日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

班組長培訓(xùn)公開課

班組長培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>班組長培訓(xùn)公開課

一線主管核心管理技能提升

【課程編號】:MKT024337

【課程名稱】:

一線主管核心管理技能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長培訓(xùn)

【時間安排】:2025年05月15日 到 2025年05月16日2580元/人

2024年05月30日 到 2024年05月31日2580元/人

【授課城市】:無錫

【課程說明】:如有需求,我們可以提供一線主管核心管理技能提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:無錫一線主管培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

一線主管在企業(yè)中扮演著生產(chǎn)組織者、參與者、執(zhí)行者的多重角色,是公司各項工作實現(xiàn)的關(guān)鍵。作為現(xiàn)場管理的一線指揮者,他們能力水平的高低直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、交期,效率、安全生產(chǎn)和員工士氣,他們不僅承擔(dān)著這些重要任務(wù),還要上下溝通協(xié)調(diào),管理好團隊,需要有較高的管理能力與溝通能力。

課程內(nèi)容

(一)角色轉(zhuǎn)換

頭腦風(fēng)暴:您心目中的上級、平級、下屬?

一、一線主管角色要求

1、管理的層次與定位

2、一線主管常犯的錯誤

3、角色:導(dǎo)演、教練、助推器、溝通者、楷模

4、主管的五大職能與責(zé)任

二、管理的方式方法

1、贏得人心的金科玉律

2、如何提升自己的影響力

案例:桃園三結(jié)義的不同領(lǐng)導(dǎo)力

(二)工作教導(dǎo)

一、輔導(dǎo)下屬的要點

1、OPL一點課、內(nèi)容多樣化

2、到問題現(xiàn)場、用照片視頻、作業(yè)細(xì)分解

案例:海爾的輔導(dǎo)技法分享

二、OJT輔導(dǎo)四步法

1、我說我做、我說你做

2、你說你做、檢查確認(rèn)

游戲體驗:巧轉(zhuǎn)手指結(jié)合四步輔導(dǎo)深入掌握

三、多技能工的培養(yǎng)

1、定期輪換、作業(yè)交叉

2、技能競賽、內(nèi)部輪崗

四、挖掘個人和具體崗位的需求

1、第一步 崗位技能分解

2、第二步 設(shè)定目標(biāo)并測評

3、第三步 雷達圖的應(yīng)用

案例:眾多企業(yè)對員工技能的挖掘

(三) 工作改善

一、觀念決定思路

1、每個問題都是機會

2、簡單就是美

3、豐田解決問題的模式

二、解決問題流程

1、界定問題--問題在哪?

2、原因分析--魚骨圖

現(xiàn)場分解:為什么速度這么慢?

3、確認(rèn)主因--五問真因分析法

現(xiàn)場練習(xí):結(jié)合工作中常見的問題展開分析

4、制定對策--頭腦風(fēng)暴法

游戲體驗:一分鐘給最多的答案

5、計劃實施--5W1H

6、效果檢查--檢查的重點在哪?

7、總結(jié)經(jīng)驗--納入標(biāo)準(zhǔn)化

8、遺留問題--轉(zhuǎn)入下個PDCA

(四)工作關(guān)系

一、增進工作關(guān)系的四大策略

1、聽、說、看、問、答

2、同理心的有效應(yīng)用

3、避免爭辯—永無爭辯的溝通語法

同理心練習(xí):與對方保持同步

二、激發(fā)下屬干勁

1、如何讓下屬心甘情愿接受任務(wù)

2、如何有藝術(shù)的批評下屬

3、情景實戰(zhàn):現(xiàn)場批評遲到的下屬

現(xiàn)場操練:如何讓下屬愉快接受加班的重任?

三、激勵技巧應(yīng)用

1、胡蘿卜及大棒的激勵手法運用

2、表揚贊美提高積極性

案例分享:眾多優(yōu)秀企業(yè)激勵的圖片與方法

閔老師

武漢大學(xué)工商管理碩士研究生MBA、一線主管實戰(zhàn)訓(xùn)練專家、資深實戰(zhàn)派管理顧問

先后任職于長虹集團彩電事業(yè)部、金龍魚集團、喜之郎集團,由一線歷升任主管、經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等中高層管理職務(wù)。

服務(wù)企業(yè):中集集團、中國電信、華宏集團、英飛凌科技、新科電子、康力電梯股份、精亞集團、雙錢集團、新科電子、白雪電器、海建股份、羅萊家紡、糖煙酒股份、美迪洋集團、無錫威孚、好孩子集團、中國高嶺土、華亞集團、亨通集團、靈通集團、馳馬拉鏈、日立麥克賽爾、華電電力、三和涂料、新康達磁業(yè)、振太酒業(yè)、中創(chuàng)鋁業(yè)、八益電纜、共昌軋輥、申港鍋爐等上百家外資及國內(nèi)大量民營企業(yè),滿意度達90%以上!

客戶反饋:

扎實的調(diào)研使課程內(nèi)容更具針對性,閔老師樸實的語言讓學(xué)員更易理解;真實的案例與良好的互動更便于學(xué)員在工作中應(yīng)用!

— 馳馬拉鏈 戴遠洋總監(jiān)

閔老師改變了以往的培訓(xùn)方法,以知識傳授和思路啟發(fā)相結(jié)合,通過案例分析、互動練習(xí)等方式充分激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情,取得了非常好的效果,使本次培訓(xùn)超出了預(yù)期的目標(biāo)!

— 海建股份 陳日明主任

課程結(jié)構(gòu)清晰,閔老師表現(xiàn)力極強,課堂氛圍熱烈,整體效果超出預(yù)期!

— 羅萊家紡商學(xué)院 楊雄飛

我要報名

在線報名:一線主管核心管理技能提升(無錫)

日本中文字幕免费观看| 天堂在线网站| 亚洲美女福利视频| 亚洲视频色图| 日韩在线资源| 91丝袜高跟美女视频| 欧美激情a∨在线视频播放 | 国产在线看片免费视频在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 国产精品综合在线视频| 福利二区91精品bt7086| 俺去了亚洲欧美日韩| 欧美成人精品影院| 亚洲欧洲精品一区| 日韩av在线第一页| 青青草av在线播放| 在线观看电影av| k8久久久一区二区三区| 国产自摸综合网| www..69.hd| 日本黄色一区| 欧美不卡视频一区| 九九久久九九| 久久中文在线| 在线观看日韩片| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 日韩午夜激情| 精品乱子伦一区二区三区| 在线播放国产区| 91亚洲大成网污www| 久久99精品久久久久久三级| 伊人无码高清| 亚洲性图久久| 精品中文字幕在线观看| 国产大片aaa| 日韩精品社区| 日本午夜人人精品| 后进极品白嫩翘臀在线视频| 成人精品一区二区三区中文字幕| 亚洲精品第一区二区三区| 六月婷婷中文字幕| 亚洲三级小视频| 免费在线看一区| 国内精品写真在线观看| 国产成人精品www牛牛影视| 丁香另类激情小说| 国产精品网站在线观看| 一区二区三区中文字幕| 一本大道久久a久久综合婷婷| 色综合久久九月婷婷色综合| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 亚洲精品一区在线观看| 久久精品国产成人精品| 日韩美女视频在线观看| 国产高清精品一区| 成人手机在线播放| 激情五月婷婷久久| 中文字幕av不卡在线| 中文字幕日韩三级片| 乱h高h女3p含苞待放| 中文字幕一区二区三区四区视频| 亚洲日本国产精品| eeuss性xxxxxx电影| 性欧美孕妇孕交| 天堂av在线网| 自拍偷拍一区| 免费看的黄色欧美网站| 中国精品18videos性欧美| ·天天天天操| 99精品欧美一区二区三区小说| 精品亚洲欧美日韩| 2020中文字幕在线播放| 日韩欧美国产wwwww| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 99国产精品久| 加勒比婷婷色综合久久| 亚洲欧美卡通另类91av| 稀缺呦国内精品呦| 男人和女人做事情在线视频网站免费观看| 久久国产生活片100| 亚洲影院污污.| 丝瓜app色版网站观看| 99成人精品| 国产精品xxx在线观看www| 国产一区二区三区在线观看| 涩涩涩在线视频| 波多野一区二区| 免费女人黄页| 1024国产在线| 国产露出视频在线观看| 免费视频观看成人| 欧美日韩亚洲一区| 久久久精品综合| 日韩欧美中文字幕一区| 57pao成人国产永久免费| 亚洲欧美日产图| 中文字幕一区二区三区人妻不卡| 亚洲视频中文字幕在线观看| 肥婆老bbb肥婆bbbbb| 牛牛澡牛牛爽一区二区| 亚洲一区二区三区中文字幕在线观看 | 性生生活性生交a级| 91麻豆精品视频| 少妇一级淫片免费放播放| 日韩一区二区三区精品视频第3页 日韩一区二区三区精品 | 国产理论片在线观看| 91精品国产综合久久精品性色| 日韩一级黄色av| 日本中文不卡| 精品无码在线观看| 影音先峰男人站| av中文字幕一区二区三区| 国产真实有声精品录音| 95精品视频在线| 亚洲精品一区二区三区不| 欧美日韩一区二区视频在线| 激情综合丁香五月| 五月婷婷开心中文字幕| 国产黄色在线网站| 午夜久久tv| 精品久久久久久| 国产精品久久久久久久久久久久| 国产精品天天av精麻传媒| 精品一区二三区| 天堂a√在线| 99久久www免费| 亚洲一区二区黄色| 欧美有码在线观看| 日韩大片一区二区| 国产国语亲子伦亲子| 91吃瓜网在线观看| 亚洲黄色影片| 欧美三级电影在线观看| 97超级碰碰| 色婷婷在线影院| 又黄又免费的视频| 亚洲2区在线| 国产欧美一区二区在线| 欧美精品一区二区三区国产精品| 91看片就是不一样| 亚洲精品成人区在线观看| 3d玉蒲团在线观看| 毛片av一区二区三区| 亚洲欧美自拍一区| 97国产精东麻豆人妻电影| 高清乱码毛片入口| 川上优av中文字幕一区二区| 国产成人精品午夜视频免费| 中文字幕综合在线| 成人在线激情网| 亚洲色图图片区| 精品176极品一区| 国产亚洲精品精华液| 青青草原成人在线视频| 日本黄色特级片| 黄色毛片视频| 狠狠综合久久| 日韩激情视频在线| 玩弄japan白嫩少妇hd| 久草视频免费看| gogo人体一区| 黑人精品xxx一区| 日韩免费av电影| 国产精品乱码一区二区| 松下纱荣子在线观看| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 欧美最猛黑人xxxx黑人猛叫黄| 国产乱国产乱老熟300部视频| 日本www视频| 国产精品国内免费一区二区三区| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 宅男av一区二区三区| 亚洲黄色在线播放| 亚洲狼人综合| 欧美日韩一区二区三区在线免费观看| 久久国产精品久久| 国产乱淫a∨片免费观看| 久久久人成影片一区二区三区在哪下载 | 俺去亚洲欧洲欧美日韩| 亚洲视频在线不卡| 高清av资源| 在线成人www免费观看视频| 在线观看国产精品淫| 色哟哟网站在线观看| 黄色av地址| 成年网站在线观看视频| 最新av网址在线观看| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 国产91xxx| 影音四色91| 不卡av一区二区| 精品国产乱码久久久久久免费| 久久久久久久久四区三区| 国内老熟妇对白xxxxhd| 日日夜夜亚洲| 精品毛片三在线观看| 久草视频国产在线| 十大黄色软件免费看| 红桃视频欧美| 97av视频在线|