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課程介紹

一套基于心理學的，誕生于1928年（美國）的DISC行為風格理論

一套風靡全球的，世界500強都在應用的團隊管理工具

一套快速掌握的，知己解彼、高效互動的知人善任策略

讓管理者提升軟技能，讓識人“有章可循、如虎添翼”

課程收益

1、快速掌握世界500強都在用的管理工具：DISC。

2、客觀深入地了解自己，加強對【人】的敏感度。

3、掌握賦能于對方的交往方式，更智慧地管理自己和他人。

4、懂得如何與不同特質的同事（上級、下級、平級）相處原則和技巧。

5、提升打配合、做組合的認知，打造彼此理解的高效團隊。

授課對象

管理者 / 高潛人才

課程特色

老師：PPT講授 + 案例分析 + 小組討論 + 情境演練 + 互動引導

學員：氛圍輕松 + 沉浸式 + 易吸收 + 引發思考

可附加：課前調研 + 課后作業

講師特色

知名培訓師 + 暢銷書《懂得：影響你一生的DISC識人術》作者

銷售出身 + 管理經驗 + 名校MBA特聘講師

風趣幽默 + 邏輯清晰 + 與時俱進 + 接地氣

課程大綱

（根據現場情況，充分穿插各種互動）

【1】

管理思維/新知（新時代的管理者）

VUCA時代的新型管理者

應對時代與員工的進化

新型管理者的3問

企業的第一資源

管理的本質與核心技能

管理者如何發展【人】

管理者角色的認知升級

游戲：九宮格

視頻：知人善任的上司

再次解析3問背后的底層邏輯

【2】

管理理論/工具（快速掌握DISC的基礎）

洞察人的性格

性格的三大屬性：差異/穩定/可塑

DISC雙軸矩陣與四象限

溯源與冰山理論

劃分雙軸：人&事、快&慢

確定矩陣：D-I-S-C四種類型

DISC的典型特征與關鍵詞

【3】

管理識人/知人（知人=了解自己+理解他人）

現場快速測評

老師引導下的DISC在線測評

如何用發展的眼光看待自己

如何看懂測評曲線

上升下降背后的調整

不找借口/不貼標簽

如果透過行為識別他人

代表人物的DISC風格

董明珠/馬云/馬化騰/王傳福的管理風格

視覺游戲卡的真相

【4】

管理識人/善任（善任=發展自我+激發團隊）

選人用人與團隊融合

現場識別與人崗匹配

現場繪制并分析團隊

管理的三輪驅動與團隊激勵

如何有效激勵不同的團隊成員

當馬斯洛需求層次+DISC

管理者需要善用DISC

下屬喜歡什么樣的管理者

西游記團隊看管理者的調適力

新型管理者的自我發展

DISC不同管理者的優劣勢

DISC不同管理者的發展建議

借助DISC從優秀到卓越

【5】

梳理復盤（升華+加深印象）

講師帶領內容復盤

課程核心知識點

管理認知的二次升級

全體合影

俞老師

500強企業常年邀請的資深培訓師

DISC國際雙證班聯合主講老師

DISC行為科學中心中國區合作顧問

暢銷書《懂得：影響你一生的DISC識人術》作者

IPTA國際職業訓練協會注冊職業培訓師

美國4D卓越團隊領導力認證導師與教練

澳大利亞Genos EI情商領導力認證講師

芬蘭Grape People國際認證引導師

FDCL五維教練領導力認證講師

國家二級心理咨詢師（人社部）

國家認證生涯規劃師（人社部）

圖書作品 |

暢銷書《懂得：影響你一生的DISC識人術》作者

雜志封面 |

2020.01《中國培訓》雜志封面人物

版權課程 |

《DISC高情商溝通©》《DISC性格領導力©》《卓越職場人修煉©》

導師評委 |

我是好講師大賽全國總決賽夢想導師

直播培訓大賽全國總決賽專家評委

全國培聯講師推優大賽金牌導師

高校背景 |

曾于港大思培學院管理系任教

現為西交利物浦大學特聘校外導師

客戶見證 |

主要服務于世界500強/中國500強，譬如：中石油、中石化、中海油、中金所、國家電投、中國建筑、中國鐵塔、中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行、招商銀行、民生銀行、浦發銀行、中國人壽、中國人保、中國太平、陽光保險、一汽大眾、上汽集團、廣汽研究院、碧桂園、陽光城、世茂集團、京東集團、華潤集團、復星集團、遠景科技、物產中大、鳳凰傳媒、雙良集團、永鋼集團、上海家化、蘇豪控股、陽光電源、恒瑞醫藥、佐力藥業、保利協鑫、德爾地板、紅星美凱龍、新東方英語、渣打銀行、三菱日聯、英國保誠、三星電子、LG化學、松下半導體、日立顯示器、博世汽車、達能飲料、強生醫療、3M中國、美敦力、霍尼韋爾、百勝餐飲、格蘭富水泵等。

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