日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>團隊建設培訓

團隊管理升級與動力激發

【課程編號】:NX23753

【課程名稱】:

團隊管理升級與動力激發

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:團隊管理培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景:

企業所有的管理工作都是靠人實現的。我們必須將不同的人聚合在一起,具備眾人拾柴火焰高的工作熱情。但在有些團隊中可能會出現:人多了,效率卻低了;指標有了,責任感卻低了;激勵制度設定了,但動力卻不足了;團建活動不少了,但人心卻散了等等一系列不希望發生的現象。

這就需要團隊管理者去思考:如何在實現企業目標的同時也能實現個人的目標;如何在目標和結果之間,增加過程管理的部分;如何了解員工的真實感受和心聲;如何激發員工的動力;如何通過日常化的管理方法和工具營造員工自動自發的工作場域。

本課程將以管理規律和原理為依據,以員工內心需求為思考,以多公司的管理實踐為參照,以管理工具為手段,以實現共贏為目標,最終激活團隊。

課程對象:

中高層管理者

課程大綱:

第一部分:企業現狀和問題分析

為什么目標有,但動力不足

為什么考核有,但作用不大

為什么規范有,但行為不變

為什么監督有,但收效甚微

為什么評比有,但感覺不公

為什么薪水漲,但熱情不漲

為什么關懷有,但卻感覺不被尊重

為什么面談有,但卻突然離職

為什么激勵有,但卻只是短效

“蓋洛普”需要我們思考什么

過往團隊管理的局限性

員工離職的真正原因

第二部分:團隊管理升級提高組織效能

團隊管理必須升級解決企業內部效能問題

管理哲學的轉變

管理思維的轉變

管理結果的轉變

管理動作的轉變

管理視角的轉變

重新定義管理者角色

用“常人”的思維方式管理團隊成員

管理過程必須要植入快樂要素

三高就是團隊管理的終極目標

第三部分:團隊管理與人心解碼

人的情感是最容易被觸動的

中國式管理的本土適應性

球隊文化必須代替傳統的家文化

如何將員工需求和企業目標相關聯

不能年齡的員工的共同點和差異性

點亮不同年齡員工動機的觸發開關

新生代員工管理和激勵方式

如何發現員工的優勢

如何提升員工歸屬感

第四部分:重塑領導力

八種角色提高影響力

從專業到管理的邁進

反饋技術的應用

如何布置工作的流程

目標到結果的八個抓手

現場改善的十六字工作法

“九種員工”的授權與輔導

績效面談的規則

員工面談的黃金三要素

皮格馬利翁效應的實際應用

高效溝通的六個步驟

性格識人技術以及行為和工作崗位偏好說明

因人而異的激勵方法

減少“問題員工”解決思路

第五部分:改變日常化管理動作激發員工動力

人人有責人人有份的環境建立

管理方法1:如何讓大家都能心里有企業

管理方法2:早會如何讓員工更好的保持工作狀態

管理方法3:如何激發責任心

管理方法4:如何以賽代練

管理方法5:師傳師幫師帶結對子

管理方法6:公平感的營造法

管理方法7:全員參與的分享會

管理方法8:如何使用榮譽激勵法

管理方法9:心懷感恩如何營造

管理方法10:個人目標和組織目標的結合

管理方法11:設定底線

管理方法12:從表揚的習慣,改成鼓勵的習慣

管理方法13:基于愛的管理道場營造

孫老師

講師背景:孫波老師

?團隊管理升級的大推手

?清華大學客座教授

?北京大學客座教授

?中國管理科學研究院新興產業研究所高級研究員

?中科院心理所高級工商管理師 EMBA

?總裁班領導力課程特聘培訓專家

?金融銀行保險建筑行業特聘講師

?國家心理咨詢師

?企業員工心理健康的倡導者和推進者

?國家人事部教育培訓司培訓行業優秀工作者

?中國競爭力研究中心 特聘管理專家

?全國企業家協會高級培訓師、咨詢顧問

?國家經理人培訓中心 特聘講師

?北京市社會關愛與心理咨詢項目策劃人

?暢銷管理書《道場管理》作者

核心課程:

基于人心了解的領導力 團隊管理升級與動力激發 中層能力提升

授課風格:

?孫老師有二十多年的管理實戰經驗,了解各個層級在不同時期的管理問題。

?孫老師的課堂內容,將理論知識、實戰經驗、典型案例、系統思考、本土特性、人性挖掘,工具使用相結合,形成了一套聚焦痛點、直搗癢點,解決難點的內容體系。

?時代不同,其實管理工具的邏輯始終沒有多大變化,需要變化的是使用工具的心法,以及拓寬認知。孫老師更重視學員聽課后的觸動、反思、行動,改良和轉變。

?千企授課好評驗證。

部分客戶:

中國核工業 中國核電 中國航天 中石油 中海油

國家電網 國家電力 中國移動 中國聯通 中國保利

中煤集團 中航工業 中國鐵路 中國能源 中建三局

中建四局 中建六局 中建七局 中建八局 首發集團

蘭太股份 北京現代 北汽集團 三元集團 中國郵政

人保財險 北控水務 博大化工 東藍數碼 長江航運

航天萬源 中地國際 金河水務 金匯集團 海南航空

鳳凰機場 華北電力 華僑城 長城物業 東方資產

澤信控股 中核華興 北農綠亨 上海路橋 金隅水泥

濟民可信 蒙大礦業 聚義實業 神火集團 芒來礦業

慈利電力 財富證券 四季沐歌 平高電力 大唐電力

貴州醫院 邦信資產 富興集團 海克斯鋼材 烏審旗礦業

東聯港務局 余姚電廠 大興機場 中鹽堿業 鵬翔投資

鵬翔投資 中大紡織 騰躍地產 中際聯合 中際聯合

震坤行 中交建天津藥物研究院 藏域康科技 金空間

東方紅科技 吉蘭泰堿業 碧桂園 樂孕電商 中財網

隆盛科技 金沙江發電 黑龍江鐵路局 課堂內外

新概念教育集團等等

中國銀行 工商銀行 建設銀行 交通銀行 浦發銀行

農業銀行 中信銀行 太平人壽 太平產險 通商銀行

都邦保險 興業銀行 華安保險 亞太保險 陽光保險

信達保險 信泰保險 平安保險 長沙銀行 中國郵儲銀行

漢口銀行 天津銀行 河東農行 寧波郵儲 上饒銀行

包商銀行 陜西聯社 泰安銀行 南陽郵儲 濱江信和聯社

河北郵儲 昆明農信社 青島農商行 山東農信社聯社

石門農信社 淮安農商行 衡陽農商行 張家港農商行

都昌農村信用社 遼寧省農信社 沈陽農商行 安徽省聯社

安徽農商行 內蒙古信用聯社 靖安農信社 潁東農商行

江蘇省聯社 友誼農商行 甘肅金昌農商行等等

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

中層管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林-企業培訓師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲20...

中層管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

h1515四虎成人| 国产精品中文字幕一区二区三区| 免费在线观看av网站| 九色视频在线观看| 四虎影视免费看电影| 国产精品久久久久久免费| 任我爽在线视频| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 亚洲精品在线网址| 国产小视频精品| 亚洲人精品午夜射精日韩| 成年人黄色在线观看| 日本最新一区二区三区视频观看| 国产欧美va欧美va香蕉在| 9.1国产丝袜在线观看| 欧美国产日韩免费| 欧美成人午夜剧场免费观看| 视频在线观看99| 尤物九九久久国产精品的分类| 精品国产网站在线观看| 日韩一卡二卡三卡四卡| 欧美久久一二区| 欧美精品aⅴ在线视频| 欧美体内she精视频| 色www精品视频在线观看| 欧美性xxxxx| 色噜噜久久综合| 91九色02白丝porn| 色美美综合视频| 欧美视频在线播放| 91精品蜜臀在线一区尤物| 亚洲九九视频| 中文字幕乱码一区二区| 亚洲人亚洲人色久| 亚洲一区二区在线观| 日本中文字幕在线视频| 中文字幕亚洲欧美在线| 亚洲天堂黄色片| 草美女在线观看| 欧美成人免费全部| 精品人妻一区二区三区四区不卡 | 欧美大学生性色视频| 精品一区在线观看视频| 麻豆一区二区麻豆免费观看| 国产在线观看不卡| 精品淫伦v久久水蜜桃| 成人免费看片视频在线观看| 综合图区欧美| 国产丝袜一区视频在线观看 | 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 一级做a爰片久久| 俄罗斯性欧美| 亚洲乱码精品| 国产精品一区二区三区观看| 天天插天天色| 影院在线观看全集免费观看| 一区二区高清| 挪威xxxx性hd极品| 国产手机视频一区二区| 久久免费99精品久久久久久| 国产乱妇乱子| 欧美成人精品一区二区三区| 色999日韩欧美国产| 欧美激情综合色| 国产精品激情自拍| 亚洲va欧美va在线观看| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 美脚丝袜脚交一区二区| 加勒比av中文字幕| 欧美人妻一区二区三区| 成人毛片18女人毛片| 性一交一乱一伧老太| 91sese| 日美av在线| 成年在线观看免费人视频| 日本不卡网站| 你懂的视频欧美| 性一交一乱一区二区洋洋av| www.色精品| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 亚洲无线码在线一区观看| 国产成人精品一区二区在线| 亚洲高清乱码| 日本特黄在线观看| 国产av 一区二区三区| www.国产视频| 开心激情五月婷婷| 69久久精品| 成人福利一区| 免费久久99精品国产| 亚洲女爱视频在线| 精品无人区太爽高潮在线播放| 国产99久久精品一区二区| 亚洲精蜜桃久在线| 台湾佬美性中文| 日本三级一区二区三区| 美女被内谢流白浆高视频| 麻豆免费在线观看| 午夜欧洲一区| 高清在线观看日韩| 欧美精品久久一区| 国产成人精品免高潮在线观看 | 亚洲精品无码久久久久久久| 日韩美女视频网站| 国产91色蝌蚪视频| av色综合久久天堂av色综合在| 美女福利一区| 成人国产精品免费观看视频| 欧美精品tushy高清| 欧美一级bbbbb性bbbb喷潮片| 日本老太婆做爰视频| 波多野结衣亚洲一区二区| 青青草国产免费自拍| 成人区精品一区二区不卡| 免费不卡中文字幕在线| 久久综合九色综合97婷婷女人| 亚洲精品一区二区三区福利| 国产精品久久九九| 香蕉在线观看视频| 欧美熟妇另类久久久久久不卡 | 午夜精品视频在线观看| 午夜精品国产精品大乳美女| 一本久道高清无码视频| 国产成人无码精品久在线观看| 成年女人免费v片| 日韩电影精品| 国产不卡在线一区| 亚洲精品短视频| 精品无人区一区二区三区 | 国产女同一区二区| 黄色aaaaaa| 日韩专区第一页| 好操啊在线观看免费视频| 欧美日韩国产一区精品一区| 一区二区三区精品在线| 欧美精品999| 无需播放器的av| 成人激情四射网| 成人免费看片| 日韩亚洲在线| 91久久久免费一区二区| 成人免费网站在线| 国产精品无码永久免费不卡| 日本久久国产| 欧美成人黑人| 暴力调教一区二区三区| 色av吧综合网| 黄色一级在线视频| 国产精品视频第一页| 男人的天堂在线视频免费观看| 国自产拍偷拍福利精品免费一 | 欧美日韩国内自拍| 成人国产精品一区| 丁香激情五月少妇| 天天做天天爱天天爽| 韩国女主播一区二区三区| 综合av第一页| 国产美女精品免费电影| 亚洲精品国产精品国自产网站| se视频在线观看| 91成人在线视频观看| 亚洲精品男人的天堂| 黄色片免费在线| 日本成人中文字幕| 亚洲网站在线看| 狠狠操狠狠干视频| 国产精品外围在线观看| h视频久久久| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 精品一区二区三区日本| av大全在线观看| 日本wwwwww| 亚洲精品在线观看91| 3atv在线一区二区三区| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 极品国产91在线网站| 1区2区3区在线| 成人av综合一区| 国产精品久久久| 可以直接看的黄色网址| 久久久久国产精品嫩草影院| 蜜桃av一区二区| 午夜欧美大片免费观看| 青青草视频成人| 在线免费观看色| 免费在线观看一区二区三区| 久热在线中文字幕色999舞| 中文字幕1区2区| 神马伦理电影| 免费久久99精品国产| 国产69精品久久久久久| 日韩成人毛片视频| av网站网址在线观看| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 国产欧美日韩在线播放| va视频在线观看| 日韩视频在线直播| 91精品午夜视频|