日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>員工激勵培訓

員工動機與激勵管理

【課程編號】:NX16337

【課程名稱】:

員工動機與激勵管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工激勵培訓

【培訓課時】:2天,每天6小時

【課程關鍵字】:員工動機培訓,激勵管理培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

現在企業的競爭不僅僅是人才的競爭,更重要的是人才效能的技能。我們能買到員工的時間,能買到員工的工作,但是無法買到員工的工作熱情。如何點燃員工的工作激情,如何提高人才的使用效率,成為擺在企業CEO和人力資源工作人員面前的重大課題。作為一名管理者,必須從戰略高度努力構建高效實用的激勵機制,大限度地激發人才潛能,創建優秀團隊,塑造卓越的企業文化,推動組織變革與創新,實現組織的持續發展。

【課程目標】

1.認識到激勵對企業管理的重要性

2.掌握激勵的內涵和基本原理

3.學會激勵的工具和方法

4.熟悉針對不同性格員工激勵技巧

【課程對象】

企業部門經理、主管、總監、總經理

【課程大綱】

第一部分:管理就是激勵

1.案例:一個失敗的管理者

2. 什么是管理

3. 管理者的五項重要任務

4. 管理的兩大法則:人心和人性

5. 蓋洛普公司的“"曲線

6. 管理者角色定位

7. 案例:一個員工的辭職信

第二部分:有效激勵原則

1. 什么是激勵

2. 激勵的基本原理:需求;目標;動機

3. 馬斯洛需求理論

4. 有效激勵的三大原則:重要性;可見性;公平性

5. 案例:踢皮球的小男孩

6. 案例研討:馬經理的煩惱

第三部分:有關激勵的基本理論

1. 人性論

案例:海爾的斜球體理論

案例:聯想的發動機理論

2. ERG成長理論

案例:美的公司的業務拆分

案例:聯合利華的員工職業發展通道

3. 赫茨伯格的雙因素理論

案例:某公司薪酬的煩惱

4. 期望理論

案例:為什么小王工作沒有激情

5. 公平理論

案例:這樣做公平嗎?

6. 強化理論

案例:嗑瓜子效應

案例:新加坡的鞭刑

第四部分:有效激勵技巧

1. 目標激勵

明確企業(部門)使命

樹立企業共同愿景

讓目標與員工利益相關聯

讓目標激動人心

讓目標可視化

2. 參與激勵

案例研討:如何分蘋果

開展合理化化建議

采用民主決策

多開腦力激蕩

讓過程公開

3. 榜樣激勵

案例:毛澤東如何激勵彭德懷

榜樣就是員工奮斗的目標

榜樣就是員工行為的標準

讓榜樣人物做報告

為榜樣人物寫故事

案例:鋼七連連長如何激勵許三多

4. 情感激勵

案例:曹操如何激勵士兵

情感是人類特有的方式

案例:某公司情感激勵

建立員工互助基金

五清楚、六必訪、七必談“

舉辦生日/婚禮慶祝

給員工的父母發工資/寄禮物

5. 授權激勵

案例:喬致庸如何激勵大掌柜

授權是一種信任

學會敢于授權

授權不等于放權

學會有效授權

做好授權監督

案例:猴子管理

6. 競爭激勵

鯰魚效應與員工激勵

把競爭對手聲音引入企業

開展內部競爭

案例:GE活力曲線

7. 四種成本且有效的激勵方式:掌聲;鮮花;贊美;隆重儀式

8. 激勵的誤區

9. 診斷:激勵手段的選擇---如何給員工送禮更有效

10. 實戰案例研討

第五部分:不同類型員工激勵技巧

1. 四種不同類型的員工行為風格:老虎型;孔雀型;貓頭鷹型;考拉型

2. 四種類型員工的激勵要點

3. 如何激勵問題員工

功高蓋主型員工

標新立異型員工

悶葫蘆老黃牛型員工

挑剔愛找茬型員工

4. 85后/90后員工“六多六少“激勵技巧

多領導少管理

多聆聽少說教

多追蹤少指揮

多激勵少批評

多教練少懲罰

多創新少守舊

周老師

高效管理技能提升講師 周旋

【專業資質】

中國人民大學管理哲學碩士

ACI注冊國際高級培訓師

高級人力資源管理師

高級心理咨詢師

教育部中成協高級企業培訓師

企業中高層管理技能訓練專家

企業團隊執行力訓練專家

曾獲中國企業培訓好講師人物獎、百朗教育百花獎

日產訓第12期《MTP中高層管理技能》授權導師

《結構性思維》課程認證授權導師

【從業經歷】

騰訊集團 子公司負責人

周老師從基層做起到客戶主管、客戶經理、分公司負責人,具有較強的團隊管理、客戶管理、等相關管理工作經驗。起初帶領8人團隊營銷騰訊搜搜競價產品,一年突破600萬業績的目標,實現人力與業績雙增長。

全時天地在線營銷管理經理

全時天地在線網絡信息股份有限國內較早一批從事企業互聯網服務的專業機構,周老師擔任天津區的營銷管理經理一職,負責人才培養,技能提升,抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。

旋念書院創始人

旋念書院致力于職場人士的崛起和幸福!

【專業特長】

每年上百場公開課和企業內訓,每年十個以上管理咨詢項目,收集了大量企業典型案例;每年精讀50本以上管理書籍,擁有豐富的理論基礎和實踐經驗;主要研究方向為企業團隊執行力、TTT內訓師、問題分析與解決、MTP中高層管理技能、領導力訓練、互聯網時代下企業的組織變革和管理創新以及人人都是CEO系列課程。

【主講課程】

《人人都是CEO》系列課程 《TTT企業內訓師訓練教程》

《新時代團隊執行力與凝聚力》《新員工職業化素養》

《團隊高效溝通與協調》《創新思維》

《高效能人士時間管理》《問題的分析與解決》

《日產訓《MTP中高層綜合管理技能培訓》

【授課風格】

幽默風趣、深刻犀利,咨詢經驗豐富、授課視角獨特、深入淺出,邏輯性強。

非常善于將傳統文化與西方新理論相互印證,"明心見性直指人心",通過結合業務實際的互動將管理理念工具化、成為員工的工作習慣,其教練式培訓深受企業家歡迎。

【客戶見證】

【授課客戶】

電力行業:國家電網公司、重慶泰山電纜、哈爾濱汽輪機廠、湖北索瑞電氣有限公司、陜西橫山煤電、神華準格爾能源有限責任公司、邯峰發電集團、大理西電公司……

金融行業:中國銀行黃山培訓中心、天津郵儲銀行、北京廣發銀行、海口深圳發展銀行、濟南招商銀行、臨沂華夏銀行、寶雞光大銀行、甘肅工商銀行、煙臺廣發銀行……

通信行業:太原中國移動、朔州中國移動、中國聯通天津分公司、北京中國電信培訓中心……

醫藥生產:鄭州輔仁藥業集團、石家莊藥業集團、東北制藥、重慶和平醫藥、西安碑林藥業集團、魯藥集團、中牧股份集團……

車輛制造:中車集團、三一重工集團、中船重工、長安客車集團、奇瑞汽車集團……

食品制造:山東匯源果汁集團、衡水老白干酒業集團、安琪酵母集團、思念食品集團、威海佳康食品、青島沃隆食品集團、柳州宏華股份有限公司、貴州味特食品有限公司、江西天天第一爐食品公司、泰康科技公司、朵美香料公司、大連海龍閣公司……

農牧行業:中鶴集團、香馳股份、中牧集團、華宏生物……

工業制造:魯能集團、天津榮程聯合鋼鐵集團、榆林恒源集團、榆林恒源集團、天元建設集團、四川公路橋梁建設集團、臨沂海爾地產、內蒙準能集團、濟源煤業、戴森集團、河南利達光集團、甕福紫金化工、貴州天福化工、電泰安方特集團、山西聯盛集團、中國物理工程院、湖北航宇嘉泰飛機設備公司、淮安水利控股集團、淮安市水利資產經營有限公司、神舟硅業、海南億隆集團、洛陽中色科技股份、西安慶華民爆、四川金易管業、揚州北方機電、遼寧鞍山雨虹集團、南京斯普潤……

服務行業:內蒙新華發行集團(新華書店)、國航股份貴州分公司、山東億航集團(人力資源)、浙江遠洲集團(五星酒店)、沈陽中外運物流有限公司(物流)、貴陽投資生資、海南檳榔谷、貴州赤水股份、……等國內上千家知名企業,深受客戶好評。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

中層管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

曾慶學-企業培訓師
曾慶學老師

湖北民營經濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協會理事,北京大學高...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林-企業培訓師
蔡林老師

名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲20...

中層管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

日本成人免费视频| 深田咏美在线x99av| 亚洲一区二区三区成人在线视频精品 | 中文字幕区一区二区三| 激情美女网站| 国产高清免费av在线| 韩国av中文字幕| 337人体粉嫩噜噜噜| 高清在线观看免费韩剧| 1024亚洲合集| 男女啊啊啊视频| 精品午夜一区二区三区在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 国产精品69xx| 亚州欧美在线| 你懂的一区二区三区| 国产欧美日韩亚州综合| 色综合久久88| 日韩久久久久久久久久久久| 亚洲 小说区 图片区 都市| 国产乱码精品一区二区三区卡| av高清在线免费观看| 久久久久99精品成人片| 黄色片网站免费| 夜先锋av资源| 91色|porny| 国产小视频自拍| 日韩一区二区三区免费视频| 国内高清免费在线视频| 日韩中文字幕无砖| 9国产精品视频| 91亚洲精品| 精品国产精品自拍| 亚洲成人综合在线| 精品欧美一区二区三区| 亚洲跨种族黑人xxx| 青青草精品毛片| 国产va亚洲va在线va| 泷泽萝拉在线播放| 男女毛片免费视频看| 欧美黑人性受xxxx喷水| 成人短视频在线| 亚洲第一视频在线播放| 亚洲成a人片77777老司机| 搞黄网站在线看| 欧美日韩久久久| 日韩欧美国产免费| 在线观看xxx| 欧美fxxxxxx另类| 亚州精品天堂中文字幕| 天天摸天天舔天天操| 麻豆一区二区三区四区精品蜜桃| 伊人久久大香伊蕉在人线观看热v| 黄色精品视频网站| 国产福利一区二区三区视频在线 | 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 51午夜精品国产| 国产一区二区激情| 国产精品无码一本二本三本色| av中文字幕免费在线观看| 色哟哟免费在线观看| 国产精品伊人色| 91欧美激情另类亚洲| 日日操免费视频| 人人妻人人澡人人爽久久av| 天堂a√中文在线| 国产一区二区三区四区五区3d| 91亚洲国产成人精品一区二三 | 一二区在线观看| 三上亚洲一区二区| 精品国产伦理网| 欧美美女性视频| 国产粉嫩一区二区三区在线观看| 久久色在线观看| 亚洲一二三四视频| 国产精品久久久久久妇女| 欧美乱大交xxxxx另类电影| 99热这里只有精品在线观看| 国产一区白浆| 夫妻免费无码v看片| jizz在线观看中文| 国产精品狼人久久影院观看方式| 午夜激情一区二区三区| 黄色网络在线观看| 黄色高清视频在线观看| 激情av综合网| 久久青青草原一区二区| 国产图片综合| 日韩网站在线| 成人写真福利网| 开心激情综合网| 亚洲影音一区| 久久影院理伦片| 97碰碰碰免费公开在线视频| 欧美黑人一级爽快片淫片高清| 极品尤物一区二区三区| 曰皮视频在线播放免费的| 亚洲少妇30p| 欧美 日韩 国产 一区二区三区| 深夜爽爽视频| 中文字幕在线视频一区| 给我看免费高清在线观看| 精品久久精品| 亚洲精品在线观看免费| 国产一线二线在线观看| 欧美最顶级的aⅴ艳星| 国产激情二区| 一区二区三区四区精品在线视频 | 激情视频在线播放| 国产va在线播放| melody高清在线观看| 精品爽片免费看久久| 性欧美video视频另类| 亚洲综合一二区| 伊人久久成人网| 久久久久人妻精品一区三寸| 欧美一区二区三区在线观看免费| 97高清免费视频| segui88久久综合| 国产精品无码乱伦| 欧美精品激情| 538精品在线视频| 亚洲日本在线a| 好吊色一区二区三区| 欧美mv日韩mv国产网站app| 在线观看免费p片视频网站地址| 91麻豆精品国产91| 亚洲人在线播放| 日韩黄色av网站| 宅男深夜国产| 日韩高清国产精品| 日韩精品123| 国产欧美精品xxxx另类| 色资源在线观看| 国产日韩在线免费| 超清av在线| 高清一区在线观看| 国产一区二区在线视频| 九九九国产视频| 亚洲最新视频在线| 日韩美女在线| 久久婷婷久久| 青青草综合在线| 欧美日韩视频一区二区三区| 日韩av一二区| 亚洲永久免费av| 在线看视频你懂得| 污网站在线免费| 91福利区一区二区三区| 日本在线视频1区| 国产综合免费视频| 在线精品国精品国产尤物884a| 亚洲av无码乱码国产精品| 欧美一级淫片videoshd| 超碰一区二区| 美女搡bbb又爽又猛又黄www| 精品综合久久久久久8888| 热re99久久国产精品| 91精品综合久久久久久五月天| 91欧美在线| 国产伦精品一区二区三区视频痴汉 | 好吊视频一区二区三区| 91免费欧美精品| 国产一区欧美二区| 91av入口| 伊人免费视频二| 精品国一区二区三区| 日韩一区二区三区高清在线观看| 精品小视频在线观看| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 在线午夜精品| 成人性生交大片免费看视频r| 能在线观看的av网站| 欧美日韩高清一区二区不卡| 不卡日本视频| 精品久久国产视频| 亚洲精品福利视频| 日本成人黄色网址| 91福利入口| 国产一级成人av| 中文字幕a在线观看| 免费观看成人av| 97久久人国产精品婷婷| 精品久久久久久亚洲综合网| 深夜视频在线免费| 视频在线99re| 亚洲精品影视| 亚洲一区二区影视| 久久久精品999| 永久91嫩草亚洲精品人人| 国产一区二区在线不卡| 欧美自拍视频在线| 国产精品久久久久久影院8一贰佰 国产精品久久久久久麻豆一区软件 | 丁香在线视频| 欧美超级免费视 在线| 久久一卡二卡| 伊人成年综合网| 日本亚洲欧洲色| 欧美粗暴jizz性欧美20| 日本成在线观看|