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課程背景：

進入21世紀，無論是新入職的工作人員還是在職場拼搏了7、8年的老員工越來越多感嘆：現在的職場不能滿足自我生活需求，買房子買車子幾乎成了奢望，眼睜睜的看著別人住豪宅，開豪車，自己沒有太大的發展，真是望天興嘆，同一個世界，同一個夢想，我的夢想怎么就這么難實現呢？大家開始給自己找借口了，什么一命、二運、三風水、四積德、五讀書，什么學好數理化，不如有個好爸爸，等等一些消極思維全部掛在嘴邊，其實歸根到底，就是一句話“預則立，不預則廢”很多人出社會之前，豪情萬丈，有自己的目標，最終沒有成功的原因就是沒有做好職業生涯規劃，或者堅持執行自己的規劃，本課程專門針對以上問題再次幫大家梳理職業生涯規劃難以實施的要點問題，并指導如何正確的建立職業生涯規劃

課程收益：

通過學習激勵課程，您將實現以下轉變

掌握成功的關鍵因素

學會如何培養對行業鑒定信念，解決干一行懷疑一行，

學會如何掌握自己的情緒狀態，及如何達到顛峰狀態

學會自信心培養，驅除恐懼、倦怠、借口

學會轉化外部原因為自己的原因，培養堅決執行規劃的心態

學會如何培養積極心態，知道人生——困難之處顯身手

學會如何培養持續的決心，解決無志之人常立志的現象

學會如何主動出擊，而非等待、抱怨、指責、借口、逃避、

學會如何養成積極行動，全力以赴的習慣

學會如何培養自己對工作的積極認識，養成濃厚的工作興趣和持續激情

學會規劃自己快速成功人生，避免職業跳蚤、越跳越糟

學會不斷提升自己、成長自己

學會掌控人生，監守一個行業，一個目標是成長最快的人生之路

授課方法：

包括：講授、視頻圖片、小組研討情景活動、角色扮演、作業練習、行動指南使管理人員從心態意識得以改變。

課程內容系統、案例經典、工具實用、培訓之后的實操性強，培訓內容與實戰經驗相結合，每個章節都有先進的工具和案例講解。

賀君宏老師先生說法，從94年—至今，17個年頭，其中的酸甜苦辣，人生浮沉，內心世界的真實感受，聲情并茂的講解，能使學員深受啟發，思考和歸納，使學員對課程的內容獲得正確的認識和理解；

課程工具：

《職業生涯規劃指導手冊》

《職業生涯規劃實例》

《職業生涯心靈雞湯》

課程大綱：

第一講：職業生涯規劃的意義

1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。

2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。

3、準確評價個人特點和強項。

4、評估個人目標和現狀的差距。

5、準確定位職業方向。

6、重新認識自身的價值并使其增值。

7、發現新的職業機遇。

8、增強職業競爭力。

9、將個人、事業與家庭聯系起來。

第二講：正確的心理認知

1、認清人生的價值

社會的價值并不被所有的人等同接受

“人云亦云”并不等于自我的人生價值

人生價值包括：經濟價值、權力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。

2、超越既有的得失

每個人都很努力，但成就并不等同。

后悔與抱怨對未來無濟于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。

人生如運動場上的競技，當下難以斷輸贏。

3、以萬變應萬變

任何的執著都是一種“阻滯”前途的行為

想想“流水”的啟示

“學非所用”是真理

第三講：剖析自我的現狀

1、個人部份

健康情形：身體是否有病痛？是否有不良的生活習慣？是否有影響健康的活動？生活是否正常？有沒有養生之道？

自我充實：是否有專長？經常閱讀和收集資料嗎？是否正在培養其他技能？

休閑管理：是否有固定的休閑活動？有助于身心和工作嗎？是否有休閑計劃？

2、事業部份

財富所得：薪資多少？有儲蓄嗎？有動產、有價證券嗎？有不動產嗎？價值多少？有外快嗎？

社會階層：現在的職位是什么？還有升遷的機會嗎？是否有升遷的準備呢？內外在的人際關系如何？

自我實現：喜歡現在的工作嗎？理由是什么？有完成人生理想的準備嗎？

3、家庭部份

生活品質：居家環境如何？有沒有計劃換房子？家庭的布置和設備如何？有心靈或精神文化的生活嗎？小孩、夫妻、父母有學習計劃嗎？

家庭關系：夫妻和諧嗎？是否擁有共同的發展目標？是否有共同或個別的創業計劃？父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關系如何？是否常與家人相處、溝通、活動、旅游？

家人健康：家里有小孩嗎？小孩多大？健康嗎？需要托人照顧嗎？配偶的健康如何？家里有老人嗎？有需要你照顧的家人嗎？

第四講：人生發展的環境條件

1、友伴條件：朋友要多量化、多樣化、且有能力。

2、生存條件：要有儲蓄、發展基金、不動產。

3、配偶條件：個性要相投、社會態度要相同、要有共同的家庭目標。

4、行業條件：注意社會當前及未來需要的行業，注意市場占有率。

5、企業條件：要穩定，則在大中型企業；要創業，則在小企業。公司有改革計劃嗎？公司需要什么人才？

6、地區條件：視行業和企業而定。

7、國家（社會）條件：注意政治、法律、經濟（資源、品質）、社會與文化、教育等條件，該社會的特性及潛在的市場條件。

8、世界條件：注意全球正在發展的行業，用“世界觀”發展事業。

第五講：職業生涯規劃的環境條件

人生成就的三大資源

1、人脈：家族關系、姻親關系、同事（同學）關系、社會關系。

[解決方案]溝通與自我推銷

2、金脈：薪資所得、有價證券、基金、外幣、定期存款、財產（動產、不動產）、信用（與為人和職位有關）。[解決方案]儲蓄、理財有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力條件及職位。

3、知脈：知識力、技術力、咨訊力、企劃力、預測（洞察）力、敏銳力。

[解決方案]做好時間管理、安排學習計劃、上課、聽講座、進修、組織內輪調、多做事、反復練習、經常做筆記、做模擬計劃。

4、組織內部發展生涯的途徑---生涯甜筒取向

1）向內的

2）垂直的

3）水平的[圖表一]生涯甜

賀老師

員工職業化管理教練

企業管理流程優化教練

曾任永成電器（港資3500人）培訓經理

曾任理光電裝深圳公司（日資企業2900人）管理部部長；曾任實用電器集團（港資企業15000人）人力資源經理；嶺南管理學院MBA，香港光華管理學院職業經理人，香港力天電子股份公司董事

實戰經驗：

國內多家大型咨詢公司培訓導師與咨詢師，接近二十年企業實戰經驗，賀老師曾經為160多家不同類型的的企業做過診斷與咨詢，培訓過400多家企業，學員達10萬人，是一個不光有著高度系統理論又能激情四射演講型老師，更是一個能一針見血又能切實幫助企業解決實際問題的老師，為企業的可持續發展提供了實際而有效的幫助，賀老師的課程贏得了業界良好的口碑和贊譽。賀老師可謂身經百戰，理論與實務于一身。600多場次的企業培訓和公開演講，為企業的可持續發展提供了實際而有效的幫助，賀老師的課程贏得了業界良好的口碑和贊譽。賀老師在企業及管理中的問題分析與解決等諸多領域具有許多令人拍案的獨到見解并積淀了豐富的可操作性實戰經驗。

擅長課程：

管理類： 《MTP中層干部綜合管理技能發展訓練》、《8090后員工管理》、《洞察人性的管理溝通》、《陽光心態與高效溝通》、《班組長實戰操作訓練營》、《6S與現場管理》等。

課程三大特點：

實用：400多家企業培訓與咨詢過程中活生生的案例，件件關聯

實效：感性引導，深度互動，企業現場視頻案例個個引人深思

實戰：每次課程結束提供給學員電子版操作工具，參考范例，拿來就用

課程四大風格：

激情：10年從沒坐著講過1次課

通俗：由于了解企業運作流程，從不講學員聽不懂的術語

嚴謹：咨詢人的特質，雖要標準化，但不呆板

幽默：課堂上見

課程五大收益：

給知識——培訓師經驗、積累、理論和行業底蘊。

給系統——幫助學員整理思路，用架構串聯經驗。

給體驗——用案例模擬場景，高品質互動與共享。

給思想——培訓師對課程主題的獨立思考與見解。

給引導——用嵌入式培訓技術引導學員愉悅參與

服務過的部分客戶：

政府企事業單位：

中國海洋石油鉆井事業部、中國石油溫州公公司、中國南車集團株洲、中國鐵道隧道集團、中國鋁業蘭州公司、海口市城市建設投資管理有限公司、新疆機場集團、山東煙臺機場、云南大理煙草、江西省煙草局、宜春煙草、深圳郵政、深圳福田城管局、港鐵集團、南京梅山鋼鐵、東莞供電局、東莞質監局監測中心、重慶佛吉亞排氣、重慶渝東水務、重慶自來水公司、廣西水利電業等。

金融與銀行：中國光大銀行信用卡中心（北京總部）、中國銀行浙江省分行臺洲商業銀行、光大銀行（北京總部）、中國銀行浙江省分行、中國銀行新疆分行、中國銀行南平分行、中國東方資產管理公司、中國信達資產管理公司、江蘇銀行、長沙銀行、廣發銀行、華興銀行、北京商業銀行、東莞農村商業銀行、日本三聯銀行等。

通信通訊業：中國聯通云南分公司、中國電信邯鄲分公司 、陽江分公司、湛江分公司、天音通信、松達電訊、深圳郵政等。

家電電器：長虹電子中山公司、華潤賽美科科技、常州協鑫光伏太陽能、銀川新百東橋電器、旭日玩具、美的空調、創維電視、康佳彩電、萬寶冰箱、海爾集團、TCL電視、TCL電器、七喜電腦、富士康、比亞迪、深圳市福浪電子、湛江恒光電器、山東淄渤三豐集團、富港電子(東莞)、深圳富華線路板、蘇州匯川科技、合肥美的、東芝電氣、威宇電路、偉創電氣、美的榮事達、東莞愛銘數碼、格力大金、長虹電子、東芝電器、臻鼎科技等。

服裝、鞋業：報喜鳥集團、十八淑女坊、100%內衣、紫薔薇服飾、富登萊服飾、喬士服飾、捷達銀包、萊特妮絲內衣、摩登媽咪孕婦、紅蜻蜓鞋、華倫天奴、廣州莊姿妮時裝、優美軒時裝等。

家具：大明家私、南都家具、松寶大家具、圣寶陸、金鷹家具、雙青家具、東莞森盛家具、偉安家具、南方家私、簡一陶瓷。

五金企業：金青云新材料、西安東方鋼廠、咸陽鋼管廠、廣東瑞豐集團刀剪、廣東和力集團、廣東圣豐五金、陽江金朗達、東莞金馬金屬制品、深圳浩基模具

旅游行業：陽江溫泉度假村、三亞市亞龍灣高爾夫球會、海口市世紀廣場、湖光巖度假村、海陵島風景區等。

其他行業：湛江通信規劃設計院、海南電力線路器材、周大福珠寶、廉江供電、粵能電力安裝、樂山電力集團、廣西博白縣水利電業、惠寶押運、西京大學、海南京潤集團、北海強盛進出口集團、云南會澤東興集團、青島天合紙業、山東威日龍、恩坦華汽配、東風悅達起亞、華德汽車彈簧、山東洪業集團、港鐵集團、蘇酒集團、方中集團、廣電運通、樂從供銷集團、華潤賽美、華圣達拉鏈、源大創業、德仁堂、廣州華德汽車彈簧、徐州協鑫光電、溫州沙拉米食品、云南鴻翔一心堂藥業、德仁堂等。

客戶見證：

新疆機場集團：

現在我們企業面臨角色轉換，在以往我們所聘請的老師授課中，賀老師是唯一一個不讓學員犯困的老師案例結合實際工作,易于理解；對活動的內在意義剖析清楚；老師的理論功底扎實，且講解清晰、生動，能很好調動學員的積極性和興趣。在5個月的指導與培訓下，新疆機場各個層面的管理人員有了質的變化。

————新疆機場集團 華總經濟師

中國東方資產管理有限公司：

目前遇到的問題是：如何理順企業的流程，提高使工作效率低。在賀老師的課程中找到了解決的思路和方法。課程整體感覺很好，如果在工作中能夠善加應用的話，將對工作和生活都有很大的幫助，同時，講師也非常有個人的講課魅力。

————中國東方資產綜合辦 張總經理

大明家具：

內容很實用，講師對授課內容了解深入，一些管理知識都能用深入淺出的方式進行講解。特別是老師的授課風格、激情與務實并在，課中的游戲更讓我深深領會到平時工作中一些不注意的地方，對于今后的工作幫助很大。希望再一次邀請賀老師到企業做系統診斷，幫企業提出更多的改善建議。

————大明家具 謝董事長

松達電訊：

賀老師思路清晰、內容主次分明，教學生動，口才頗佳，能夠結合我們公司的實際情況，有效提升公司店長、導購中層主管的表達技巧與執行心態，在賀老師的指導下本公司由原來的7家專賣店發展到現在25家，賀老師功不可沒，對我們的思想和觀念啟發很大。

————陽江松達電訊 何董事長

中國光大銀行北京信用卡總部：

作為一批資深的金融人，不能對管理有全面的理解和認識，但通過賀老師的精彩演講，整個中高層認為課程收益很大。充分互動的課堂活動，寓教于樂，讓學員充分參與體會，高質量的吸收了課程內容，增強了做好管理的信心。

————中國光大銀行北京信用卡 熊副總

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