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    成為上司的得力助手—秘書能力提升營

    【課程編號】:MKT052454

    【課程名稱】:

    成為上司的得力助手—秘書能力提升營

    【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

    【所屬類別】:行政管理培訓

    【時間安排】:2025年10月09日 到 2025年10月10日4900元/人

    2025年07月17日 到 2025年07月18日4900元/人

    【授課城市】:蘇州

    【課程說明】:如有需求,我們可以提供成為上司的得力助手—秘書能力提升營相關內(nèi)訓

    【其它城市安排】:上海

    【課程關鍵字】:蘇州行政助理培訓,蘇州職業(yè)秘書培訓

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    課程介紹

    基于組織的順暢運營,作為一名專業(yè)秘書或助理,其工作已涵蓋了許多日常管理的內(nèi)容,根據(jù)我們在近些年的調(diào)研,尤其在面對業(yè)務迅猛發(fā)展而需要的多項工作任務之下,助理們的工作挑戰(zhàn),通過和其他參加學習的伙伴以及講師一起,解決面臨的最緊迫問題。通過本課程學習,參加者將獲得高情商的互動與溝通協(xié)調(diào)、時間高效合理安排、文檔管理以及專業(yè)形象的提升。

    課程收益

    1、套專業(yè)秘籍,成功打造專業(yè)的ATM

    2、種工作思維助力清楚的職業(yè)發(fā)展觀

    3、大整體職業(yè)形象的塑造與提升

    4、M角色引領,全面提升工作績效

    5、種工具提升時間效益

    6、大提升秘書能力工作思路

    課程對象

    高級行政助理、高級行政秘書、行政助理、公司秘書等

    課程亮點

    心態(tài):4M 角色梳理,清晰定位,積極主動、迅速回應、超越指責,明確正確的崗位觀念

    技能:情商互動與溝通管理,學習秘書實務與知識,掌握時間規(guī)劃,溝通協(xié)調(diào)的技能

    應用:提升工作的有效性,讓工作更加落地,提升工作效率和客戶滿意度。

    課程大綱

    課程導入(30min)

    · 破冰

    · 講師自我介紹:日程安排介紹

    · 學員自我介紹:對秘書助理工作的認識

    第一單元職業(yè)定位,清晰方向(1.5H)

    · 職業(yè)秘書/助理在企業(yè)中的任務、角色和價值

    · 秘書/助理的定義

    · 秘書/助理的職責

    · 秘書/助理的條件

    · 秘書/助理的職業(yè)發(fā)展

    第二單元職業(yè)形象,提升專業(yè)(2H)

    · 職業(yè)形象的重要性

    · 形象管理的范疇

    · 商務接待禮儀

    · 公眾場合的職業(yè)著裝禮儀

    · 電話溝通禮儀與技巧

    第三單元客戶滿意,提升績效(2H)

    · 了解上司

    - 了解年度目標與規(guī)劃

    - 基于情境和領導風格

    · 服務上司

    - 提升上司滿意度

    - 把握細節(jié)和過程

    · NEEDS, WANTS, UNKNOW

    滿足,滿意和驚喜的服務層級理解

    第一天課程結束(15分鐘)

    · 回顧所學與總結,介紹

    第二天內(nèi)容安排

    復習第一天內(nèi)容

    (30分鐘)

    · 回顧所學

    · 答疑

    · 經(jīng)驗分享

    · 回顧內(nèi)容

    · 介紹第二天內(nèi)容安排

    第四單元時間效益,確保高效(2H)

    · 配合上司任務的時間管理,高效執(zhí)行

    · 制定SMART目標,進行優(yōu)先序安排

    · 掌握安排工作的黃金法則

    · 計劃制訂的方法

    第五單元文檔管理,有效無誤(1.5H)

    · 成功的文檔管理的標準

    · 文檔管理5S

    · 文檔書寫的注意事項

    · 提升工作品質(zhì)

    · 8個實用的文檔檢索工具

    · 建立合理的文檔管理制度

    · 辦公室5S與斷舍離

    第六單元人際管理,合作共贏(2H)

    · 高情商互動與高效溝通

    · 解決問題的STAR法則

    · 如何助力組織內(nèi)外的和諧關系

    · 信息和事實信息的準確傳達

    · 信息的確認與澄清

    總結答疑(30分鐘)

    · 總結課程

    · 課后行動計劃

    萬老師

    講師資質(zhì)

    擁有 16 年跨國企業(yè)管理工作經(jīng)驗。曾在大型外資制造/服務企業(yè):利星行集團、芬蘭通力電梯、法國馬培德先后擔任中國區(qū)人力資源部高級人才發(fā)展經(jīng)理和培訓經(jīng)理,培訓中心主管,客戶關系管理,行政管理等職務,擁有不同行業(yè)豐富的人才發(fā)展、培養(yǎng)及管理經(jīng)驗。

    授課風格

    萬老師開朗活潑,率直坦誠,對學員的需求把握十分敏感,非常關注課堂學員對知識的掌握節(jié)奏和進度,帶領學員融入和參與課堂學習并引發(fā)學員自主思考,以將所學轉化為實際應用。“學以致用”,著重于從培訓到績效,根據(jù)客戶業(yè)務需求提供各類系統(tǒng)化的培訓解決方案。

    服務企業(yè)

    一汽大眾-奧迪、保時捷、克萊斯勒、奔馳金融、上海大眾、大陸汽車、南京布雷博、蘇州匯川技術;南航、東航、廈門航空;摩根大通銀行、招商銀行、星展銀行、北京宜信;上海標準設計院、雅詩蘭黛、西門子、飛利浦、上海暢聯(lián)國際物流、中法水務、先進裝配、海拉電子;諾華制藥、輝瑞制藥、巴德醫(yī)療、諾和諾德;中海油、中原油田、勝利油田。

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