色的執行反思

揪頭發、照鏡子、聞味道

第二天上午形成項目解決方案、激發團隊協同

實訓項目:跨團隊的項目交流與交叉輔導

團隊組建:團隊271評價及績效溝通

成果產出:

專家與營員之間業務研討

項目的第二輪迭代方案形成

下午 項目的快速推進與迭代

專家進行方案糾偏

形成第三輪方案迭代

晚上 Hire&Fire,Team Building,Get result

因為信任所以簡單、直指人心的團隊赤誠相見

第三天上午根據階段性成果、產出終審方案

實訓項目:項目的針對性實施方案及計劃

團隊組建:271升降級、獎勵與淘汰

結果產出:

形成第四輪階段性可執行項目方案的優化

與完善

定目標、追過程、拿結果

下午 終審方案產出

項目整體總結

王老師

【個人簡介】

王明峰老師是互聯網時代背景下新商業的參與者、推動者和建設者。曾主導設計過不同類型企業的商業模式再造與升級。其顧問項目天貓品牌原創集合店“就試·試衣間(jooos)”成為阿里在服裝領域的新零售探索先鋒。

參與創辦的企業拇指衣櫥旗下的“白小T”借助互聯網優勢迅速崛起,單日銷量超1萬件,周銷量突破600萬,成為T恤品類代名詞。

輔導轉型升級項目超過 100 家。在 O2O、文創、新零售、共享經濟等多領域輔導項目獲得阿里巴巴、蠻子基金、奮毅資本、晨曜資本等機構投資。

王明峰老師總結了近二十年的商業實踐和寶貴的顧問經歷,對于民營企業商業模式的創新,可持續發展。總結出了一套系統化、能落地的經營管理方法論,提出了系列化的經典實戰模型商業洛書(又名商業脈絡圖),獲得眾多企業家高度認同并在實戰中取得良好的效果。

王明峰老師以把復雜的商業問題變簡單為使命,為幫助中國民營企業實現商業的結構化、持續化、健康化發展,倡導商業文明而奮斗!

【主講課程】

《商業模式脈絡圖-構建企業高速健康發展的3駕馬車》

《企業戰略規劃與執行地圖》

《牛刀會-企業經營再造與組織變革訓練營》

《企業經營脈絡圖-老板掌控全局和科學決策的9個模型》

【專家評價與學員反饋】

王老師的課程非常系統化和結構化,直指商業核心,觸及本質又能指導企業實踐,每個企業家都應該建立這樣的思考方式。 -—— 前阿里鐵軍校長 李立恒

在商業環境越來越復雜的今天,這套課程給企業的發展提供了科學的決策依據,讓企業少走彎路,發展更快速,更穩健。 —— 福布斯中國30歲以下30強 向冀

課程理論和實踐相結合,深入淺出。在商業的研究和應用方面都很有價值。

—— 《空間啟示錄》作者 龔海

王老師提出的“區域時差”和“跨境本地化運營”對泰格國際化戰略制定和模式設計都起到了至關重要的作用,意義深遠。 —— 珠海泰格董事長 黃桂鵬

經營投入100萬,陪跑1年,全國幾十個基地,延展了盈利產品階梯,利潤提高30%,客戶增長14000人,獲得投資,估值過億。感謝王老師的輔導。

—— 哇咔星球創始人 彭亮

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