日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>企業文化培訓

《雇主品牌建設與企業文化》 傳統企業價值創新與商業模式設計

【課程編號】:NX29083

【課程名稱】:

《雇主品牌建設與企業文化》 傳統企業價值創新與商業模式設計

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:企業文化培訓

【培訓課時】:1—2天,6小時/天

【課程關鍵字】:品牌建設培訓,企業文化培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

經濟全球化及互聯網的發展使全球人才爭奪前所未有地激烈,同時也出現了全球性技術、業務骨干的短缺,吸引、留住優秀的雇員將成為企業人力資源管理的戰略目標。傳統的以提高待遇為主的戰略,對手易效仿,經營成本大幅攀升,難以適應全球化、網絡化時代的要求,客觀上決定了企業必須探索新的戰略以適應新的時代。一些具有強烈吸引力的公司的經驗表明:創立并保持雇主品牌形象,是在人力資源市場贏得持久性競爭優勢的戰略選擇。

【課程收益】

1. 了解企業人力資源管理的一切工作要以創立雇主品牌為思考的出發點

2. 了解企業要創立雇主品牌,必須重視感情文化的作用,著力培植感情文化

3. 掌握企業與員工溝通的工具、技巧、方法

4、掌握雇主品牌建設方法、流程、工具

5、掌握人力資源從業者是企業文化&雇主品牌建設的宣傳隊、播種機

【課程對象】

一線業務負責人、HRD、人力經理/主管、企業文化經理、品牌經理、總助

【課程大綱】

第一部分:企業文化&雇主品牌建設的重要性

1.烏卡時代背景下,企業競爭力如何提升

1)社會外部對企業的影響:

信息數字化&透明化;國際化;社交媒體化;行業融合化;

2)組織發展對企業的影響:

企業間的人才競爭加劇;勞動規范化;人才成本增加

2.95后、00后員工激勵的三大利器

1)80%以上的核心人才離職原因薪資不是第一位

2)激勵員工的三大利器:專業性、自主性、使命感

3)如何有效實施運用這三大利器

第二部分:雇主品牌與企業文化

1.雇主品牌如何建立

1)“最佳雇主“不是大企業的專利

2)什么是雇主品牌?

3)雇主品牌建立的關鍵步驟、如何打造

4)優秀人才如何被優秀雇主吸引?員工在乎企業的社會責任嗎?

2.企業文化內涵

5)企業文化含義&特點;定義

6)企業文化同心圓模型、體系、層次

7)企業文化誤區、功能

第三部分:企業文化&雇主品牌建設

1.企業文化建設

1)企業文化如何形成:自上而下、自下而上 相互推動 共同促成

2)企業文化制度化、體系化沉淀和萃取

3)企業文化(核心價值觀、愿景)篩選

4)企業文化落地體系框架

2.雇主品牌建設

1)外部:提高企業在人才市場的知名度和美譽度

2)內部:提升現有人才對企業的忠誠度和敬業度

3)雇主品牌與人力資源實踐

第四部分:雇主品牌建設如何導入企業文化建設

1.雇主品牌如何導入企業文化建設

1)內部員工對企業文化與雇主品牌的現有認知

2)職能部門設定:人力資源、營銷部與總裁辦的關系

3)雇主品牌設計:F,A,M,E系統:特征,角度,情緒,證據

4)高管的參與方法:協導式工作室

5)企業文化與雇主品牌的執行系統:P,I,T:設計,執行,衡量效益

2.人力資源部在企業文化導入和雇主品牌建設中的角色

1)HR是企業文化的播種機、宣傳者、麥田守衛者

2)HR是雇主品牌的窗口(新員工面試、客人來訪、校招、拓展培訓)

3)人力資源制度(員工手冊、考勤制度、晉升&培訓&差旅報銷等)

與企業文化的契合和實時調整

楊老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問

清華大學等多所大學總監班特聘講師

AACTP(美國培訓認證協會)認證講

十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理、人力資源和領導力方面的研究,長期為資生堂等多家跨國企業提供咨詢與專項培訓服務。

課程嚴謹、連貫,邏輯性強,課程設計注重理論與實際的結合;培訓形式多樣,語言幽默風趣,具有較強的感染力,善于運用學員喜聞樂見的形式傳遞知識與技能;在中國傳統文化的背景下理解西方經典的經濟、管理理論,并以通俗的語言向學員講授,能引發學員的思考與共鳴;實操經驗豐富,每門課程的設計,都是聚焦在讓學員掌握知識與技能這個目標上,使學員回去后就能運用到工作中去;喜歡學員提問,希望能在課堂上解答學員在工作中的疑惑。

管理類

《MTP中層管理技能訓練系列》

《領導力》

人力資源類

《非人力資源經理的人力資源管理》、

《培訓培訓師(TTT)》

個人素質類

《溝通技巧》

《時間管理》

《壓力與情緒管理》

思維類

《創新思維》

《問題分析與解決》

營銷類

《商務談判策略與技巧》

《從銷售精英到管理高手》

《顧問式銷售技巧》

《消費心理探尋與說服》

消費品類:資生堂菲婷、歐伯萊、俊士、怡寶、韓國愛苿麗、廣州同方堂…

流通渠道類:伊藤忠商社、云南白藥連鎖藥店、九州通醫藥、深圳友和醫藥、昆百大、福建喜迎門建材超市、黃商集團、…

通信類:廣東移動、廣州移動、佛山移動、河南移動、河北移動、北京郵政局、…

礦產及冶煉類:云南馳宏鋅鍺、云化天、唐山鋼鐵集團、沙鋼集團、邯鄲鋼鐵集團、內蒙蒙西高嶺、中海油公司、大慶油田、天津大港油田、長慶油田、…

交通類:昆明鐵路局、廣東公路管理局、…

金融保險業:中國農業銀行、中國人壽、中國人保、新華保險、太平洋保險、北京郵儲銀行、普勝投資、創富投資…

IT類:中國科學院計算機研究所、聯想智軟、長城電腦、TCL集團、富飴科技、富春科技…

制造業:福建戴姆勒、鄭州日產、北汽集團、宇通汽車、美的集團、長虹集團、恩斯克機械、丸順制造、雋思集團、德國威能泵業集團…

電力類:湖北省第二電力建設總公司、湖北咸寧電力、華潤電力……

建設類:中建三局、中鐵集團、中天路橋、福漢木業、……

傳媒類:偉達公關公司

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

欧美最猛黑人xxxx黑人猛交黄| 亚洲女娇小黑人粗硬| 成年女人午夜毛片免费看| 精品人妻一区二区色欲产成人| 午夜久久久精品| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多 | 污视频网站免费观看| 国产在线视频99| 亚洲一区二区在线免费| 日b视频免费观看| 久久综合入口| 国产精品永久免费视频| www.美女亚洲精品| 精品日韩在线一区| 欧美色大人视频| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 欧美性猛交xxxx乱大交| 成人午夜碰碰视频| 国产中文精品久高清在线不| 黄色在线免费| 日本福利视频| 亚洲成人黄色片| 我要看黄色一级片| 久热免费在线观看| 97色伦亚洲国产| 捆绑调教美女网站视频一区| 青青一区二区三区| 亚洲综合图色| 亚洲影院天堂中文av色| av综合网站| 91成人午夜| 欧美中文一区| 亚洲精品3区| 精品不卡一区| 一区二区电影在线观看| 婷婷精品进入| 亚洲精品乱码| 国产精品久久久亚洲一区| 国产精品日韩| 精品一区二区三区不卡| 国产成人精品免费网站| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 国产成人综合网| 91热门视频在线观看| 久久综合久久鬼色中文字| 久久综合九色综合久久久精品综合 | 久久人人精品| 国产日韩欧美| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 91网页版在线| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 天天色天天爱天天射综合| 欧美精品在线视频| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ| 久久91精品国产91久久跳| 国产精品高精视频免费| 婷婷亚洲一区二区三区| 日本暖暖在线视频| 麻豆视频在线看| 99精品在免费线中文字幕网站一区 | 欧美videos另类| 免费毛片观看| 日韩有码电影| 成人四虎影院| 亚洲视频电影在线| 成人精品在线视频观看| 亚洲桃色在线一区| 日韩欧美一二区| 91精品国产亚洲| 亚洲经典自拍| 成人h动漫精品一区二区| 日韩电影免费一区| 国产精品无圣光一区二区| 欧美高清精品3d| 日本精品视频在线| 浴室偷拍美女洗澡456在线| 在线视频日韩欧美| 蜜臀尤物一区二区三区直播| 久久久免费网站| 最后生还者第二季在线观看| 日本午夜大片a在线观看| 欧美精品乱码| www.日本不卡| 欧美在线不卡一区| 久久免费成人精品视频| 亚洲精品久久久久久一区二区| 国产在线a视频| 在线观看亚洲黄色| xfplay每日更新av资源在线| 一区二区三区伦理| 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂| 精品一区二区成人精品| 色偷偷久久一区二区三区| 欧美xxxx做受欧美| 亚洲午夜精品一区二区三区| 一起草在线视频| 精品人妻av一区二区三区| 疯狂做受xxxⅹ高潮视频免费| 国产精欧美一区二区三区蓝颜男同| 国产精品a久久久久| 一区二区免费看| 久久精品国产亚洲精品| 咪咪色在线视频| 你懂得影院夜精品a| wwwxxx国产| 在线网址91| 99久久九九| 国产精品网站在线观看| 亚洲伦理中文字幕| 好吊色欧美一区二区三区| 男生操女生视频在线观看| 97久久久久久久| 先锋影音av321| 色猫av在线| 黄色在线资源| 美女视频在线免费| 久久精品动漫| 欧美丝袜一区二区| 欧美孕妇性xx| 欧美日韩理论片| 亚洲成人黄色片| 老司机在线视频二区| 97欧美在线视频| 亚洲一二三四在线| 国产精品激情av在线播放| aaa一级黄色片| 男女爱爱网站| 玛雅亚洲电影| 99精品视频一区二区| www.色综合| 中国黄色片一级| 久草在线最新视频| 国产激情欧美| 最新久久zyz资源站| 国产精品自产拍在线观看| 91成年人网站| 精精国产xxxx视频在线动漫| 日韩成人综合| 日韩欧美在线影院| 天堂av一区二区| 国产性xxxx| 二个人看的毛片| 日本不卡高清| 欧美日韩色婷婷| 亚洲最大福利视频网| 免费看黄色av| 成人午夜剧场免费观看完整版| 欧美日韩导航| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 国产精品久久久久久av下载红粉| 黄色小视频免费网站| 国产大片aaa| 女人被爽到呻吟gif动态图下载| 成人日韩在线观看| 91老师国产黑色丝袜在线| 欧美国产日产韩国视频| 午夜免费福利在线| 四虎永久免费| 日韩精品成人| 亚洲午夜久久久| 国产成人免费观看| 日本黄网站免费| 手机在线理论电影| 日韩一区免费| 国产精品久久久久一区二区三区 | 国产视频一区欧美| 亚洲精品中文字幕av| 99热在线这里只有精品| 九九热中文字幕| 欧美激情15p| 精品视频资源站| 欧美精品七区| 国产强伦人妻毛片| 中文字幕一区久| 亚洲国产成人午夜在线一区| 欧美最近摘花xxxx摘花| 国产精品白丝喷水在线观看| 青梅竹马是消防员在线| 日韩精品电影一区亚洲| 欧美高清在线播放| 亚洲制服丝袜在线播放| 黄页视频在线观看| 黄色资源网久久资源365| 亚州欧美日韩中文视频| 波多野结衣亚洲一区二区| 大地资源网3页在线观看| 91蜜桃视频在线| 久久99精品久久久久子伦| www.av在线.com| 欧美黑白配在线| 精品国产区一区| 色哟哟在线观看视频| 日本视频三区| 国产成人在线观看| 国产精品一区二区久久久久| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 电影中文字幕一区二区| 欧美一区二区三区婷婷月色 | 天天综合网色中文字幕|