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新員工留存與老員工激勵(lì)

【課程編號(hào)】:NX15151

【課程名稱】:

新員工留存與老員工激勵(lì)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工激勵(lì)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天(12小時(shí))

【課程關(guān)鍵字】:新員工留存培訓(xùn),老員工激勵(lì)培訓(xùn)

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【課程背景】

為什么企業(yè)有如此好的待遇但還是有大量員工流失,并且面對(duì)員工的大量流失還束手無(wú)策。如何幫助新員工解決入職初期困惑快速融入工作,好多企業(yè)管理者為什么拼盡全力,用心的督促員工完成工作任務(wù),員工卻滿腹牢騷,如何對(duì)員工實(shí)施有效管理,使員工愿意為組織服務(wù)并符合組織要求如何組建未來(lái)的組織以實(shí)現(xiàn)企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的戰(zhàn)略目標(biāo)。

【課程收益】

掌握針對(duì)性的一整套行之有效的團(tuán)隊(duì)管理方法和工具,提升團(tuán)隊(duì)留存率與工作積極性,提高工作效能,減少大量?jī)?nèi)部干擾和沖突,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)信任度,有效激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力。

【課程特色】

從職業(yè)發(fā)展的角度,系統(tǒng)的梳理和解決企業(yè)留人難、員工內(nèi)驅(qū)力不足的問(wèn)題。

以豐富的案例式教學(xué)的方法討論解決企業(yè)員工留存與激勵(lì)問(wèn)題。

以有效的制勝方法論和工具,幫助員工找到日常工作與企業(yè)目標(biāo)的雙贏模式。

【課程對(duì)象】

企業(yè)中高層管理者、企業(yè)人力資源管理者

【課程大綱】

一、組織內(nèi)的發(fā)展之旅

1、管理者管理員工的問(wèn)題

2、個(gè)人公司夢(mèng)想圖游戲

3、組織內(nèi)的四階發(fā)展

案例1:主管如何應(yīng)對(duì)新來(lái)的員工

演練:明尼蘇達(dá)工作適應(yīng)表填寫(xiě)

二、崗位新兵的發(fā)展管理

1、心理契約模型

2、工作任務(wù)約哈里視窗

3、任務(wù)紅綠燈模型

4、任務(wù)驅(qū)動(dòng)四步夠溝通

5、發(fā)現(xiàn)新員工的三大動(dòng)力

6、團(tuán)隊(duì)融入清單

7、成長(zhǎng)金字塔

8、未來(lái)簡(jiǎn)歷談加薪

案例1:張主管如何布置任務(wù)?

案例2:張姐應(yīng)該怎么講?

案例3:如何進(jìn)行績(jī)效談話?

案例4:老干媽是怎么開(kāi)起來(lái)的?

案例4:年末談話怎么談?

演練:管理者自評(píng)表

演練:新員工日清單

演練:約哈里窗工具表

三、進(jìn)階員工發(fā)展管理

1、蠟燭實(shí)驗(yàn)室區(qū)分員工驅(qū)動(dòng)力

2、驅(qū)動(dòng)力一代二代三代

3、內(nèi)驅(qū)力三要素

案例1:給老員工安排工作?

案例2 : 分享會(huì)怎么安排?

演練:鄧克爾蠟燭實(shí)驗(yàn)

四、如何激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力

1、根據(jù)任務(wù)-能力矩陣達(dá)成自控

2、如何識(shí)別員工優(yōu)勢(shì)區(qū)

3、如何認(rèn)可員工的能力優(yōu)勢(shì)

4、價(jià)值-意義天平

5、跟進(jìn)階員工談加薪:清泉回流

6、跟員工談意義:意義激活環(huán)

案例:這個(gè)公司的員工為何如打了雞血一樣?

討論:價(jià)值與意義區(qū)分討論

趙老師

員工管理/領(lǐng)導(dǎo)力落地教練 趙子毓

【資質(zhì)背景】

國(guó)家二級(jí)心理咨詢師

國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師

國(guó)際行動(dòng)教練協(xié)會(huì)雙認(rèn)證講師/教練

大連理工大學(xué)特約講師

中國(guó)高級(jí)經(jīng)理人學(xué)院特約講師

北京大學(xué)EMBA特約講師

英國(guó)捷豹路虎(大中華區(qū))培訓(xùn)總監(jiān)

世界500強(qiáng)中國(guó)平安保險(xiǎn)集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)

【工作經(jīng)歷】

英國(guó)捷豹路虎(大中華區(qū))培訓(xùn)總監(jiān)

捷豹路虎(英文簡(jiǎn)稱JLR)是一家擁有兩個(gè)頂級(jí)奢華品牌的英國(guó)汽車制造商,趙老師擔(dān)任大中華區(qū)培訓(xùn)總結(jié),負(fù)責(zé)為全國(guó)捷豹路虎經(jīng)銷商培養(yǎng)4s店總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、售后服務(wù)經(jīng)理等管理人才,提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,為相關(guān)汽車經(jīng)銷商輸送大量?jī)?yōu)秀管理人才。

世界500中國(guó)平安保險(xiǎn)集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)、中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

趙老師利用8年時(shí)間從基層做起到區(qū)經(jīng)理、營(yíng)銷部經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷管理、營(yíng)銷策劃等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)人力與業(yè)績(jī)雙增長(zhǎng)。曾參與多個(gè)支公司籌建工作,具備豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

中國(guó)領(lǐng)先的汽車經(jīng)銷商尊榮億方集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)

尊榮億方集團(tuán)有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的乘用車綜合性服務(wù)的經(jīng)銷商集團(tuán)。以經(jīng)營(yíng)豪華、超豪華品牌汽車的新車銷售、售后維修保養(yǎng)為主,經(jīng)營(yíng)的品牌有法拉利、瑪莎拉蒂、捷豹、路虎、沃爾沃、克萊斯勒&JEEP&道奇、哈雷戴維森等。趙老師擔(dān)任集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān),負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)組建集團(tuán)整套培訓(xùn)體系,打造從新人入職培訓(xùn)到管理者管理能力提升全崗位培訓(xùn)體系,建立專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與管理體系,形成系統(tǒng)常態(tài)化的培訓(xùn)管理體系、制度與流程!

【主打課程】

《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》 《面對(duì)面領(lǐng)導(dǎo)力》

《有效激勵(lì)下屬》 《員工輔導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升》

《四步達(dá)成績(jī)效目標(biāo)》 《壓力解析與疏導(dǎo)》

《目標(biāo)與計(jì)劃管理》 《新生代員工的有效管理》

《高效管理三板斧:授權(quán)輔導(dǎo)與激勵(lì)》《教練式溝通》

【授課風(fēng)格】

生動(dòng)幽默:讓學(xué)習(xí)變成一種快樂(lè),用幽默生動(dòng)的呈現(xiàn)方式來(lái)調(diào)動(dòng)學(xué)員的熱情與興趣。不僅能夠讓課堂變得輕松有趣,還能讓學(xué)員保持較高的關(guān)注度,對(duì)學(xué)員真正有所幫助。

場(chǎng)景教學(xué):從自身16年實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)出發(fā),以豐富的案例設(shè)計(jì)與實(shí)用的工具相結(jié)合,更能引起大家的共鳴,落地性更強(qiáng)。場(chǎng)景化的教學(xué),讓學(xué)員與自身經(jīng)驗(yàn)高度關(guān)聯(lián),最大化激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。參與式研修,讓學(xué)員感受被尊重的同時(shí),主動(dòng)思考積極參與。

實(shí)用落地:現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)馬上練習(xí),所學(xué)工具現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用,落地性更強(qiáng)。現(xiàn)場(chǎng)學(xué)到的知識(shí)和技能現(xiàn)場(chǎng)馬上踐行馬上消化,避免回去之后再找時(shí)間復(fù)習(xí)鞏固,防止出現(xiàn)聽(tīng)著很激動(dòng),想想很感動(dòng),回去之后一動(dòng)不動(dòng)的癥狀。

【客戶見(jiàn)證】

金融行業(yè):工商銀行、交通銀行、哈爾濱銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行、徽商銀行、大連銀行、信和財(cái)富、百年人壽、泰康人壽、太平洋保險(xiǎn)、中國(guó)平安保險(xiǎn)、建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、河南農(nóng)信社、河南省新鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)銀行、石家莊國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、丹東農(nóng)業(yè)銀行、密云農(nóng)商行、沈陽(yáng)盛京銀行、中信證券、北京陽(yáng)光保險(xiǎn)、北京英大保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司、太平洋保險(xiǎn)豫南分公司、太平洋保險(xiǎn)鄭州營(yíng)運(yùn)中心、天安人壽保險(xiǎn)股份有限公司、國(guó)信證券河南分公司、蘇州金融租賃股份有限公司、太平洋財(cái)險(xiǎn)股份、天安保險(xiǎn)公司……

其他行業(yè):華能電廠、富哥服飾、惠普、思科、獐子島集團(tuán)、華夏航空、大連柴油機(jī)有限公司、大船海工、冰山集團(tuán)、大連海關(guān)、大連海事局、華潤(rùn)雪花啤酒、華潤(rùn)置地、華信集團(tuán)、埃森哲、大連集裝箱碼頭、上海強(qiáng)生、中冶焦耐、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)等上百家企業(yè)、大唐集團(tuán)盤(pán)山電廠、東風(fēng)特種商用車有限公司、國(guó)家電網(wǎng),本鋼集團(tuán)、中建一局、北京海林能源科技股份公司、山水酒店集團(tuán),武漢鼎業(yè)環(huán)保集團(tuán),大連瑞馳集團(tuán)、慈銘集團(tuán)、慈銘體檢集團(tuán)、山水酒店集團(tuán)、南寧政府部門(mén)、大連理工大學(xué)-國(guó)投交通集團(tuán)、北大博雅商學(xué)院、中國(guó)石油吉林油田公司、國(guó)家電網(wǎng)邯鄲供電公司、中海油集團(tuán)、廊坊農(nóng)行、河北農(nóng)行、重慶農(nóng)行、遼寧農(nóng)行、天津企業(yè)銀行(中國(guó))有限公司、上海山鷹國(guó)際集團(tuán)公司、中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)吉林分公司、北京軌道交通裝備集團(tuán)公司、山東惠民信用社、塔里木油田、中國(guó)石化總公司、中國(guó)華電福建公司、內(nèi)蒙古送變電有限責(zé)任公司、資陽(yáng)移動(dòng)、阜新電信、合肥移動(dòng)、中交一航院、通匯汽車零部件、上海大眾的配套供應(yīng)商、六盤(pán)水煙草……

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

中層管理培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...

蔡林-企業(yè)培訓(xùn)師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業(yè)問(wèn)題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...

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