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保險業的發展趨勢

【課程編號】:NX16214

【課程名稱】:

保險業的發展趨勢

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【培訓課時】:1天(6小時/天)

【課程關鍵字】:保險業發展培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

近兩年,保險行業的發展形勢不同以往,保費增速下滑,營銷人力增長面臨拐點,行業亂象依然普遍,行業社會形象依然不高。同時,保險科技重構之下,保險商業模式也迎來了新的變革,數字化、智能化保險運行模式逐漸進入大眾視野,并為廣大用戶所認可。便利性、互動性、高頻性成為保險服務基本要求。在此背景下,保險業該向何處去,我們從業者該怎么做等問題成為了業界關心的話題。

對此,本課程將從多個角度來為大家進行解讀。

【課程收益】

1、了解保險業當前的現狀

2、了解制約保險業發展的因素

3、掌握保險業未來的發展趨勢

4、明確我們的機遇與挑戰,加強自身綜合技能的提升

【課程對象】

保險公司所有員工

【課程大綱】

第一講 保險業當前的發展瓶頸

一、科技含量低

1. 風控技術落后、保險欺詐頻發

2. 人工服務仍為主流

3. 結果——保險公司運營成本高

二、產品同質化嚴重

1. 老問題沒解決,新問題不斷

2. 產品創新大多只是口號

3. 結果——導致惡性競爭

三、銷售模式陳舊,銷售隊伍素質參差不齊

1. 二十多年不變的銷售模式

案例:一場疫情檢驗了現有模式的軟肋

2. “人海戰術”的惡果——破壞了保險業“生態”

3. 銷售大軍800萬,卻沒有一個世界級行銷大師

第二講 保險業的發展趨勢

一、疫情加速互聯網保險保險轉化率

1. 案例:疫情期間那些賺得盆滿缽滿的互聯網保險銷售平臺

2. 保險業線上線下業務融合將成大勢所趨

二、保險業將加速創新

1. 自保

2. 個性化定制保險

1)保險應該是有差異化服務的產品——國外保險產品個性化服務

2)國內首款個性化定價壽險分析

3)首款個性化定價的UBI車險

4)當前保險產品個性化設計現狀

3. 風險減量管理者模式

1)解讀“風險減量”

2)案例:某保險公司對企業的風險減量管理

3)從“險后”補償轉向“險中”響應、險前“預警”

4. 科技顛覆保險業

1)區塊鏈保險技術

A承保環節的應用

B理賠環節的應用

2) 海外案例——可穿戴設備跟蹤健身和健康數據的交互式保險

3) 科技讓營銷更有“技術含量”

A客戶細分和差異化服務

B潛在客戶挖掘及流失用戶預測

C客戶關聯銷售與精準營銷

D產品優化,保單個性化

E保險銷售人員甄選

5. 銷售模式的變革

1)產銷分離——我們與世界的差距

2)分離已經啟動了

3)保險分銷渠道多樣化

4)大勢所趨——專屬獨立代理人制度

A政府的態度

B案例分析:

C華泰財險EA模式

D陽光財險專屬獨立保險代理人模式

E現場討論——我們的機遇與挑戰

6. 形勢的要求——我們不能僅僅只會談保險

1)高凈值人群的財務需求 2)從單一身份到多重身份的轉型

周老師

【專業資質】

中國證券投資基金協會 會員

國家高級理財規劃師(CHFP)

深圳培訓中心 培訓師

新華人壽保險-2005年優秀講師

【工作經歷】

中國壽險市場領跑者

中國人壽財產保險股份有限公司集團 壽險業務總監

福布斯世界500強

新華人壽保險股份有限公司 監管總監 內訓師培養負責人

榮獲“全省業務競賽一等獎”“敬業之星”

亞洲唯一一家在全球主要證券交易所--美國納斯達克上市的保險中介服務集團深圳泛華保網集團 培訓總監

連續11屆蟬聯“亞洲品牌500強”

深圳金雅福集團 私募風控經理、培訓部經理、私募投資公司總經理

深圳華銀資本集團 (Sino-capital) 培訓總經理

深圳黃金資訊公司 培訓總監

【項目輔導】

光大銀行沈陽分行、光大銀行西安分行駐行沙龍: 團隊營銷管理系列課程

員工培訓輪訓:理財營銷系列課程

【主講課程】

《財富管理趨勢與養老保險銷售技巧》 《銀行保險銷售技巧》《黃金租賃》

《銀行理財產品精準營銷》 《金融消費者權益保護與發洗錢》《會議營銷》

《基金定投精準營銷》 《基金與貴金屬銷售》《“紙黃金”精準營銷》

《懂資產配置,銷售更輕松》《懂方法,理財產品才好賣》

【授課風格】

1. 注重課前學員需求調查。

每次培訓前都要通過“問卷星”對學員的現狀與培訓需求做個基本調查。主要調查項目有:學員年齡、性別、從業年限、職級、當前工作中面臨的障礙、希望培訓解決哪些問題等等。再結合企業領導對培訓所希望達到的效果,制訂出合適的課程計劃。這樣大程度確保課程符合企業的實際需求,達到解決問題的培訓目的。

2. 互動式教學

每次培訓都是全程和學員頻繁互動,比如提問讓學員回答;針對工作中的難點問題進行小組討論,然后選出幾個小組代表進行論述;有些不復雜的內容會請學員來講解,激發學員的主動參與性,讓廣大的學員參與到學習中來。對于參與互動的學員每次會獎勵一張外國錢幣,學習結束評選出優秀學習小組和個人。

3. 不過多的講理論,更多的注重實用性

課程中對于必要的理論會進行講解,更多的是采用案例分析、小組討論、情景演練等形式。針對的都是實際工作中的疑難問題,自己不能解決的問題進行解決。課程之前會大量搜集客戶所在地區的案例,盡量用當地的人和事、數據來進行案例分析,這樣更接近當地實際情況,更接地氣。

【服務客戶】

銀行:華夏銀行石家莊分行、華夏銀行濟南分行、華夏銀行武漢分行、華夏銀行溫州分行、華夏銀行廈門分行、華夏銀行合肥分行、華夏銀行廣州分行;蘇州農商銀行、農業發展銀行、青島農行、中國建設銀行、北京農行;

金融電力:深圳金雅福投資、深圳家政業協會、中國郵政、太平人壽、平安保險、太平人壽、天安財產保險公司、、貴州信用聯社、印江聯社、安徽郵政、富德生命人壽、國網蒙東綜合服務公司、長沙建信人壽、中郵保險、陜西寶雞消協、太平洋保險、中國人壽保險………

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