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新晉經(jīng)理:從技術(shù)邁向管理

【課程編號】:MKT011649

【課程名稱】:

新晉經(jīng)理:從技術(shù)邁向管理

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2015年05月25日 到 2015年05月27日5190元/人

2014年05月05日 到 2014年05月07日5190元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新晉經(jīng)理:從技術(shù)邁向管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州 無錫 武漢 南京 昆明 大連 蘇州 重慶 成都 上海 北京

【課程關(guān)鍵字】:深圳技術(shù)邁向管理培訓(xùn)

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課程介紹

新晉管理者最大的挑戰(zhàn),來自于身份的改變。作為業(yè)務(wù)精英,他們做事成熟老練;而突然成為一位領(lǐng)導(dǎo),開始帶團(tuán)隊(duì)了,他們可能就顯得青澀。

有很多高頻場景,新經(jīng)理還不知道怎樣面對,比如目標(biāo)任務(wù)的下放、如何跟進(jìn)和達(dá)成、處理沖突、績效面談和輔導(dǎo)怎么做...... ,很多實(shí)操性的東西需要扎扎實(shí)實(shí)地去學(xué)習(xí)。

以高頻場景作為學(xué)習(xí)的切入點(diǎn),幫助新晉經(jīng)理尋找適合的管理風(fēng)格和樹立威信。讓他們從卓越的個(gè)人成為優(yōu)秀的經(jīng)理。

培訓(xùn)受眾:

* 即將被任命,或是剛上任不到半年的公司基層管理者

課程大綱:

1. 適應(yīng)管理者的新角色,克服新崗位的各種問題

主管角色的定位特點(diǎn)

同上級一起明晰崗位的責(zé)任和任務(wù)

找出并理解團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出的不配合,加以應(yīng)對

分析了解團(tuán)隊(duì)成員的想法

2.進(jìn)入管理者角色

以新的職務(wù)身份與團(tuán)隊(duì)有效溝通

了解不同的溝通類型

制定并實(shí)施規(guī)則

3.根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況,調(diào)整自己的管理方式

診斷自身管理風(fēng)格

辨認(rèn)自己的強(qiáng)項(xiàng)及弱項(xiàng)

合適的管理方式的選擇標(biāo)準(zhǔn)

識別下屬之間的個(gè)性和能力差異

激發(fā)和鼓勵(lì)大家的工作積極性

4.應(yīng)對不同的敏感局面

管理前平級同事

管理技術(shù)能力強(qiáng)的同事

和問題員工談話

跨部門溝通和協(xié)調(diào)

管理沖突的技巧

5.為成功做出計(jì)劃

新管理者的自我學(xué)習(xí)和修煉

確定上司及下屬各方的期待

葉老師

畢業(yè)于北京理工大學(xué)電子工程學(xué)士。

曾任北京高校房地產(chǎn)開發(fā)總公司、北京朗裕項(xiàng)目管理有限公司的技術(shù)部經(jīng)理、北京中建協(xié)工程咨詢有限公司常務(wù)副總經(jīng)理,并兼管人力資源。對于團(tuán)隊(duì)管理、人才選拔和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)非常豐富。

葉先生知識面十分寬廣,既具備扎實(shí)的理論知識,又以其在管理領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)見長;思維清晰、反應(yīng)靈敏、邏輯性強(qiáng);突出應(yīng)用性特點(diǎn),重視引導(dǎo)及提供解決問題的思路和斱法,從企業(yè)角度出發(fā),列丼的案例充分考慮學(xué)員的工作特點(diǎn)。

授課嚴(yán)謹(jǐn)耐心,語言通俗輕松,并注重與學(xué)員進(jìn)行必要的互動(dòng),提升課程效果。

葉先生主講的課程有創(chuàng)造性解決問題,高情商溝通與協(xié)調(diào),從技術(shù)到管理:演好職場新角色,中層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

主講課程

從技術(shù)到管理:演好職場新角色

中層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

高情商溝通與協(xié)調(diào)

商務(wù)演講與公眾表達(dá)技巧

有效授權(quán)

創(chuàng)造性解決問題

國際商務(wù)禮儀

沖突管理

部分客戶:

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