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突破性創(chuàng)新?-企業(yè)型經(jīng)理人的創(chuàng)新

【課程編號】:MKT032758

【課程名稱】:

突破性創(chuàng)新?-企業(yè)型經(jīng)理人的創(chuàng)新

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【時間安排】:2025年07月11日 到 2025年07月12日4880元/人

2024年07月26日 到 2024年07月27日4880元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供突破性創(chuàng)新?-企業(yè)型經(jīng)理人的創(chuàng)新相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:北京創(chuàng)新意識培訓(xùn)

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【課程背景】

這是一門與眾不同的創(chuàng)新課程。大多數(shù)創(chuàng)新課程以講授思維為主,然而,創(chuàng)新并不是簡單的思維過程。真正有效的創(chuàng)新是知行合一。創(chuàng)新是一種行動。

這是一門精心打造的創(chuàng)新課程。哈佛大學(xué)教授克里斯坦森通過對大量成功案例的分析,總結(jié)出了創(chuàng)新者的五項創(chuàng)新基因。它們分別是:聯(lián)想,質(zhì)疑,觀察,交際和實踐。更確切地說,五種基因是五種能力,即聯(lián)想的能力,提問的能力,觀察的能力,交際的能力和行動的能力。能力提升需要身體力行,能力提升必須付諸行動。

創(chuàng)新能力包括兩個范疇:發(fā)現(xiàn)技能和實現(xiàn)技能。發(fā)現(xiàn)技能是一種探索未來的能力,實現(xiàn)技能是變現(xiàn)的能力或執(zhí)行力。在顛覆時代,探索或發(fā)現(xiàn)技能遠比執(zhí)行力更重要。

這是一門培養(yǎng)具有企業(yè)家精神職業(yè)經(jīng)理的創(chuàng)新課程。世上有四種類型的創(chuàng)新者:產(chǎn)品型創(chuàng)新者,程序型創(chuàng)新者,創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)新者和企業(yè)型創(chuàng)新者。本課程培養(yǎng)對象是企業(yè)型創(chuàng)新者。他們對企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要,他們能否創(chuàng)新決定了企業(yè)的命運。

【學(xué)員收益】

通過提高發(fā)現(xiàn)技能幫助經(jīng)理人成為具有企業(yè)家精神的經(jīng)理人;

認(rèn)識自己的短板,提高五種創(chuàng)新能力,成為“不同凡想”的經(jīng)理。

【課程大綱】

前言:為什么要學(xué)習(xí)“突破性創(chuàng)新”™?

創(chuàng)新是管理永恒的主題。創(chuàng)新能力是管理者必備的能力之一,在顛覆時代尤為重要。

了解企業(yè)發(fā)展周期理論對掌握五種創(chuàng)新基因至關(guān)重要。

1.企業(yè)的發(fā)展周期

2.四個階段需要的不同能力

3.什么是發(fā)現(xiàn)技能?

4.什么是實現(xiàn)技能?

5.二者間的關(guān)系是什么?

6.創(chuàng)新者基因模式®

第一講:創(chuàng)新者基因之一:聯(lián)想能力

“創(chuàng)新就是把事物聯(lián)系起來”,蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯說。

1.提升聯(lián)想能力要具備哪些條件?

2.創(chuàng)新者的聯(lián)想能力包括什么?

3.彼得˙德魯克,如何看待聯(lián)想能力?

4.經(jīng)濟學(xué)家熊彼特,如何評價聯(lián)想能力?

5.提升聯(lián)想能力的技巧:

方法一:隨機輸入

方法二:角色扮演

方法三:假如若是

方法四:魔術(shù)師箱

方法五:SCAMPER

蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯如何使用聯(lián)想能力

第二講:創(chuàng)新者基因之二:質(zhì)疑能力

“質(zhì)疑不是批評”,思維大師愛德華˙德博諾說。“質(zhì)疑無可置疑之事”,拉丹˙塔塔強調(diào)。提出好的問題是創(chuàng)新的第一步。

1.問題的種類

2.質(zhì)疑的方式

3.什么是ABC流程?

4.掌握“破壞性創(chuàng)新”問題一覽表

5.練習(xí):管理中的三個經(jīng)典問題

6.印度塔塔公司如何利用質(zhì)疑創(chuàng)新?

第三講:創(chuàng)新者基因之三:觀察能力

“仰觀天象,俯察地理,遠取諸物,近取諸身”,《易經(jīng)》如是說。觀察能力是創(chuàng)新者最需要也是最弱的能力之一。

1.觀察能力小練習(xí)

2.為什么我們的觀察能力弱?

3.如何提高觀察力?

4.觀察的內(nèi)容?

5.觀察企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新的機遇

6.觀察企業(yè)外部創(chuàng)新的機遇

7.練習(xí):我們是否錯過了機會?

第四講:創(chuàng)新者基因之四:交際能力

“人以類聚,物以群分”,你的交際圈子決定了你的創(chuàng)新能力。

1.小練習(xí):生活中,你愿意與什么樣的人交往?

2.為什么大多數(shù)經(jīng)理不夠創(chuàng)新?看看他們的交際圈子

3.交際的目的是什么?

4.以發(fā)現(xiàn)為動力?

5.以實現(xiàn)為動力?

6.練習(xí):如何擴大你的交際圈?

寶潔公司如何利用交際能力創(chuàng)新?

第五講:創(chuàng)新者基因之五:實踐能力

“知行合一”,“未有知而不行者。知而不行,只是未知”。創(chuàng)新是一種行動。

1.付諸行動的重要性

2.現(xiàn)代心理學(xué)的發(fā)現(xiàn)

3.付諸行動的方法

新體驗

新想法,新觀點

新模式,新試點

4.練習(xí):制定行動計劃

總結(jié):我們學(xué)到什么?

課程結(jié)束

王老師

王家驄先生畢業(yè)于加拿大多倫多大學(xué)經(jīng)濟系及城市大學(xué)并獲得經(jīng)濟學(xué)學(xué)士及工商管理碩士學(xué)位。王先生擁有近二十年的管理及培訓(xùn)經(jīng)驗。他曾在加拿大政府機構(gòu)任職六年,并在怡和公司、怡和保險顧問公司任副經(jīng)理及首席代表等職。在近二十年的企業(yè)管理和培訓(xùn)的實踐中,王先生積累了豐富的經(jīng)驗及授課方法。他是輔導(dǎo)交響曲®(教練式輔導(dǎo)課程)領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力®的主要撰寫人,并獲得PDP授權(quán)在中國講授該課程。王先生是美國情境領(lǐng)導(dǎo)®,六頂思考帽®,水平思考®中文認(rèn)證講師。王先生同時還擁有美國PDP軟件的中國代理權(quán)并擔(dān)任PDP China 的高級輔導(dǎo)師(Head Coach)。

王家驄先生曾經(jīng)在加拿大留學(xué)并工作十四年,對東西方的主流文化有較深刻的了解。 近些年來王先生潛心研究了東西方的主要哲學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)著作,并將三者結(jié)合在一起應(yīng)用到管理培訓(xùn)課程中來,從而比較有效地解決了西方管理理論在中國如何落地的問題。王家驄先生同時還認(rèn)為二十一世紀(jì)的管理理論必定出在中國,其理由是中國的傳統(tǒng)文化是治理國家的文化,是與管理人相關(guān)的,企業(yè)管理的主要工作也是如何調(diào)動人的積極性,因此傳統(tǒng)思想必定能夠在新的經(jīng)濟管理領(lǐng)域結(jié)出碩果。

王家驄先生認(rèn)為管理是一門綜合學(xué)問,因此管理人員必須擁有綜合的知識以及綜合使用知識的能力。所以在培訓(xùn)的過程中王家驄先生強調(diào)學(xué)員應(yīng)該提高對知識綜合使用的能力,更多的啟發(fā)學(xué)員使用已有的知識產(chǎn)生新的知識。王先生認(rèn)為管理人員的失敗重要在于以下幾個方面:

1)天時不利. 缺乏對商業(yè)環(huán)境的有效分析,在不正確的時間做了正確的事

2)坐失良機. 缺乏對正確的商業(yè)模式的了解,因沒有造血機制,資金燒完了事

3)領(lǐng)導(dǎo)不善. 缺乏對員工能力的了解,錯誤的認(rèn)為員工能做A也必能做B

4)用人不當(dāng). 缺乏衡量人才的標(biāo)準(zhǔn),任人唯親,不能任人唯賢

5)思維不周. 缺乏系統(tǒng)思維,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,錯把表象解當(dāng)作根本解

6)一成不變. 缺乏創(chuàng)新的能力, “錘子”式管理

7)只想獨贏. 缺乏雙贏的概念或未能建起合理的企業(yè)/團隊文化

8)決策失誤. 缺乏取舍的果斷力,該舍的不舍,該得的不得

他的授課指導(dǎo)思想為“學(xué)貫中西”,并能夠自如地出入東西方文化之間。他的主要專長為領(lǐng)導(dǎo)力的提高與有效思維能力的提升。他融合東西方的主要培訓(xùn)課程及管理思想總結(jié)出的管理“一、二、三、四、五、六、七、八、九”深受學(xué)員的歡迎。

王先生先后培訓(xùn)或輔導(dǎo)過的公司包括:

1) 工程機械:

美國卡特彼勒, 威斯特中國,山東工程機械

2) 電子電氣通信:

諾基亞, 摩托羅拉,愛立信,ABB,北京移動通信,北大方正,神州數(shù)碼,杭州天信,西門子,深圳電信,泉州電信,浙江移動,廣州移動通信等

3) 飲料,食品,零售業(yè):

可口可樂,屈臣氏

4) 金融服務(wù):

新華信,廣發(fā)證券,中國民生銀行,中國建設(shè)銀行,中國銀行等

5) 新聞媒體及非政府機構(gòu):

新華社,亞洲衛(wèi)視,中國婦女報社、福特基金會

6) 航空 汽車:

海南航空,空中客車,福特汽車,新華航空公司,海南航空公司

7)酒店服務(wù):假日酒店集團,香格里拉酒店,民族飯店,凱萊飯店

8)醫(yī)藥行業(yè):

西安揚森,施貴寶,上海精神衛(wèi)生研究中心,天壇生物藥業(yè),諾華諾德,愛利斯康等

9)石油化工

中石油,中海油

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