日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

財務管理培訓公開課

財務管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財務管理培訓公開課

財務影響力與跨部門溝通

【課程編號】:MKT043373

【課程名稱】:

財務影響力與跨部門溝通

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2025年10月30日 到 2025年10月31日6800元/人

2024年11月14日 到 2024年11月15日6800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供財務影響力與跨部門溝通相關內訓

【其它城市安排】:廣州 上海 北京

【課程關鍵字】:深圳跨部門溝通培訓,深圳財務影響力培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【課程背景】

常有業務部門抱怨:你們財務部就知道控制這控制那,再控制下去業務都被你們控制死了,有本事你們財務能提些建設性的建議!面對業務部門的詰問,財務要如何處理?

業務部門與財務部門的關系十分緊張,三言兩語就會帶上火藥味,稍微發生了一點小問題都會被告到老板那里,業務部門對于財務的要求也是各種推諉不配合,究竟是哪里出了問題?

公司每月都要進行例會,財務部門的發言總感覺不被其他部門重視,如何解決這種困局?

隨著企業高效快速的發展,企業內部跨部門溝通的重要性日益突顯, 部門之間需要更多的溝通與協調才能愈發高效地完成工作任務。然而在實際工作中, 跨部門溝通卻存在諸多障礙,尤其是財務部門一貫給人以“按規章說話、難合作、難配合”的刻板影響,經常讓財務部門和其他業務部門的跨部門溝通更是難上加難,極大地影響了公司整體的協調性與運作效率

【授課對象】

財務總監及其他財務高管

財務經理、財務主管

需要經常與其他部門溝通合作的財務人員

【課程提綱】

模塊一:財務影響力的真諦

影響力的定義:影響力指的是用一種力量及方式改變他人的行動行為、觀點和個性的能力。

影響力需要進行分類——職權影響力與非職權影響力

影響成效的三個元素

目的、期望、利益

方式、方法、技巧、態度

關系、交情、印象、份量

模塊二:影響力的籌碼與說服技巧

盤點自己的籌碼

籌碼是:對方需要(或畏懼),而我擁有的(資源))

四種影響力的籌碼

四種說服的方式,你會如何運用?

Incentive-好處

Logic-邏輯

Empathy-體恤

Grouping-大局觀

給定情景的演練

模塊三:影響力的策略運用

【預先影響力】

注意力:將對象的注意力提前轉移到說服目標上!

焦點在哪里,哪里就最重要

焦點承擔了主要責任

聯想:創造一個與說服目標相一致的思維定式!

利用文字和圖像做出暗示

依靠情境潛移默化地產生影響

【影響中的策略】

互惠:在心里,人們總會愿意適時作出相應的回報

投桃報李

知恩圖報

卻之不恭,受之有愧

喜好:人們總是對喜歡的人說“yes”

熟悉: 交流頻率 / 深度

相似: 共同點---風格、背景、興趣、理念

稱贊: 肯定、贊美

正面: 積極正面,正能量

形象: 專業形象,整潔,笑容

承諾和一致性:人都好面子的,人們都希望自己信守承諾,也希望對方如此

積極

主動

公開

守信

負責

社會證明:人們都有想要成為社會主流的潛在動機與愿望,也想與自己敬仰的有名望者維持某種良好關系

社交網絡

同窗效應

社會聲望

街頭效應

關聯效應

模塊四:跨部門協作的真諦

案例:業財沖突案例

合作性行為與非合作性行為

跨部門合作解決方案

凝聚共識

有效溝通

明確職責

規范流程

遵守承諾

換位思考

沖突管理

績效分享

責任共擔

流程再造

第五模塊:跨部門協作之沖突管理

跨部門合作可能的四種

沖突管理的TK模型分析

沖突管理的步驟

營造有效的氛圍

建立相互理解

找到共同點

找出根本原因

生成選項

確立解決方案

情感賬戶

增加或減少情感儲蓄額的行為

何為“存款”與“取款”

向上管理

Tip1:理解上司

Tip2:不要試圖成為改良者

Tip3:實踐自我管理,贏得信任

Tip4:幫助你的老板成功,你就會成功

Tip5:建立對雙方的期望值

橫向管理

Tip1:幫助你的同級去贏

Tip2:避免辦公室政治

Tip3:讓最好的想法脫穎而出

第六模塊:跨部門之溝通技巧

為什么“溝而不通“?

溝通的實質

溝通的障礙與挑戰

有效溝通的 3V 組合

Visual:肢體語言

Vocal: 聲調語氣

Verbal:用字遣詞

我們能明確清晰表達嗎?

容易激怒對方的表達方法

高效溝通表達四步驟OFNR

練習:如何改善與同事的表達

我們會用心傾聽嗎?

影響我們傾聽的因素

傾聽的3F模型

角色演練:高效的傾聽

第七模塊:溝通之情緒管理

A型與B型人格

自我測試:A型人格

管理我們的情緒

改變情境

應用因果思維

90/10法則

李老師

擁有超過20年的財務以及共享中心的豐富從業經驗,對于財務共享的發展有著全球化的敏銳視角。目前是贏創

德固賽(中國)投資有限公司的共享中心財務總監。曾先后在GE Capital, Accenture Asia Pacific Shared

Service Center, 柯達中國投資有限公司, 凱捷集團等知名跨國企業負責財務共享中心業務。作為亞太區的項目運營總監,成功建立,實施并運營了亞太區財務共享中心在馬來西亞吉隆坡。

李老師的課程互動性強,能讓學員在演練中理解掌握課程的知識。她的培訓課程內容翔實、深入淺出、實用

性強,總是能從獨特的角度對財務問題進行剖析,使學員受益匪淺。

部分客戶:京移通信設計院,英國馬可尼通信設備有限公司,諾基亞,西門子,貝爾阿爾卡特,朗訊科技,上海外高橋集團,里昂信貸銀行,豐泰保險,哈爾濱遠大購物中心,華源集團,馬勒,利樂包裝,證大置業,臥龍集團,DHL,中鐵十八局,現代建筑設計院,上海家化集團,李寧體育用品,達能,普靈仕制衣 IT及通訊:中國聯通,中國移動,方正科技,愛立信(中國)。

我要報名

在線報名:財務影響力與跨部門溝通(深圳)

亚洲精品久久久久久国产精华液| www.国产精品一二区| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| 在线成人激情视频| 欧美成在线观看| 97在线观看视频| 中国人与牲禽动交精品| 97在线视频国产| 农村末发育av片一区二区| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 99re8这里有精品热视频免费| 免费黄色网页在线观看| se在线视频| 国产va在线视频| 精品一区二区在线视频| 国产69精品久久久久99| 国产高清精品一区二区三区| 成人毛片18女人毛片| 成人av观看| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 亚洲乱码av中文一区二区| 欧美精品一区二区视频| 37p粉嫩大胆色噜噜噜| 欧美精品一级片| 日本成年免费网站| 亚洲少妇在线| 国产欧美一区二区| 国产精品免费视频一区一| 国产精品一区一区三区| 久久福利一区二区| 黄色av网站在线看| 欧美日韩一级黄| 久久久久久久国产精品毛片| 7777精品| 色阁综合伊人av| 日本a在线观看| 精品视频亚洲| 欧美日韩福利在线观看| 亚洲av无码精品一区二区| 韩国18福利视频免费观看| 久久精品国产一区二区三| 精品日韩电影| 播九公社成人综合网站| 欧美gayvideo| 日韩av电影在线网| 欧美精品99久久久| 人人爽人人爽人人片av| 黄色精品免费| 97免费资源站| 中文字幕免费在线观看视频| 牛牛精品成人免费视频| 超碰91人人草人人干| 国产成人亚洲精品播放器下载| 韩国女主播成人在线观看| 亚洲黄色www网站| 国产大尺度在线观看| 国产人妻精品一区二区三| 日韩欧美自拍| 精品欧美一区二区三区久久久| 成年大片免费视频播放二级| 成人欧美一区二区三区在线播放| 红桃视频国产一区| 成人xxxxx色| 成人av福利| 欧美中文字幕第一页| 国产色a在线| 欧美国产一区二区三区| 国产美女在线免费观看| 精品99一区二区三区| 国产大奶视频| 欧美日韩高清一区二区| www.久久精品视频| 黄色av成人| 超碰超碰超碰超碰超碰| 国产福利小视频在线观看| 永久免费看mv网站入口亚洲| 免费看三级黄色片| 在线视频尤物| 日韩国产在线播放| 99久久免费精品国产免费| 欧美日韩国产一区二区| 日本一区二区三区精品| 国产乱国产乱300精品| 国产人妻黑人一区二区三区| 四虎影视精品| 色综合视频一区中文字幕| 天天操中文字幕| 久久av日韩| 制服丝袜av成人在线看| xxxx一级片| 国产白浆在线免费观看| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 亚洲精品第一国产综合精品| 精品国产一二区| 毛片大全在线观看| 中文字幕亚洲精品| 欧美aaa一级| 久99久在线视频| 免费一级在线观看播放网址| 成人午夜在线视频一区| 欧美壮男野外gaytube| 九色视频在线观看免费播放| 国产精品视频永久免费播放| 色在线中文字幕| 婷婷无套内射影院| 国产欧美日韩一级| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久午夜精品| 中文字幕有码在线| 在线不卡中文字幕播放| 三级黄色片播放| 韩国福利一区| 国产视频精品自拍| 91在线精品| 庆余年2免费日韩剧观看大牛| 2024最新电影免费在线观看| 一区二区三区免费看| 欧美国产美女| 三级网站在线免费观看| 久久色视频免费观看| 亚洲av成人无码网天堂| 亚洲娇小xxxx欧美娇小| 99久久久国产精品无码免费| 国产日韩1区| 91在线观看视频| 欧美日韩国产影片| 国产综合在线观看视频| 日日干夜夜操s8| 怡红院男人天堂| 伊人影院在线播放| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 久久综合九色综合久久久精品综合 | 成年人在线视频| 久久爱www成人| 亚洲欧美综合在线精品| 久久久亚洲精品视频| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 国产精品久久久久9999| 18av在线播放| 91成人在线播放| 91综合国产| 99久久免费精品国产72精品九九| 精品中文字幕一区二区| 欧美天堂一区二区三区| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 噜噜噜在线视频| 精品国产一区二区三区久久久狼牙| 亚洲黄色免费av| 国产精品一区2区| 中文字幕日韩在线视频| 狠狠干 狠狠操| www.激情五月| 欧美男男video| 久久精品国产亚洲aⅴ| 亚洲美女性视频| 青娱乐自拍偷拍| 噜噜噜久久,亚洲精品国产品| 污污在线观看| 国产精品一级二级三级| 久久精品99久久久久久久久| 北条麻妃在线观看| 人妻中文字幕一区| 亚洲欧美一区二区三区| 成人福利视频网站| 欧美国产乱视频| 色婷婷综合在线观看| 国产欧美日韩专区| 大桥未久女教师av一区二区| 亚洲品质自拍视频| 91理论片午午论夜理片久久| 日本成人免费在线观看| 国产精品㊣新片速递bt| 亚洲激情二区| 亚洲一级一级97网| 国产永久免费网站| 你懂的网站在线观看| 国产成人精品三级高清久久91| 欧美三级免费观看| 亚洲欧洲精品一区| www.爱爱.com| 91精品一久久香蕉国产线看观看| 国产精品传媒入口麻豆| 5566中文字幕一区二区| 国产大片aaa| 性欧美ⅴideo另类hd| 91热门视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久免费 | 免费观看成人av| 亚洲国产精品成人无久久精品| 久久精品亚洲一区| 成人一级毛片| 欧美色网一区| 国产欧美日韩三区| 91在线在线观看| 中文字幕在线2019| 亚洲精品福利电影| 亚洲成人精品影院| 777久久精品一区二区三区无码| 一道精品视频一区二区三区男同| 思热99re视热频这里只精品|