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這樣執(zhí)行才有效

【課程編號(hào)】:NX17067

【課程名稱】:

這樣執(zhí)行才有效

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執(zhí)行力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天(12課時(shí))

【課程關(guān)鍵字】:執(zhí)行力培訓(xùn)

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課程背景:

一說(shuō)到執(zhí)行,人們首先想到的,就是做事的能力。能力對(duì)執(zhí)行當(dāng)然至關(guān)重要,但是比能力更重要的是精神。

有能力的人未必就能將執(zhí)行做好;而有精神的人,卻可以彌補(bǔ)能力的不足,將執(zhí)行的水平發(fā)揮到極致,并創(chuàng)造最佳的執(zhí)行效果。

要做就要做到最好!

所謂執(zhí)行,就是“完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)”。任何單位,將任務(wù)完成得最好的人,就是最好的執(zhí)行者。他們往往能獲得最大的器重和發(fā)展。

那么,什么樣的執(zhí)行者能把任務(wù)完成到最好呢?有效的執(zhí)行和一般的執(zhí)行有什么區(qū)別呢?

課程對(duì)象:

公司員工

培訓(xùn)形式:

1 、60/40原則(60%專家講解答疑,40%學(xué)員互動(dòng)研討);

2 、理論講授 + 案例剖析 + 小組互動(dòng)研討 + 情境模擬 + 故事哲理;

課程人數(shù):

50人

課程內(nèi)容:

注:

以下內(nèi)容系講師根據(jù)以往其他客戶經(jīng)驗(yàn)暫定,具體簽訂協(xié)議后會(huì)進(jìn)行課前調(diào)研,再根據(jù)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行調(diào)整;

課綱中已標(biāo)注的案例,只占課堂實(shí)際案例的1/4左右;

每天課程的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)6個(gè)小時(shí),上下午各休息一次,每次15min,課時(shí)可能會(huì)根據(jù)課程進(jìn)展、學(xué)員情況調(diào)整延長(zhǎng),但每天不超過(guò)半小時(shí)。

一、了解執(zhí)行——我們的執(zhí)行認(rèn)知

?什么是執(zhí)行、執(zhí)行力、企業(yè)執(zhí)行力

?企業(yè)執(zhí)行中的六大常見(jiàn)問(wèn)題

?典型的執(zhí)行借口

?執(zhí)行力不佳的原因

?把握?qǐng)?zhí)行力的三個(gè)核心

?策略流程對(duì)于我們是什么

?人員流程對(duì)于我們是什么

?運(yùn)營(yíng)流程對(duì)于我們是什么

二、思考執(zhí)行——我們的執(zhí)行向?qū)?/strong>

?課堂互動(dòng):執(zhí)行型人才有什么特點(diǎn)

?遷善心態(tài)

?改變不了事情,就改變對(duì)事情的態(tài)度

?客戶至上

?我們的目標(biāo)是:用心、努力、讓客戶感動(dòng)!

?結(jié)果導(dǎo)向

?執(zhí)行不到位,不如不執(zhí)行

?擔(dān)當(dāng)責(zé)任

?責(zé)任有多大,舞臺(tái)就有多大

?守諾重行

?承諾,就是承擔(dān)責(zé)任和后果,就是契約精神

?沒(méi)有借口

?重要的是去做而不是討論

?追求完美

?再見(jiàn),差不多先生

?重在落實(shí)

?再好的想法不落實(shí)也等于零

?用心專注

?認(rèn)真做事只能把事做對(duì),用心做事才能把事做好

?永不言敗

?信心比黃金更重要!

三、掌控執(zhí)行——我們的執(zhí)行技法

?定目標(biāo)

?目標(biāo)制訂的SMART原則

?設(shè)定目標(biāo)的步驟

?課堂互動(dòng):設(shè)定你的工作目標(biāo)

?定計(jì)劃

?沒(méi)有計(jì)劃,就意味著計(jì)劃失敗

?目標(biāo)變成計(jì)劃的基本要點(diǎn)

?定責(zé)任

?追求:千斤重?fù)?dān)眾人挑,人人肩上有指標(biāo)

?方法:回答只準(zhǔn)用“我”,不準(zhǔn)用“我們”

?定標(biāo)準(zhǔn)

?提能力

?專業(yè)水平?jīng)Q定你做的結(jié)果

?工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化

?自我能力提升的20字真經(jīng)

?好習(xí)慣

?善合作

?懂得如何贏得合作的人際關(guān)系

?求改善

跋:課程總結(jié)

洪老師

?某中央企業(yè)管理專家

?北京交通大學(xué)工商管理碩士

?高級(jí)工程師 高級(jí)政工師

?國(guó)家一級(jí)人力資源師

?2009年全國(guó)企業(yè)職工教育培訓(xùn)先進(jìn)單位團(tuán)隊(duì)帶頭人

?2010年中國(guó)職工教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)獲得者

?2014年中國(guó)職工教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)職工教育類論文一等獎(jiǎng)獲得者

?洪濤老師曾任某大型國(guó)有企業(yè)車間現(xiàn)場(chǎng)工藝師、廠長(zhǎng)秘書(shū)、總裝配車間副主任、人力資源部總支書(shū)記兼培訓(xùn)中心主任、企業(yè)文化部長(zhǎng),現(xiàn)在某中央企業(yè)總部從事管理工作,25年企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任多年領(lǐng)導(dǎo)工作,專注于中基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)領(lǐng)軍人才體系建設(shè)。

【主要獎(jiǎng)項(xiàng)】:

1994,鐵道部?jī)?yōu)秀QC攻關(guān)成果二等獎(jiǎng)(成員,執(zhí)筆人)

1998,鐵道部?jī)?yōu)秀管理成果一等獎(jiǎng)(成員,執(zhí)行人)

2004,國(guó)資委中央企業(yè)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告(成員,執(zhí)筆人)

2008,國(guó)家管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)(成員)

2009,國(guó)家職工教育與職業(yè)培訓(xùn)先進(jìn)單位(主要負(fù)責(zé)人)

2010,中國(guó)職工教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)(主創(chuàng))

2010,中國(guó)職工教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)優(yōu)秀科研成果二等獎(jiǎng)(合創(chuàng))

2010,國(guó)家管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)(成員)

2014,中國(guó)職工教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)職工教育類論文一等獎(jiǎng)(合創(chuàng))

【授課風(fēng)格】:

多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與深厚的理論基礎(chǔ)相結(jié)合,立足實(shí)用,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,引用大量實(shí)際案例,條理清晰,系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn),視野開(kāi)闊,哲理深刻,深入淺出,引人思考,激情幽默,雅俗共鳴,使學(xué)員輕松學(xué)以致用,可實(shí)際操作性強(qiáng),與學(xué)員的互動(dòng)式教學(xué)風(fēng)格備受好評(píng)。

【主講課程】:

1.《如何當(dāng)好辦公室主任/行政經(jīng)理》

2.《行政、文秘人員綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練》

3.《妙筆生花-實(shí)戰(zhàn)公文寫(xiě)作能力提升》

4.《高效的會(huì)議實(shí)務(wù)與技巧》

5.《最實(shí)戰(zhàn)的企業(yè)商務(wù)禮儀》

【本類課程部分內(nèi)訓(xùn)服務(wù)客戶】:

?匯添富基金(公文寫(xiě)作1期)、中海油深圳(公文寫(xiě)作1期)、光明乳業(yè)(公文寫(xiě)作3期)、江蘇無(wú)錫蠡園開(kāi)發(fā)區(qū)(公文寫(xiě)作1期)、渤海石油(公文寫(xiě)作1期、班組長(zhǎng)溝通1期)、北京地鐵(公文寫(xiě)作2期)、國(guó)電(公文寫(xiě)作1期)、中電建能建規(guī)劃(公文寫(xiě)作1期)、國(guó)機(jī)中設(shè)(公文寫(xiě)作2期)、中交天航(公文寫(xiě)作2期、時(shí)間管理2期、做最優(yōu)秀的人才培養(yǎng)師1期、最實(shí)戰(zhàn)的商務(wù)政務(wù)禮儀2期)、天津津能(高效溝通1期、公文寫(xiě)作1期)、邢臺(tái)興泰(辦公室人員素質(zhì)1期)、云南建設(shè) (公文寫(xiě)作與商務(wù)禮儀4期)、云南恒穎地產(chǎn)(公文寫(xiě)作1期)、中共雞澤縣委(辦公室主任綜合素質(zhì)1期)、深圳水務(wù)(公文寫(xiě)作1期、會(huì)務(wù)管理1期)、中科院(行政管理1期)

?教育部信息中心(職業(yè)化1期)、薊州新城(辦公室人員素質(zhì)1期)、鐵道部第三設(shè)計(jì)院(員工素質(zhì)提升1期)、上海大眾(行政管理1期)、農(nóng)夫山泉(商務(wù)禮儀1期、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)1期)、溫州高速(行政管理2期)、中建三局(職業(yè)化3期)、河北泰鋼(班組長(zhǎng)1期、商務(wù)禮儀1期)、博鰲煤業(yè)(商務(wù)禮儀1期)、德龍鋼鐵(商務(wù)禮儀1期)

【部分公開(kāi)課服務(wù)客戶】:

1.《企業(yè)實(shí)用公文寫(xiě)作與會(huì)務(wù)管理技巧》

?主辦機(jī)構(gòu):上海同礪管理咨詢(1期)、昆明前沿(2期)

2.《行政管理實(shí)操訓(xùn)練》

?主辦機(jī)構(gòu):重慶睿淵(1期)

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曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
曾慶學(xué)老師

湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

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名課堂特聘專家 企業(yè)問(wèn)題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...

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