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溝通心理學培訓

【課程編號】:NX13876

【課程名稱】:

溝通心理學培訓

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:6小時

【課程關鍵字】:溝通心理學培訓

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課程背景

在生活和職場中,你會遇到不少“溝通高手”,其實他們多多少少都懂一些“心理學”。

借助心理學常識,這些溝通高手解決了不少棘手問題,化解了很多分歧矛盾,不但提升了自身影響力,而且贏得了發展機會和眾人認可。

也許你會認為心理學深不可測,高不可攀。其實不然。如果你在職場和生活中遇到如下難題,了解和學習心理學會讓你受益非淺!這些難題(痛點)包括:

工作中的……

1、因為不了解自己領導的管理和溝通風格特點,造成了不必要誤解,進而影響了人際關系;

2、摸不透95后員工的思維方式和溝通方式,與年輕人有“代溝”,感覺溝通很費勁效率低;

3、在平級同事中,是更加關注人際關系,還是堅持原則,多數情況下感到兼顧以上二者難;

4、組建新的團隊,成員越來越多,各種性格的人都有,如何使眾人達到目標一致高效執行;

5、跟客戶打交道,需要掌握哪些心理學的常識和技巧,才能讓客戶更快的信任你和喜歡你;

6、迫切希望提升自我在溝通時的傾聽、理解、交流、反饋、換位思考等方面的實用技能。

生活中的……

1、通常所說的“焦慮和抑郁”性格對溝通會產生什么影響?

2、為什么說“高情商”的人環境適應能力強,善于溝通呢?

3、在尋找男、女朋友過程中,是考慮互補好還是選擇相似更好?

4、星座、血型、屬相等等,對于溝通有什么潛移默化的影響呢?

課程收益

《溝通心理學》不是理論課,是實戰培訓! 讓您收獲:

1、牢記常用的心理學常識,例如:什么是壓力、情商、同理心、軀體化癥狀等;

2、傳授易學易用的性格測評工具,做到知己知彼,并梳理出如何因人而異溝通;

3、通過現場研討和訓練,掌握如何借助心理學跟領導和客戶高效溝通達成目標;

4、啟發學員學習心理學興趣,讓他們成為更加自信、陽光、有智慧的溝通高手。

課程特色

1、將復雜的原理簡單化,課程一點也不枯燥;

2、培訓講師理論功底扎實,授課風格很幽默;

3、授課形式豐富:案例、視頻、分享、研討;

4、耐心、細心、用心解答學員的每一次提問。

5、為了避免學員聽不懂、記不住、學不會,講師準備了不少于20個(最多不超過30個)小視頻案例,視頻案例有針對性、實用性、趣味性、震撼性。

課程對象

1、人力資源崗位從業者

2、業務部門和團隊管理者

3、公司老板和高層管理者

4、對心理學感興趣的職場人士

課程大綱

培訓開場現場互動 - 講師請學員各自提出參加本次培訓要達到“學習目標”,并以小組為單位呈現在大白紙上。

一、溝通與團隊:借助心理學常識,高效組建和發展團隊

1、好領導,知人善用

2、好工具,知己知彼

3、如何理解“沒有完美的個人,但是有完美的團隊”

4、高效團隊不是天上掉下來的,需要精通溝通藝術的管理者

?教練技術是一門溝通藝術

?案例學習:《如何幫助新任經理人度過難關并勝任新崗位》

二、溝通與人際:掌握心理學,把握人際溝通中的主動權

1、領導的管理風格與溝通風格

2、溝通不暢必會影響執行效果

3、借助心理學快速洞悉對方特點

4、案例學習:《人格特質理論在上、下級溝通中的具體應用》

?焦慮的管理者

?強迫的管理者

?抑郁的管理者

?其它類型管理者

5、如何與客戶溝通變被動為主動

?焦慮的客戶

?強迫的客戶

?“不走尋常路”的客戶

?“處女座”特征的客戶

三、溝通與選才:借助心理學,在95后員工中優選劣汰

1、優秀員工有哪些特點

?心理學的棉花糖實驗

?為什么說“笨鳥先飛”

?如何識別表達能力好的員工

?如何識別溝通能力好的員工

?溝通能力也包括理解和傾聽

?傾聽高手的三個關鍵行為技巧

?耐心和專注的聽

?從不打斷對方說話

?記錄你說的要點并確認

?在面試溝通中,發現優質候選人

2、問題員工有哪些特點

?高鐵占座現象,你怎么看?

?攔高鐵現象,說明了什么?

?“銀河系富二代”顛覆三觀

?學會用心理學解釋問題員工

四、溝通與情商:成為高情商的溝通高手提升自身影響力

1、如果管理者不懂情商,很尷尬

2、東西方對情商的理解如出一轍

3、丹尼爾格爾曼的情商七要素論

4、“高情商”在人際溝通中應用

5、案例視頻:觀看《普京總統與煎餅果子》

五、溝通與生活:心理學讓你在生活中受益成為人生贏家

1、為什么說會溝通的父母,兒女有福了

?為什么說:不要在孩子面前吵架!

2、愛不只是溝通,還體現在肢體語言上

?催產素是什么?為什么如此重要?

3、珍惜和善待你的另一半兒,用心溝通

?觀看法國Volunteer動畫大獎視頻

六、總結與升華:不讓學員留下任何遺憾,現場答疑解惑

單老師

中科院心理研究所研究生、中央財經大學 MBA、新西蘭懷卡托大學市場營銷學士

CIPTM 注冊國際職業培訓經理,CIPT 注冊國際職業培訓師 HBDI 全腦思維認證講師

曾在青島海爾(上交所:600690)、中國數碼(港交所:00250)、新東方教育集團(紐交所:EDU)、美國百麥任職,擔任人力資源崗位高管,負責招聘、培訓、人才選拔、組織發展、企業文化等工作。

HRA 和《培訓雜志》特約撰稿人

曾應邀擔任智聯、前程無憂、獵聘等機構的招聘和組織發展專家

【個人簡介】

他是《金牌面試官》(社招版+優選版)研發和授課講師,《全“心”溝通》及《管理溝通》研發和授課講師,工、農、建行2015和16年校園招聘專家面試官;《情商領導力》版權課程研發和授課講師,《心智講堂》首席研發顧問和講師,《金牌管理》首席研發顧問和講師,《情商與自我實現》專家講師。

單鋒老師(Rick)是人力資源管理和心理學應用的資深顧問,擁有 14 年人力資源相關工作經驗和 6 年講師授課經驗。他曾擔任國內知名企業大學執行院長,負責制定中、長期員工學習與發展方案、設計和實施培訓體系及培訓項目,搭建領導力勝任力模型,培養和評估內訓師體系等;在近百年歷史的跨國公司從事 HR 管理,負責全員學習與發展項目、員工招聘、建立和運營培訓體系、實施組織發展計劃、推進中、高層領導力項目、課程研發和授課、推廣企業文化等。

研究方向:職場人的行為規律,如招聘面試、人才測評與培訓、團隊建設和發展、人際溝通與協作、90 后員工管理、情商與領導力等。

研究工具:霍蘭德職業測試、思維偏好測試、九型人格、情緒智力、人格發展特質、行為風格測試等。

老師在心理學方面的專長是:精神分析學的人格理論,情緒智力(EI),全腦思維,對象關系和依戀理論,原生態家庭與親子教育等。

【主講課程】

企業管理類

《從技術專家邁向全面管理》

《溝通心理學》

《管理心理學》

《管理者溝通之道》

《全腦優勢領導力》

人力資源類

《非人》

《金牌面試官》

《面試官的48節必修課》

《巧用測評精準識人和用人》

精品課

《管理者識人與用人》

《情緒與壓力管理》

《新員工速步職場》

【授課風格】

單老師將心理學原理和實踐經驗與企業管理相結合,引導學員從心理學角度分析和解決工作中的若干問題,透過表面從根源入手,有邏輯和系統的解決常見管理問題。基于多年心理學的研究和實踐,單老師致力于將發展心理學和教育心理學應用在“親子教育”、交友和愛情、婚姻與人生幸福感等方面,從而滿足企業在員工關懷方面的需求。

【服務客戶】

金融行業:工商銀行 建設銀行 農業銀行 中國銀行 交通銀行 光大銀行 招商銀行 中信銀行 百信銀行 杭州銀行 平安銀行 安徽郵儲銀行 華夏銀行 濰坊銀行 泰安銀行 中國人壽 太平洋保險 陽光保險 友邦保險 華泰保險民生金融 浙農控股

生產制造:萌蒂制藥 中新藥業 天津力生制藥 華東醫藥 韓國三星 創維集團 青島海信 康佳集團德賽西威 舜宇光學科技 天地奔牛 柳州通用五鈴 奧迪(中國)新希望乳業 養樂多 金風科技 山東威高集團 光藝人家居

房產建筑:中建一局 中建二局 北京住總 首開集團 長安地產 華潤置地 綠地集團 金地物業 重慶兩江新區物業 紅星美凱龍

網絡科技:搜狐娛樂 三七互娛 去哪網 開心網 央視動畫 中國網安 大唐電信 神華信息技術 上海佩琪信息技術

能源行業:國家電網 煤制油化工 云南電網 國家能源集團 中化石油 中海石油 華潤能源 中化能源

院校學府:清華總裁班 清華人力資源高管班 中央財經大學 山東科技大學 中國人民大學 山東大學 天津大學

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