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部下指導(dǎo)實(shí)踐TWI-JM培訓(xùn)課程大綱

【課程編號】:NX18094

【課程名稱】:

部下指導(dǎo)實(shí)踐TWI-JM培訓(xùn)課程大綱

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1.5天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:TWI-JM培訓(xùn)培訓(xùn)

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課程收益:

JM是對制造企業(yè)最有實(shí)效的,并有立竿見影的功效。一線主管掌握了改善的技能,會形成一雙銳利的眼睛發(fā)現(xiàn)問題 。通過對作業(yè)現(xiàn)狀中每一個細(xì)節(jié)的搬運(yùn)作業(yè),機(jī)械作業(yè),手工作業(yè)中的浪費(fèi),通過IE-ECRS、JM特有的5W/1H的自問方法來發(fā)現(xiàn)問題,構(gòu)思新的作業(yè)方法,解決現(xiàn)場的浪費(fèi)。達(dá)到有效地利用現(xiàn)有的材料,機(jī)械,勞力,消除浪費(fèi),降低成本之目的。

培訓(xùn)方式:

課堂講解、分組練習(xí)、小組討論、點(diǎn)評、游戲、視頻

第一講TWI概論1.訓(xùn)練指導(dǎo)員與學(xué)員自我介紹

2.TWI沿革簡介及課程介紹

3.一線主管的含義

4.一線主管必備的5個條件

5.JM 是最佳地充分利用現(xiàn)有的資源(人、機(jī)、料)的方法

6.講解練習(xí)

7.改善案例實(shí)演

8.改善方法的講解(四階段法)第一天9:00-10:30

第二講TWI-JM的四階段法1.改善的第1階段:分解作業(yè)講解

①原封不動地把現(xiàn)在的方法的全部細(xì)節(jié)詳細(xì)地記錄下來

②全部細(xì)節(jié)的構(gòu)成

③分解作業(yè)講解練習(xí)

2.改善的第2階段:自問細(xì)節(jié)講解

①5W1H自問

②同時對材料、機(jī)器、設(shè)備、工具、設(shè)計(jì)、配置、整理整頓等方面進(jìn)行自問

③自問細(xì)節(jié)講解練習(xí)第一天10:45-16:00

3.改善的第3階段:構(gòu)思新方法講解

①去掉不需要的細(xì)節(jié)

②盡可能合并細(xì)節(jié)

③按照好的順序重組細(xì)節(jié)

④簡化必要的細(xì)節(jié)

⑤借助他人的力量進(jìn)行思考

⑥記錄新方法的細(xì)節(jié)

⑦構(gòu)思新方法講解練習(xí)

4.第4階段:實(shí)施新方法講解

①使上司理解新方法

②使部屬理解新方法

③取得有關(guān)安全、品質(zhì)、產(chǎn)量、成本的相關(guān)人員的最后認(rèn)可

④把新方法付諸于工作,用到下次改善成功為止

⑤承認(rèn)別人的成績

⑥實(shí)施新方法講解練習(xí)第一天10:45-16:00

第三講學(xué)員互動1.分解作業(yè)后自問細(xì)節(jié)以外的8項(xiàng)思考

2.學(xué)員改善案例演練1

3.學(xué)員改善案例演練2

4.學(xué)員改善案例演練3

5.學(xué)員改善案例演練4

6.演練小結(jié)

7.學(xué)員的感想

8.結(jié)束(怎樣開展和推動TWI)第二天9:00-12:00

課后輔導(dǎo):TrainingAfterCourse

培訓(xùn)結(jié)束后:講師布置作業(yè),讓學(xué)員以小組或部門為單位。尋找一個與工作相關(guān)的案例,提出改善提案,準(zhǔn)備好說明的簡圖、流程圖,并整理改善后的效益。兩周后,進(jìn)行座談會,將自己案例拿出來分享,并由大家一起論證,以檢驗(yàn)學(xué)員是否真正的將改善方法運(yùn)用到工作中去,講師到改善現(xiàn)場給予改善建議,幫助解決所碰到的問題,讓培訓(xùn)真正為公司創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的效益。

錢老師

【專業(yè)資質(zhì)】

時代光華特聘講師

中國質(zhì)量協(xié)會精益六西格瑪專家組成員

松下中國認(rèn)證精益IE培訓(xùn)師

日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證TWI講師

中國管理科學(xué)學(xué)會管理論文一等獎

北京科技大學(xué)項(xiàng)目管理 碩士

【從業(yè)經(jīng)歷】

20年松下集團(tuán)(中國公司)工作經(jīng)歷,擔(dān)任一線班組長、科長、人力資源總監(jiān)工作,對制造現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)、人才培養(yǎng)、企業(yè)大學(xué)管理有著非常豐厚的理論及一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

成為專職咨詢師和講師10年以來,專注在精益生產(chǎn)制造及通用管理兩大領(lǐng)域,常年活躍在北京、河北、江浙、四川等地工廠、制造一線從事精益生產(chǎn)咨詢、培訓(xùn)業(yè)務(wù),受訓(xùn)學(xué)員目前超過30000余人,并連續(xù)多年前往日本、韓國、臺灣、美國等地知名企業(yè)、學(xué)院進(jìn)行考察研修深造;并積極引進(jìn)到國內(nèi)進(jìn)行傳播,為中國精益生產(chǎn)達(dá)到國際一流水平努力不懈。

【品牌課程】

精益生產(chǎn)類

《一線班組長實(shí)務(wù)》

《精益生產(chǎn)》

《TWI—部下指導(dǎo)實(shí)踐》

《問題意識與現(xiàn)場改善》

《品質(zhì)管理與QC七工具》

《5S/6S實(shí)戰(zhàn)》

《工廠效率改善和IE手法》

通用管理類

《目標(biāo)與計(jì)劃管理》

《MTP中層管理研修培訓(xùn)》

《OJT在崗部署教導(dǎo)技巧》

《高效能溝通技巧》

【授課風(fēng)格】

融合多年中、日、韓的工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),先進(jìn)的理論及豐厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),鑄就成熟穩(wěn)重的臺風(fēng);娓娓道來一個個課程模塊之際、語言不乏幽默生動;融合案例、視頻、研討、引導(dǎo)技術(shù)等多維教學(xué)方法;讓學(xué)員學(xué)中練習(xí),練習(xí)中學(xué)習(xí);

【客戶評價(jià)】

錢老師的水平和我們以前請到的日本專家一樣的,甚至有些地方還要更厲害

——唐鋼冷軋廠經(jīng)理

第四次請錢老師來我們神鋼這邊上課了,錢老師的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的很好,對每一批學(xué)員都非常的負(fù)責(zé)人,講得好

——神鋼總部HR曹經(jīng)理

錢老師講的案例很切合實(shí)際,學(xué)完了回頭就可以用到,跟著專家學(xué)就是為了學(xué)到真本事,謝謝錢老師

——北京奔馳公司,工段長

聽同事介紹過錢老師課程很好,才過來聽的,的確很不錯,尤其是課程的企業(yè)問題分析和研討演練環(huán)節(jié),讓我們在課堂中直接解決了很多工作中遇到好久沒有解決的困擾,非常不錯的課程體驗(yàn)

——北京村田電子學(xué)員

下次還要請錢老師,課程很好,也給我們這邊帶來三個內(nèi)訓(xùn)和一個無錫的精益咨詢項(xiàng)目

——某杭州《精益制造》公開課

【服務(wù)客戶】

知名企業(yè):北京奔馳、松下北京、松下無錫、索尼 愛立信、 三洋能源(北京)、永旺集團(tuán) (中國)、北京村田電子、 西鐵城(中國)、北京村田、 上海住金物產(chǎn)、韓國曉星(南通)、 聯(lián)想集團(tuán)、北京第一機(jī)床廠、北京797華音電子、 國電集團(tuán)、中冶恒通冷軋、鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、 兗礦集團(tuán)、唐鋼、三友集團(tuán)、 南京華賽、石峽水電站、 成都神鋼、杭州神鋼、河套酒業(yè)、奧瑞金種業(yè)、南通曉星、北京一輕、未來電視、遼寧鞍山國家高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

高校研修班:北京科技大學(xué)MBA班、中國企業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經(jīng)理人高級研修班、北京電子科技學(xué)院、北京交通大學(xué)經(jīng)理人研修班……

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

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程思澤老師

程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領(lǐng)域 1....

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