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課程背景：

現(xiàn)場(chǎng)是一個(gè)企業(yè)的“臉面”，也是一個(gè)企業(yè)管理水平高低的集中體現(xiàn)。5S的有效實(shí)行，不僅提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平，而且還能改變企業(yè)和人員的素質(zhì)。假如您的企業(yè)將全面推行5S或在推行中遇到困惑，本課程將為您打開(kāi)5S的大門(mén)，提升對(duì)5S的認(rèn)識(shí)，同時(shí)提供大量推行的經(jīng)驗(yàn)、方法和實(shí)用工具。

本課程緊扣管理人員素質(zhì)和教養(yǎng)的形成，將修身，齊家的理念轉(zhuǎn)化成管理人員的具體實(shí)踐；立足5S在公司的長(zhǎng)效導(dǎo)入，不止是推進(jìn)一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)！

《5S長(zhǎng)效導(dǎo)入》是專(zhuān)門(mén)針對(duì)制造業(yè)干部研發(fā)的課程，針對(duì)生產(chǎn)制造型企業(yè)重實(shí)戰(zhàn)，重案例，重操作的需求，結(jié)合老師30余年來(lái)的生產(chǎn)管理實(shí)踐，生產(chǎn)管理咨詢實(shí)操，生產(chǎn)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)嘔心瀝血之作，其中的5S推行[7步法]堪稱(chēng)經(jīng)典，值得您期待！

課程收益：

● 讓5S長(zhǎng)效導(dǎo)入，永不回頭

● [5S推行7步法]，一步一個(gè)腳印，將理論轉(zhuǎn)化成實(shí)踐

● 使總經(jīng)理，經(jīng)理，主管，班組長(zhǎng)，員工明確自己在5S開(kāi)展過(guò)程中的使命和職責(zé)

● 為精益生產(chǎn)在工廠的推行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

● 全套5S推行的制度，流程，標(biāo)準(zhǔn)，圖冊(cè)——一次擁有，別無(wú)所求，得來(lái)全不費(fèi)功夫

● 試題，標(biāo)準(zhǔn)答案，工具，表單——一應(yīng)俱全，玲瑯滿目，用了忘不了

課程特色：

● 本課程把重點(diǎn)放在人，尤其是人的職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成，從個(gè)人形象，到辦公室，再到宿舍家庭，從上班過(guò)程中到走出公司后，全方位的內(nèi)容點(diǎn)檢，觀念啟發(fā)和標(biāo)準(zhǔn)建立，使學(xué)員從觀念，流程到規(guī)范都有所收獲

● 講師非常重視5S導(dǎo)入的順序，及每個(gè)階段的重點(diǎn)，難點(diǎn)如何突破；深知國(guó)人之陋習(xí)——-大鍋飯餓死人，包產(chǎn)到戶糧食吃不完的特點(diǎn)，給您一個(gè)不一樣的5S課程

課程對(duì)象：

各職能部門(mén)經(jīng)理，主管，主辦科員及生產(chǎn)部門(mén)班組長(zhǎng)以上級(jí)干部

課程工具：

《個(gè)人5S點(diǎn)檢表》(男生版/女生版)——原創(chuàng)

《辦公桌5S點(diǎn)檢表》(職員版/主管版)——原創(chuàng)

《宿舍5S點(diǎn)檢表》(單身版/家庭版)——原創(chuàng)

《5S走出公司點(diǎn)檢表》(用餐/乘車(chē)/醫(yī)院/購(gòu)物篇)——原創(chuàng)

《平面布局圖/責(zé)任區(qū)域表》——原創(chuàng)

《5S承包責(zé)任書(shū)》(寸土寸金/片磚片瓦篇)——原創(chuàng)

《固定資產(chǎn)明細(xì)賬》(固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)用)——引用

《物料庫(kù)存清單》(原物料/半成品/成品盤(pán)點(diǎn)用)——引用

《辦公用品清單》(產(chǎn)生各崗位標(biāo)準(zhǔn)配置表)——原創(chuàng)

《班組/科室5S實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》(照片/文字)——引用

《5S稽核值日表/計(jì)分表》(稽核/評(píng)分用)——原創(chuàng)

《5S活動(dòng)推行方案》(活動(dòng)導(dǎo)入開(kāi)展用)——原創(chuàng)

課程大綱

第一講：課程實(shí)戰(zhàn)篇：5S推行7步法

1. 地圖繪制，分田分地

2. 全面盤(pán)點(diǎn)，要與不要

3. 定置管理，定點(diǎn)存放

4. 突擊清掃，清出5漏

5. 制訂標(biāo)準(zhǔn)，維持成果

6. 稽核評(píng)比，落實(shí)獎(jiǎng)懲

7. 修身養(yǎng)性，長(zhǎng)效導(dǎo)入

第二講：課程啟迪篇：5S的起源與本質(zhì)

1. 5S的來(lái)源——中國(guó)還是日本

2. 5S的本質(zhì)——養(yǎng)成好習(xí)慣

3. 素養(yǎng)的定義——素質(zhì)和教養(yǎng)

4. 素養(yǎng)的基本要求——守時(shí)間，守規(guī)則，守標(biāo)準(zhǔn)

5. 素養(yǎng)的養(yǎng)成步驟——修身，齊家，治國(guó)，平天下

6. 素養(yǎng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)——知易行難，點(diǎn)滴積累

第三講：課程主題篇：5S的定義/原則/步驟/標(biāo)準(zhǔn)

一、5S的定義

二、如何推進(jìn)整理

1. 整理的定義——向整理要空間

2. 要與不要的判定原則——-三清原則——-清理，清除，清爽

3. 整理的步驟——先盤(pán)點(diǎn)，再判定，最后標(biāo)配

4. 整理的標(biāo)準(zhǔn)——使用時(shí)間與使用頻率

三、如何推進(jìn)整頓

1. 整頓的定義——向整頓要時(shí)間

2. 整頓的原則——三定原則——-定點(diǎn)，定容，定量

3. 整頓的步驟——分區(qū)劃片，分類(lèi)存放，排列整齊，標(biāo)示清楚

4. 整頓的標(biāo)準(zhǔn)——讓所有的物品都有一個(gè)合適的家

四、如何推進(jìn)清掃

1. 清掃的定義——將設(shè)備及衛(wèi)生死角徹底打掃

2. 清掃的原則——三掃原則——-掃漏，掃黑，掃怪

3. 清掃的步驟——先上后下，先里后外，先濕后干

4. 清掃的標(biāo)準(zhǔn)——讓設(shè)備改頭換面，讓死角無(wú)所遁形，消滅五漏

五、如何推進(jìn)清潔

1. 清潔的定義——維持整理，整頓，清掃成果，保潔常態(tài)化

2. 清潔的原則——三不原則——-不制造，不擴(kuò)散，不恢復(fù)

3. 清潔的步驟——鞏固，考評(píng)，稽核，獎(jiǎng)懲

4. 清潔的標(biāo)準(zhǔn)——一塵不染，光亮如新

六、5S的延伸——推進(jìn)有中國(guó)特色的8S制度

1. 如何推進(jìn)安全

2. 如何推進(jìn)節(jié)約

3. 如何推進(jìn)服務(wù)

第四講：5S推行的方法

1. 顏色管理——顏色就是效率

2. 目視管理——最有效率的管理

3. 攝影大賽——瞬間的記憶

4. VCR回顧——連續(xù)的證據(jù)

5. 獎(jiǎng)懲措施——給違規(guī)者溫柔一刀

第五講：5S與5大管理要點(diǎn)的關(guān)系

1. 5S與交期的關(guān)系——沒(méi)有整理整頓就沒(méi)有交期

2. 5S與品質(zhì)的關(guān)系——沒(méi)有清掃清潔就沒(méi)有品質(zhì)

3. 5S與成本的關(guān)系——沒(méi)有安全就是最大的成本

4. 5S與安全的關(guān)系——沒(méi)有安全就沒(méi)有一切

5. 5S與士氣的關(guān)系——敗軍之將不言勇

第六講：將5S進(jìn)行到底

1. 5S推行失敗的成因——多因一果

2. 辦公室5S推行實(shí)施

3. 宿舍5S推行實(shí)施

4. 食堂5S推行實(shí)施

5. 其他區(qū)域5S推行實(shí)施

6. 5S的開(kāi)展與管理機(jī)制結(jié)合——將5S融入日常工作進(jìn)行管理

楊老師

楊學(xué)軍老師 生產(chǎn)效率提升專(zhuān)家

33年的實(shí)戰(zhàn)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

東莞臺(tái)商協(xié)會(huì)首席培訓(xùn)師

深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)特聘培訓(xùn)師

曾任：精工實(shí)業(yè)（國(guó)際）有限公司廠長(zhǎng)

曾任：薛長(zhǎng)興工業(yè)股份公司生產(chǎn)經(jīng)理、副總經(jīng)理

珠海外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)特聘培訓(xùn)師，制造業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)的實(shí)踐者；從工廠一線技術(shù)工人做起，歷任車(chē)間工段長(zhǎng)、車(chē)間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、工廠廠長(zhǎng)等，近30年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；11年各類(lèi)制造業(yè)第一線管理咨詢經(jīng)歷；80余家各類(lèi)工廠管理改善主導(dǎo)；近1600場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)課程，60000人次學(xué)員參與；1000次現(xiàn)場(chǎng)巡視；1000次會(huì)議主持；10000人次一對(duì)一輔導(dǎo)。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

楊老師從工廠一線技術(shù)工人做起，歷任工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、車(chē)間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、廠長(zhǎng)等崗位，親歷國(guó)企、民企、臺(tái)企、港企、外企生產(chǎn)、管理模式；在精工實(shí)業(yè)（國(guó)際）有限公司精工制品廠從包裝主管做起，歷任生產(chǎn)部經(jīng)理，廠長(zhǎng)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)，質(zhì)量，技術(shù)，輔佐老板將一個(gè)單一的印刷后段裝訂工廠，發(fā)展成集印刷/裝訂和印刷設(shè)備制造（燙金機(jī)）于一體的企業(yè)，年產(chǎn)值超過(guò)2個(gè)億；曾任薛長(zhǎng)興工業(yè)股份有限公司生產(chǎn)經(jīng)理，擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理期間，將生產(chǎn)效率由35%提升到80%，客訴率由百分之三降到千分之一，月人均產(chǎn)值從不到5萬(wàn)元（臺(tái)幣）提升到12萬(wàn)元，是整個(gè)集團(tuán)公司提升最快的干部，擔(dān)任副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理完善組織架構(gòu)，設(shè)計(jì)人員編制，輔導(dǎo)干部編寫(xiě)崗位職責(zé)，構(gòu)建培訓(xùn)體系，導(dǎo)入KPI，完善薪資福利制度。

主講課程：

《新QC七大手法》《5S長(zhǎng)效導(dǎo)入》

《IE七大手法的運(yùn)用》《生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》

《怎樣做一個(gè)合格的班組長(zhǎng)》《制造成本分析與控制》

《TPM全員生產(chǎn)維修》《現(xiàn)場(chǎng)改善與生產(chǎn)效率提升》

《現(xiàn)場(chǎng)改善與生產(chǎn)效率提升》《精益生產(chǎn)LP》

《工廠運(yùn)營(yíng)管理》《流程重組與信息化建設(shè)》

授課風(fēng)格：

40%的課程講授；30%的案例分析；30%的分組演練與點(diǎn)評(píng)；信奉好的課程是設(shè)計(jì)出來(lái)的，課件內(nèi)容包括講義，試題，標(biāo)準(zhǔn)答案，互動(dòng)案例設(shè)計(jì)，點(diǎn)評(píng)角度設(shè)計(jì)，運(yùn)用操作手冊(cè)等六大部分，充滿激情與抑揚(yáng)頓挫的演講非常具有沖擊力，多年的咨詢業(yè)經(jīng)驗(yàn)和豐富的案例使楊老師的課程充滿實(shí)用性和實(shí)戰(zhàn)性。

咨詢案例：

■深圳市喜德盛自行車(chē)有限公司：連續(xù)3次進(jìn)行項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo)，從標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)建立、KPI導(dǎo)入到績(jī)效薪資制度完善；從生產(chǎn)效率提升、物料成本下降到品質(zhì)成本降低；從訂單作業(yè)流程梳理到現(xiàn)場(chǎng)改善提升；人員從第一次進(jìn)入時(shí)的800多人，發(fā)展到現(xiàn)在的6000多人；由一個(gè)工業(yè)園發(fā)展到五個(gè)工業(yè)園，是成為深圳自行車(chē)業(yè)的標(biāo)桿，得到企業(yè)的高度好評(píng)，并不斷邀請(qǐng)為旗下慶自行車(chē)，保安自行車(chē)，新錦大自行車(chē)，大行自行車(chē)，喜聯(lián)發(fā)自行車(chē)等成車(chē)廠進(jìn)行落地輔導(dǎo)，整體行業(yè)生產(chǎn)效率提升都在30%以上。

■多彩科技（深圳）有限公司：連續(xù)3次進(jìn)行項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo)，包括基礎(chǔ)工程建設(shè)（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/KPI/績(jī)效薪資制度）舊工業(yè)園平面布局改善/新工業(yè)園物流分析，產(chǎn)線設(shè)計(jì)，平面布局設(shè)計(jì)；研發(fā)系統(tǒng)作業(yè)流程重組及績(jī)效考核；除外，并每年定期返聘管理課程培訓(xùn)，不斷結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，不斷升級(jí)完善培訓(xùn)內(nèi)容，以工作標(biāo)準(zhǔn)位手段，規(guī)范干部管理實(shí)務(wù)，成功顯著，楊老師用通俗易懂的語(yǔ)言，形象生動(dòng)的案例，將枯燥的制造業(yè)管理命題，講得深入淺出，深受各級(jí)干部好評(píng)。

■珠海世錩金屬有限公司：連續(xù)4次進(jìn)行項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo)，將該公司的生產(chǎn)效率從38%提升到85%，人均月產(chǎn)值從不到2萬(wàn)元（人民幣）提升到5萬(wàn)元；通過(guò)流程簡(jiǎn)化和價(jià)值分析，將該公司的交貨周期從60天縮短到45天，更協(xié)助電腦部門(mén)開(kāi)發(fā)完善ERP系統(tǒng)，使管理流程有效的透過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)作，固化了運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)作；現(xiàn)在，該公司已經(jīng)發(fā)展到4個(gè)公司，6000多人，年產(chǎn)值超10億。

■維珍妮國(guó)際：進(jìn)行為期2年（共18個(gè)月）的咨詢項(xiàng)目，對(duì)整個(gè)公司的運(yùn)作流程與組織架構(gòu)進(jìn)行垂直整合，經(jīng)過(guò)艱苦卓絕的工作，該公司作業(yè)周期由90天縮短至60天，形成了以產(chǎn)品別和客戶別相結(jié)合的部門(mén)架構(gòu)，內(nèi)部營(yíng)運(yùn)管理的效率得到巨大的提升；此外，由于運(yùn)作流程的梳理及標(biāo)準(zhǔn)化，也加速了該公司的信息化建設(shè)，協(xié)助著名ERP品牌SAP在該公司成功上線；咨詢滿意度達(dá)到98%。

■成霖潔具：作為霖旗首位大陸咨詢顧問(wèn)，根據(jù)訂單有大/中/小、產(chǎn)品有難/中/易的特點(diǎn)，楊老師為成霖裝配車(chē)間規(guī)劃了長(zhǎng)/短/中三種形式的產(chǎn)線，使不同的訂單和不同的產(chǎn)品各得其所，生產(chǎn)效率由65%提升到88%，場(chǎng)地面積縮短20%，間接人員減少12%；其規(guī)劃理念和方法，推廣到成霖旗下所有廠區(qū)，一直沿用至今。

■萬(wàn)嘉門(mén)業(yè)：創(chuàng)造了僅用4個(gè)月完成了6個(gè)月的工作量的佳績(jī)，準(zhǔn)時(shí)交貨率由35%提升到95%，客訴率由原來(lái)的40%下降到5%；更為萬(wàn)嘉門(mén)業(yè)培養(yǎng)了一批能征善戰(zhàn)的生產(chǎn)干部，用結(jié)果征服企業(yè)，楊老師在每次課程期間， 400人的禮堂座無(wú)虛席，實(shí)用，實(shí)戰(zhàn)，實(shí)際的課程講解使干部們流連忘返。

■得理樂(lè)器：連續(xù)4年被該公司聘請(qǐng)為管理顧問(wèn)，從南山廠區(qū)，福永廠區(qū)到珠海廠區(qū)，從建立標(biāo)準(zhǔn)、理順流程、確定目標(biāo)、導(dǎo)入KPI、修訂績(jī)效薪資制度、規(guī)劃新廠區(qū)平面布局，長(zhǎng)期的輔導(dǎo)結(jié)合各級(jí)干部的努力，該公司各方面均取得驕人的業(yè)績(jī)，生產(chǎn)效率由45%上升到80%，人均月產(chǎn)值由不足2萬(wàn)上升到4.5萬(wàn)，產(chǎn)品不良率由8%下降到千分之三；在企業(yè)文化，人文關(guān)懷，文化娛樂(lè)活動(dòng)方面也形成鮮明的特色，提升了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

■舒美牙刷（寶潔牙刷大中華地區(qū)唯一供應(yīng)商）：從物流分析，產(chǎn)線設(shè)計(jì)到平面布局，從業(yè)務(wù)出貨計(jì)劃，生產(chǎn)計(jì)劃到物料進(jìn)料計(jì)劃，全方位進(jìn)行改造，直到滿足寶潔的需求，順利達(dá)成品質(zhì)，交期，成本等各項(xiàng)指標(biāo)；對(duì)該公司組織結(jié)構(gòu)，人員編制，崗位職責(zé)，任職資格，培訓(xùn)體系，薪資與福利制度等進(jìn)行完善，每周一次的培訓(xùn)一直進(jìn)行到項(xiàng)目結(jié)束；為該公司后來(lái)到內(nèi)地發(fā)展提供了可復(fù)制的運(yùn)營(yíng)管理模式。

學(xué)員評(píng)價(jià)：

實(shí)戰(zhàn)，實(shí)用，實(shí)在，楊老師的課程使我們受益非淺；

■ 不是沙盤(pán)模擬，也不是軍事演習(xí)，楊老師給我們展示的是制造業(yè)工廠每天都在發(fā)生的硝煙彌漫的戰(zhàn)爭(zhēng)，并教會(huì)了我們?nèi)绾乌A得勝利；

■ 良師益友，楊老師授課后良好的售后服務(wù)讓我們感動(dòng)；

■ 職業(yè)精神與師長(zhǎng)風(fēng)范令人敬佩；

■ 循循善誘，諄諄教誨，在楊老師的引導(dǎo)下，任何管理難題都能找到最好的答案；

■ 觀念，流程，規(guī)范，楊老師的全方位咨詢式培訓(xùn)使我們了解了制造業(yè)工廠管理的真相！

服務(wù)客戶：

電子、電器行業(yè)：美的集團(tuán)、順德美的、邯鄲美的制冷設(shè)備、華貝電子科技、瑞浦科技集團(tuán)、國(guó)泰達(dá)鳴精密機(jī)件、萬(wàn)寶集團(tuán)、萬(wàn)機(jī)儀器、雷曼光電、拓邦電子、光宏電子、惠州大亞灣光宏科技、東莞沖美億電子、競(jìng)?cè)A電子、北京京磁、恒寶通光電、老板電器、斯比泰電子、中山佳威路家用電器、萊尼電器、倍利得電子、彩迅電子、麥博電子、中聯(lián)重科、隆光音響、超維電子、百發(fā)電子珠海天威、愛(ài)普科斯電阻電容、江順科技集團(tuán)、珠海迪邁、珠海拓杰、業(yè)臻電子、金洋電線、東盛電機(jī)、日榮盛電機(jī)、索佳DVD；欣瑞聯(lián)電子、景旺電子、猛師電源、聯(lián)穎電纜新亞光電纜、高威電線、加貿(mào)電線、長(zhǎng)欣利電線、通偉電腦、世運(yùn)線路板、吉陽(yáng)自動(dòng)化

車(chē)類(lèi)制造行業(yè)：上汽通用五菱汽車(chē)、一汽解放、一汽大眾汽車(chē)零部件、東風(fēng)本田發(fā)動(dòng)機(jī)、東風(fēng)悅達(dá)起亞、株洲時(shí)代新材料科技股份有限公司、梅州BPM車(chē)軸廠、廣州地鐵（5期）、新大洲電動(dòng)車(chē)、東汽鑄造、華慶自行車(chē)、保安自行車(chē)、新錦大自行車(chē)、大行自行車(chē)、喜聯(lián)發(fā)自行車(chē)、江淮動(dòng)力、申龍客車(chē)、富達(dá)汽車(chē)、隆鑫摩托、昊拓汽車(chē)檢具、金磊車(chē)輛

紡織、服裝、鞋類(lèi)：瑪茜特皮具、深圳市迪桑娜皮具、廣東英聯(lián)包裝股份、南海區(qū)立章包裝、群英紡織印染科技、鑫東海服裝、大興服裝、愛(ài)華服裝、洲艷服裝、王牌龍服飾、凱制衣廠、杰龍制衣、曲美制衣、潤(rùn)田服裝、吳盛紡織、潤(rùn)禾紡織、合恒鞋廠、捷西皮革制品、瑞基手袋、火天集裝袋、明興毛織廠、新澳翔服裝、卡美多鞋業(yè)、創(chuàng)宇織造

煙草，電力，石化行業(yè)：南昌卷煙廠、梅州煙草物流、三峽卷煙廠、漯河卷煙廠、廣豐煙廠、高明供電局、中核建中、祿勸供電公司、高明供電局、長(zhǎng)江三峽物質(zhì)設(shè)備、久森新能源、易能馬鞍山大氣治理、昆明云天化

陶瓷、家私、木業(yè)：歐神諾陶瓷、唯美陶瓷、貝斯特陶瓷、碧云居家具廠、東亞門(mén)業(yè)、南天家私、匯森家私、全友家私、利成家具、威俊木業(yè)、廣達(dá)興木業(yè)、龍順木業(yè)、金華武義金凱德集團(tuán)

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