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高績效銷售團隊建設與管理

【課程編號】:NX24228

【課程名稱】:

高績效銷售團隊建設與管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售團隊建設培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:銷售團隊建設培訓

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課程背景

銷售是企業的生命線,銷售團隊是企業的先頭部隊,直接關系著企業的生死存亡!

作為銷售團隊的將帥,您可曾遇到過以下問題:

為什么銷售業績總是難以完成?為什么銷售額逐年升高而利潤卻越來越少?

為什么優秀的銷售人員那么難招?為什么那么多的銷售人員難?大任?

為什么銷售人員總是先看拿多少錢再看辦多少事?為什么總覺得干的多拿的少?

如何解決銷售人員“出勤不出工,出工不出力,出力不出活,出活不出利”的現狀?

本課程就是根據以上問題,從銷售團隊的組建、培訓、管理、激勵,和“幫、教、練、管”等多方面入手,系統講解如何打造高績效銷售團隊,幫助銷售經理梳理思路,提升管理技能,進而打造一支銷售精英團隊。

課程對象

企業中高層銷售管理人員/銷售經理/銷售主管/市場部管理人員

課程大綱

第一部分:我是誰?我該怎么做?我如何做更有效?

---銷售主管的定位與角色認知

1.兵王的成長之路及關鍵轉折點,兵王走向銷售經理的三大心態轉換

2.目標任務量的設定,對所有人的公平是對優秀人員的不公平,目標制定5項原則

3.三會原則:會管--會嚴--會策略--銷售經理角色轉換

4.周會--月會—季度會該怎么開更有效

5.制度是骨骼,情感是靈魂,帶隊伍就是帶人心,銷售主管帶隊伍的五項修煉

案例研討:增加目標任務量為何完不成?完不成的原因是什么?怎樣能完成?該怎樣完成?

第二部分:拿業績說話---銷售團隊建設與管理

1.討論: 不怕狼一樣的敵人,就怕豬一樣的隊友,銷售隊伍規模大,業績就高嗎?

2.你的團隊是“1+1>2”還是“1+1<0”?

3.團隊士氣低落有沒有?該怎么辦?提高銷售團隊士氣的5大方法

4.案例:發展才是硬道理--成功的團隊留住成功的人

5.分享:銷售目標的制定與監督管理,銷售業績改進計劃PDCA如何進行?

6.知己、知彼、知他,提煉高效的銷售套路及技巧

小組討論:銷售目標完不成時該怎么辦?補救措施是什么?

第三部分:訓練銷售精“鷹”——銷售團隊的輔導與教練

1.授人以漁“會教”幫助雛鷹做好職業生涯規劃,讓銷售“精鷹”學會自由飛翔

2.與鷹同在“會幫”幫助雛鷹建立正確的銷售意識,沒有好壞只有成敗市場不相信眼淚

3.逼鷹飛翔“會練”鍛造現有銷售團隊,銷售“精鷹”辭退,調動時應注意的問題

4.有效控制“會管”給“鷹”多大的銷售權力?授權的流程及原則?大單該怎樣處理?

5.講清規則,講清成果,講清后果,前有標兵,后有追兵

小組討論:火眼睛睛識人--悟空、八戒、沙僧、唐僧--你想要誰?你要孫悟空?你想要大鬧天宮的孫悟空還是戴上緊箍咒的孫悟空?

第四部分:管出高績效----從管理到領導的轉變

1.討論:銷售管理管什么?管人心?管人心的什么?

2.案例:缺乏彈性領導的銷售制度如何把活人管死?

3.怎樣管出績效—用參與感價值化推動團隊向前發展

4.激發主人翁意識—如何讓銷售團隊成員參與決策

5.管理者的彈性領導,領導力來源于影響力

6.分析:為什么你要離開我?

視頻學習:銷售主管管什么--監控制度不是用來管人的,而是用來嚇人的

第五部分:重獎之下出勇士—銷售團隊的激勵技巧

1.大獎與重罰—銷售隊伍的激勵原理與方法

2.當大獎成為習慣,興奮點將消失,如何再次興奮?

3.激勵的四大法則:“頭狼法則” “白金法則” “時效原則” “多元化法則”

4.以恐懼激勵法、誘因激勵法、人性激勵法為導向的10大激勵方法

5.銷售團隊士氣不振時該如何激勵?

6.怎樣避免惡性競爭,如何造就良性競爭?

小組討論:激勵終究是獎還是罰?獎與罰的PK,哪個更有效?

第六部分:績效管理是一項系統---建立自動運轉管理機制系統

1.案例:銷售團隊管理是一項系統工程

2.六只猴子的管理案例,透視管理的現象和本質

3.團隊管理的風向標分析,你的績效管理機制該怎么調整?

4.案例:蛋糕該怎么樣切?切的的大小不一有意見該怎么辦?

5.績效該怎么把控—片面追求銷售額,犧牲了利潤該怎么控制?

6.分享:銷售目標定量該如何定,基數大的永大,基數小的永遠喊冤,該怎么調整?

7.確定關鍵業績指標(KPI)數據,銷售數據管理該如何溝通?

小組討論:能否XXX來分析公司現有的管理機制該如何調整

吳老師

名課堂特聘專家;清華大學、北京大學特聘講師; 北京大學EMBA,國家注冊培訓師;

13年營銷管理經驗,6年咨詢培訓經驗;現任7家企業營銷管理顧問;中國職業經理人認證特聘專家;河南中小企業局講師團成員;全國幾十家培訓機構特聘講師;從事銷售13年從一線銷售員做到大區經理,營銷總監,營銷總經理,卓著的工作業績和扎實的理論功底使吳老師在銷售技能提升、渠道開發管理、經銷商培訓、營銷管理等領域擁有豐富的實戰經驗。

授課風格:

吳老師授課采用講授、啟發式教學、沙盤演練、小組討論等方式,系統并有針對性地進行輔導,讓人感到耳目一新,眼前一亮,與學員產生強烈的共鳴! 使學員能在短時間內掌握最實用的方法和技能,全面提升解決問題的能力。

以特有的輕松、幽默,富有感性色彩的授課風格,從培訓中領悟營銷的真諦,一次學習,終身受益。在授課中解決學員實際工作中所遇到的問題,并給予實用的工具和方法,達到即學即用。

主講課題:

? 銷售員培訓:《以客戶為導向的銷售技能提升》《銷售必須掌握心理學》《銷售溝通與談判技巧》

? 渠道培訓:《經銷商開發與管理》《高效渠道開發與管理》《分銷商溝通談判與管理》

? 經銷商培訓:《廠商共贏之道》《經銷商做強做大之基因密碼》

服務過的部分企業:

農資行業:金色農華、裕豐復合肥、超大種業、大地種業、滑豐種業、北大荒墾豐種業、紅馬集團

畜牧行業:六和飼料、正邦集團、通威飼料、廣安集團、君和飼料、天鵬飼料、海闊天高、華原獸藥、天祥藥業、亞衛獸藥、惠靈獸藥、天一獸藥、昌盛獸藥、盛泰獸藥、正大獸藥

快消品行業:茅臺酒業、白金酒、露露、青啤集團、濱崎食品、掌柜食品、土大力餐飲、劍魚雞精 謝裕大、米博士、藍天集團

地產行業:新鄉房管局、美景置業、盛邦集團、卓達集團、天山集團、六和物業

裝飾家電:圣象集團、惠達衛浴、南玻玻璃、瑞寶壁紙、米蘭壁紙、正發新材料、雙城門業、建材商會、奧特朗熱水器、海歌壁掛爐、美的電器、格力電器

汽車行業:奧迪汽車、福特汽車、豐田汽車、東風汽車、悅達起亞、昌河汽車、大眾汽車、吉奧汽車、櫻花輪胎、鑫聯輪胎、愛思酷膜

通信行業:中國移動、中國聯通、中國鐵通、中國電信、華信電纜、開泰通信

醫藥行業:哈藥集團、潤東醫藥、華藥集團、石藥集團、華仁藥業、以嶺醫藥、恒峰醫藥、安泰醫藥、中科神農、志泉醫藥

紡織行業:喬丹體育、361°、睡康寧、巾品世家、永亮毛巾、巨誠集團

金融行業:建設銀行、工商銀行、農業銀行、中信銀行、郵政儲蓄、平頂山農村信用社、新華保險、首控基金、冠橋財務

其他行業:搜狐搜狗、利爾網絡、寶視達眼鏡、海昌眼鏡、時光美塑、安爾樂、囝囡網孕嬰童、寶貝孕衣、協孚集團、交通科研院、軍工廠28所、東升耐火材料、郵政報刊安全局、中聯重工、德普特、中太石化、匯達科技、遠望谷科技、恒星科技、歐洲時尚、采奴燙染、鑫眾傳媒、會濟商貿、先帥百貨等。

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