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卓越領導力--四力模型,打造領導梯隊的成長系統

【課程編號】:NX01141

【課程名稱】:

卓越領導力--四力模型,打造領導梯隊的成長系統

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:14小時

【課程關鍵字】:領導力培訓

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課程特色:

卓越領導力是建立在領導者素質模型基礎之上的打造領導梯隊的領導能力成長系統!

內驅力———企業成長力量之源,建設領導梯隊的強烈信念系統;

凝聚力———讓跟隨者人才隊伍越來越多的能力;

判斷力———掌控企業發展方向的導航能力;

推動力———領導團隊達到結果的保障系統;

課程對象:

中高層管理者

課程大綱:

一、強烈使命與遠景

使命代表著一個組織的共同抱負和最基本的認同感,領導者一定要領導使命,使之滲透到組織的每一個角落。遠景是理想的藍圖,一種超前的夢想和前瞻性思考,是未來的目標,領導者要領導遠景,使之自動自發!

  • 使命---領導源動力
  • 找到行業使命,領導使命
  • 運景思維,與純管理者本質差別
  • 遠景3階段、9步驟

二、信念與態度

領導者是企業的信念的支撐,如果領導者沒有強大的信念,團隊就不會有信念;一個沒有信念的領導者帶領一個沒有信念的團隊,結果不言而喻,更談不上做事的態度。態度讓愚者能智,信念讓能者無疆!

  • 信念---領導力之源
  • 使領導力強大的5個信念
  • 如何進行信念調整
  • 卓越領導者的態度

三、目標與結果導向

目標就是計劃,給自己的人生確定一個你希望到達的場景,目標就是對結果的堅決要求,是整體的業績,共同努力的方向!

  • 企業4大目標
  • 制定目標的3個關鍵點
  • 推進目標體系的4個障礙
  • 目標管控的5個方面

四、以身作則的修煉

領導者的榜樣作用具有強大的感染力和影響力,是一種無聲的命令、最好的示范,對員工的行動是一種極大的激勵;是建立信任的基礎,如果你的團隊不信任你,你就永遠不會帶領他們創任何成就,領導者以身作則方能令行禁止!

  • 自我管理與領導他人
  • 領導者自我管理5范疇
  • 領導修煉的八字要訣

五、人格魅力

追隨者是先接受領導者的為人然后才接受他的藍圖,這是一種符合自然法則的征服力。凝結聚合之道,向心力不離散,包含:號召力、(信服力、向心力)影響力、(思想、品格、道德的提升)、吸引力(性格、氣質、能力、道德品質)等等。

  • 領導根本---人格魅力
  • 人格魅力的形成
  • 領導者人格魅力范疇
  • 人格魅力修煉

六、人才能力

經營人的能力,凝心聚才,領導者是人才的伯樂,是人才的導師,找到那些與我們價值觀相同的人才,才能走得更遠!領導者必須具備求才之心,識才之眼,用才之道,育才之能!

  • 人才特性深刻解讀
  • 人才經營5環節
  • 4類人力特性
  • 讓人力資產最大化

七、建設高效團隊:

讓每個人在揮灑個性、釋放潛在力量的同時,加強協同合作,使1+1=11或者更多,使各部之和大于整體,激活團隊整體戰斗力!

  • 高效團隊的五個要素
  • 高效團隊成長的四個階段
  • 高效團隊的十項標準

八、戰略與市場競爭力

戰略要最大限度的體現企業競爭力,對待對手要避開鋒芒攻其軟肋,對于企業這艘戰艦而言,誰都可以掌舵,但唯有領導者才能設定航線!

  • 戰略驅動力
  • 戰略設計贏得發展
  • 戰略競爭
  • 戰略實施

九、決策

決策力就是選擇力,是企業力量的發動機,決策力是企業成功與失敗艱難選擇的決心與力量,智慧與力量的判斷凝聚與提煉,成功始于決策,同樣也止于決策!

  • 決策---領導者根本任務
  • 勇于決策的習慣養成
  • 決策5方法
  • 快速提升決策質量

十、解決問題

企業成長的過程就是不斷解決問題的過程,不是企業去解決問題,就是問題解決企業!

  • 解決問題,獲得領導力
  • 對待問題的信念與態度
  • 解決問題的6步驟

十一、打造執行力

優秀戰略夭折的原因80%都是執行不力,速度不但可以決定石子是否浮在水上,同樣也能決定企業生死!

  • 企業為何執行不力
  • 執行力構成的四個系統
  • 執行的四個關鍵

十二、溝通力

溝通是企業高速運轉的滑劑、思想共享的基礎,很多決策都是由于溝通不暢而難以執行,很多矛盾也是由于溝通不利而產生。學會溝通,建立溝通渠道,將使你的企業暢通無阻!

  • 溝通的五種形式
  • 解除溝通的障礙
  • 找出別人的心略
  • 溝通的技巧和步驟

十三、授權與激勵

賞不可不公平,罰不可不明晰,激勵他人自愿的在組織中做出卓越成就!

  • 為什么要授權
  • 授權障礙與突破
  • 授權步驟與準則
  • 激勵的基本法則
  • 激勵的三個層次
  • 激勵的二十種方法
張老師

集團企業成長教練,集團企業領導梯隊建設第一人、優秀職業發展潛能培訓師之一、中國職業經理資質評價中心主任、《成長管理》的創始人,并且用《成長管理》理論為多家全球500強企業帶來了績效飛躍式的增長

人才戰略、領導梯隊建設專家,長期專注于集團企業的成功與失敗研究,長期研究人才開發戰略支持企業發展戰略的方法與系統

接受過50余家電視、報紙、網絡等媒體的專訪并報道,全國電視欄目<前言講座>主講

憑借國企,外資,創業的多種經歷,及相關深刻經驗,以“深入、深刻、深遠” 的理念為1600余家集團性企業提供咨詢、培訓服務,被譽為企業最具信任的成長教練。

服務理念:

深入:對主講領域進行過深刻研究,對主要服務產業進行深刻研究,對集團企業的成長不同階段仔細研究, 對學員心理深刻解讀;

深刻:我們追求鞭辟入里、入木三分的實效, 98%以上客戶先調研后服務, 100%有效提升客戶績效;

深遠:我們用心靈撞擊心靈,用真誠制造感動,追求每一堂課對學員有終身持續影響。

授課特點:

超強的感染:語言風趣幽默而不失風雅。案例豐富生動,講解深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中!

心靈的震撼:從學員內心深處出發,深刻而不失通俗,犀利而不失韻味;追求每一個細節和案例觸動學員的心靈,使思想產生共鳴!

持久的影響:理論+實踐+案例;深厚的表演功底、完全的案例演練,使學員主動思考,系統掌握操作方法,真正達到學以致用!

品牌課程:

卓越領導力------四力模型,打造領導梯隊的成長系統!

激發領導者精神力量和榜樣力量的內驅力;塑造人格魅力,打造聚合人才的凝聚力;掌控企業發展方向的判斷能力;實現企業戰略成果的推動能力。是有效提升企業領導能力的成長系統!

卓越執行------從經營策略到業績成果的關鍵環節!

如何使執行意識深入人心,使執行意志如鋼鐵般強大,最終使執行成為文化的基因,如何鍛造強大的執行體系,是成為卓越組織的必經之路。

卓越團隊管理-----鑄就企業核心力量!

企業的競爭就是團隊的競爭,沒有一支優秀的團隊企業就沒有強大的競爭力量,如何建設一支高績效隊伍?如何打造領導團隊?如何進行績效管控?這一切盡在《卓越團隊管理》!

職業經理人十項修煉------打造企業卓越人才成長梯隊!

溝通是企業高速運轉的潤滑劑,是企業達成一致共識的重要方法!建立企業橫向縱向順暢的溝通渠道,掌握溝通技巧,使信息傳遞無障礙!

服務客戶:

工商銀行----中國最大的商業銀行

一汽豐田----世界知名汽車品牌

農業銀行----四大國有獨資商業銀行之一

中國銀行----中國最悠久、國際金融最具優勢的銀行

中國平安----全球上市公司300強之一

金網絡置業----中國優秀的房地產服務商之一

中國太平洋----中國第一家全國性股份制商業保險公司

建設銀行----中國市場處于領先地位的股份制商業銀行

中國海油----中國三大國家石油公司之一

吉奧汽車----高成長的汽車公司

中國石油----中國三大國家石油公司之一

旭陽焦化----大型民營焦化企業集團

黃海汽車----國家重點發展的大中型客車制造企業之一

中英人壽----中外合資企業

蒙牛集團----中國成長速度最快的乳業公司

中保----國內最大的財產保險公司

福臨集團---中國知名綜合公司

招商銀行----中國第一家企業投資創辦股份制銀行

泰康人壽----全國四大壽險公司之一

遠洋地產----中國北京最大的房地產開發公司之一

紅塔集團----中國最大的品牌煙草公司

清華同方----中國著名IT企業之一

韓國三星----著名綜合企業集團

旺旺集團----中國著名食品集團

哈藥集團----中國最大的藥業公司之一

蓮花集團----調劑品行業上市品牌公司

中國移動----中國最大通訊公司

七匹狼----品牌服裝公司

斯得雅----品牌服裝公司

客戶見證:

通過兩天領導力的培訓,我們對領導力有了一個全新的認識,我們每個人都需要有自我領導和領導他人的能力,這是企業從管理走向領導的真正飛躍;感謝張老師精彩的課程。

山東金正大集團-----事業部總經理 桓總

張老師的領導力訓練課程,讓我們重新看到了我們自己的不足,也更加激發了大家工作的熱情。萬通實業------人力資源部 李夢

完全實戰的課程,我們的中高層管理者都明白了,建設領導梯隊培養接班人的重要性,這對于我們實施新戰略,打開新市場,提供了強大的理論和方法。河北啟發集團------總裁 王啟發

經過張老師的這次培訓,我的感受很深,我們計劃用5年的時間打造一支優秀領導隊伍,現在我們決定把時間縮短為兩年。 北京好佳益-----總經理 張美華

這個投入是值得的,它會回報給我們價值。我們要比別人跑的更快,我們的團隊就要比別的團隊成長的更快!中國石油化工新疆分公司-----總經理 宮健

張老師的培訓讓我對自己的工作有了新的認識,無論在理論上還是操作方法上我都得到巨大的更新!北京基恩愛-----人力資源部 盛雪蓮

張老師的課程可操作性非常強,在潛移默化中將團隊管理的經驗和方法講的很到位。今天的課程給我很大啟發,在輕松的氛圍中提高了自己的能力。北京新時代集團-----人力資源部 董經理

張老師兩天的團隊培訓讓我們完成了一次可謂是驚心動魄的蛻變!核心團隊經受了一次洗禮,大多數成員得到了很大成長,形成了真正有戰斗力的團隊,張老師教會了我們使用一套簡單、實用、有效管理工具,團隊管理變得正規、有效起來了。上海金蔻-----總經理 謝淑春

完全實戰的課程,我們的高層管理者都明白了,自己的成功不是成功,團隊的成功才是真正的成功,這對于我們實施新戰略,打開新市場,提供了強大的理論和方法。銘萬集團總經理 馬為民

經過張老師的這次培訓,我的感受很深,我們計劃用5年的時間打造一支狼性團隊,現在我們決定把時間縮短為兩年。天津頂津集團 馮經理

課程非常精彩,收獲頗豐,我對執行力有了更深的感悟,對企業運作流程有了更深的理解,相信通過這次培訓,我們的企業會有一個嶄新的風貌 !哈藥集團 高進輝

我曾經聽過許多課程,我認為張老師的執行力課程是我聽到的非常好的課程,這次課是我所有投資中最值得的培訓,解決了我們許多困惑,道理很深刻,方法也很實用!中國銀行經理 鐵成

“一個公司出了問題,一定是文化出了問題!”張老師一語點破建設執行文化的重要性!我們一定不遺余力的進行實踐!富士電工 孫經理

感謝張老師兩天的辛苦,您呈現的課程使我們受益良多!招商銀行 歐陽儉

張老師的確是一個實戰經驗非常豐富的講師,給我們帶來的不僅是理論,更多的是提供了很好的管理方法!長城保險公司 董艷

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