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精益供應鏈管理提升

【課程編號】:NX32187

【課程名稱】:

精益供應鏈管理提升

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【所屬類別】:物流管理培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:供應鏈管理培訓

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【課程背景】

精益供應鏈培訓是讓工廠企業(yè)掌握將從產品設計到顧客得到產品,整個過程所必需的步驟和合作伙伴整合起來,快速響應顧客多變的需求,其核心是減少、消除企業(yè)中的浪費,用盡可能少的資源最大程度地滿足客戶需求。

精益供應鏈管理是企業(yè)生產運營管理中的重要環(huán)節(jié),以實現“企業(yè)資源整合”為目的,使整個生產運營系統成本達到最小,確保企業(yè)經營優(yōu)勢。供應鏈管理是一種集成的管理思想和方法。供應鏈管理的職能涵蓋客戶需求分析、供應商管理、生產控制、庫存管理和物流發(fā)運等。供應鏈管理與企業(yè)資源規(guī)劃(縮寫ERP)相輔相依,同步發(fā)展。它把客戶的需求計劃、公司的制造過程、庫存系統和供應商的數據合并在一起,從一個統一的視角展示產品建造過程的各種影響因素。

本課程結合國內企業(yè)精益供應鏈管理現狀,從供應鏈管理宏觀框架著手,結合精益供應鏈管理策略與方向,以降低前端的產品,組織,流程復雜度為核心,主抓信息流協同為準繩…..并通過典型案例的分析,現場案例演練,給您帶來您想要的答案…..

【授課對象】

總經理、供應鏈/物流總監(jiān)、PMC、采購、物流、制造等部門經理/主管等

【課程價值】

1、明確供應鏈管理定義,三大難點與常見問題

2、掌握供應鏈管理五大關鍵點

3、掌握精益供應鏈的六大策略內容與實施的方向

4、掌握精益供應鏈復雜度產生的原因,復雜度與成本之間的關系

5、掌握如何從客戶,職能,組織,系統與績效方面展開控制復雜度的思路方法

6、掌握供應鏈牛鞭效應產生的原因與消除牛鞭效應的四種策略

7、掌握供應商的協調的五大障礙與解決障礙的五種方法,即四種常見的協調方法

8、掌握戰(zhàn)略采購必備的四大前提內容

9、掌握品類分析,商機分析,供應市場分析的內容與工具運用

10、掌握戰(zhàn)略采購策略制定與實施

【工具/表單】

競爭模型與供應模型 / 供應鏈模型 / VSM圖

SWOT / PEST / 決策樹 / 戰(zhàn)略匹配圖

銷售預測表 / 供應能力評估表 / VMI分析表 / TCO總成本表

【課程特色】

45%理論+30%案例講解+20%現場演練+5%點評總結

【課綱內容】

第一講:供應鏈管理概述

一、供應鏈與供應鏈管理

1、企業(yè)發(fā)展的三個階段

2、供應鏈目的與定義

3、供應鏈管理三大難點

4、供應鏈管理常見問題

二、供應鏈“三流”解讀

1、供應鏈管理的三大領域

2、信息流,實物流,資金流有何不同

案例分析:某電子企業(yè)退貨風波

某日企翻新產品為什么成了搶手貨

某茶具公司供應鏈鏈管理分析

三、供應鏈管理四個階段

現場討論:本企業(yè)供應鏈管理處于什么階段

階段一:專業(yè)化分工階段

階段二:集成供應鏈階段

階段三:協同價值鏈階段

階段四:智慧生態(tài)圈階段

四、供應鏈管理五大關鍵點

1、一條主線判趨勢

2、兩點抓住大發(fā)展

3、三軍作戰(zhàn)迎客戶

4、四項指標找平衡

5、五大職能化管理

第二講:精益供應鏈之管理方向與策略

一、精益與精益供應鏈

1、精益與精益供應鏈解釋

2、打造精益供應鏈的兩個理論

3、精益思想五大原則

4、精益改善增值鏈

案例分析:ZARA供應鏈分析

二、精益供應鏈管理的六大策略

策略一:產品鏈-集成拉通

1、企業(yè)復雜度的成因與表現

2、應對復雜度的四種策略

3、基于產品競爭戰(zhàn)略的四種供應鏈戰(zhàn)略

案例分析:華為手機分析

策略二:簡單化

案例分析:蘋果電腦供應鏈分析

策略三:標準化

1、供應鏈不確定性兩個方面

2、不確定性管理的三種對策

策略四:精益化

1、供應鏈的三大指標

2、精益診斷工具—VSM

3、精益供應鏈核心—消除浪費,縮短L/T

案例分析:麥當勞精益供應鏈分析

策略五:可視化

1、供應鏈為什么要可視化

2、可視化三個層級

3、供應鏈可視化四個困難點

4、如何實現供應鏈可視化方法

案例分析:豐田供應鏈可視化分析

策略六:跨組織行為的持續(xù)改善

1、PDCA VS SDCA

2、形成跨組織改善行為的三個關鍵點

3、有效形成持續(xù)改善的組織行為六要素

案例分析:NTI供應鏈改善分析

第三講:精益供應鏈管理之復雜度降低

案例導入:漢王科技分析

一、復雜度概述

1、復雜度產生的原因

2、產品復雜度的三個層次與共同點

3、復雜度與成本的關系

4、產品復雜度—組織—流程復雜度

案例分析:波音747飛機設計分析

二、產品復雜度分析

1、客戶需求與設計原因

2、降低產品復雜度三種應對措施

3、產品復雜度降低—決心與方法

案例分析:戴爾產品復雜度降低分析

美國西南航空公司分析

三、組織復雜度降低

1、三種組織形式分析

2、績效設置與管理

案例分析:為什么每個部門都推萎

四、流程復雜度降低

1、流程復雜度降低需考慮的三個問題

2、流程復雜度降低的三個工具

案例分析:運用SIPOC工具制作炸醬面

案例演練:哪條路徑最便捷

五、三管齊下,降低復雜度與成本

案例分析:聯合技術降低復雜度分析

第四講:精益供應鏈管理之供應鏈協同

一、精益供應鏈面臨的兩大挑戰(zhàn)

二、牛鞭效應產生的原因與背景

1、企業(yè)關注的六大要點

2、牛鞭效應產生的原因

3、供應鏈失調對績效的影響

案例分析:現實版的“啤酒效應”

三、應對牛鞭效應的五種手段

1、供應鏈優(yōu)化設計,減少供應鏈級數

2、減少價格波動

3、推式與拉式

4、延遲策略

5、供應鏈協同

案例分析:小米供應鏈分析

“雙11“狂歡的背后

某燈具公司推拉供應鏈分析

四、供應鏈協同體系模型

1、供應鏈協同定義與工作原理

2、供應鏈協同四個層級

3、供應鏈協同體系業(yè)務模型

4、供應鏈協同五大障礙因素

案例分析:京東供應鏈協同分析

五、供應鏈協同機制構建

1、合作伙伴評估與選擇

2、供應鏈協同中利益機制構建

3、供應鏈協同中信任機制構建

4、建立供應鏈協同管理績效評價指標體系

5、供應鏈協同與電子商務集成

案例分析:寶潔與沃爾瑪供應鏈協同分析

華為供應鏈協同管理分析

六、實現供應鏈協同五種管理方法

1、使激勵目標一致

2、提高信息可見性和準確度

3、提高運作績效

4、設計定價策略以平滑訂單

5、構建戰(zhàn)略伙伴關系和信息關系

案例分析:紅蕃茄工具公司促銷分析

七、實施協同計劃,預測和補貨的兩種風險

第五講:精益供應鏈管理之基于總成本的戰(zhàn)略采購

一、什么是戰(zhàn)略采購

1、戰(zhàn)略采購定義與原理

2、戰(zhàn)略采購六項內容

3、戰(zhàn)略采購的五個特點

4、戰(zhàn)略采購的組織能力

5、戰(zhàn)略采購與其它采購方式的區(qū)別

二、戰(zhàn)略采購必備的四大前提條件

1、部門權限定位

2、采購組織定位

3、采購層次定位

4、采購人才定位

三、采購品類分析

1、定義采購品類與品類細分

2、采購支出分析三個內容

案例分析:某知名汽車公司采購品類支出表分析

四、商機分析

1、確定企業(yè)三大需求內容

2、機會分析—潛在收益與執(zhí)行容易度

3、機會范圍大小

4、確定優(yōu)先順序與價值機遇

案例分析:某知名汽車公司采購品類商機分析

機會分析總結矩陣表

五、供應市場現狀分析

1、行業(yè)結構分析

2、產品技術路線圖分析

3、供應情況分析

4、行業(yè)整體需求分析

4、行業(yè)競爭性分析

5、品類采購現狀分析

案例分析:某知名汽車公司供應市場現狀分析

六、物料再分類與策略制定

1、物料未來支出分析

2、物料影響度分析/供需結構分析/供應風險分析

3、卡拉杰克模型運用

4、戰(zhàn)略采購策略制定

案例分析:某知名汽車公司戰(zhàn)略采購策略分析

七、戰(zhàn)略采購策略實施

總結,答疑!

郭老師

郭濤老師 15年德資,日企,臺資與民企生產管理經驗

1000多家生產型企業(yè)診斷與評估經歷

精益生產咨詢師,高級講師

班組長管理技能系列課程 版權認證講師

北大,上海交大,浙大,華東理工等高校特聘講師

【職業(yè)經歷】

曾任:精捷技術(上海)有限公司(臺資咨詢行業(yè)) 資深咨詢顧問與內訓講師

曾任:NTI(上海)有限公司(日本家居行業(yè)NO.1) 改善經理,培訓講師,供應鏈經理/供應鏈總監(jiān)

曾任:ASEM潔具(上海)有限公司(德資建材行業(yè)) 品質工程師與供應商管理經理

曾任:上海天時通實業(yè)有限公司(民企汽配行業(yè)) 品質經理/生產經理

【實戰(zhàn)經驗】

郭老師從工廠一線操作人員做起,歷任作業(yè)員,QC,班長,QC主管,QC經理,生產經理,供應商管理經理,供應鏈經理/總監(jiān),持續(xù)改善經理與培訓師等職,親歷民企,德企,日企,臺企等管理模式,現場診斷與評估不同行業(yè),不同類型的生產型企業(yè)達1000多家,熟悉不同行業(yè)不同類型生產型企業(yè)的生產管理模式,能快速了解與掌握不同企業(yè)生產管理中的痛點并給出針對性方案。

一、精捷技術(上海)有限公司任職咨詢顧問與內部培訓講師,取得成果如下:

1、診斷20個咨詢項目,項目診斷成功率達60%以上。

2、主導8個咨詢項目,項目咨詢成果KPI指標達成率為95%.為企業(yè)創(chuàng)造利潤近6000萬元。

3、企業(yè)內訓場數達80多場,培訓人數6000多人,開發(fā)課程數達10門。

二、NTI(上海)有限公司歷任SQE主管,改善經理與精益生產培訓師, 供應鏈經理/總監(jiān),成果

如下:供應鏈管理方面成果:

1、訂單滿足率從80%-98%.

2、交貨準時率從90%-99%

3、L/T從90天-45天。

4、DC投訴率從0.5%-0.15%

5、店鋪投訴率從0.05%-0.01%.

持續(xù)改善經理---某企業(yè)輔導成果:

1、DTD由25天下降到12天,從備貨型生產轉為訂單型生產。

2、主生產達成率由85%提高到97%。

3、OEE由61%提高到75%;FTT由90%提高到98%。

4、人均產能由12.5件/人時提高到17.2件/人時。

5、出貨DELAY由59件下降為17件。

6、報廢率由3.5%降為1.5%。

7、檢品通過率由81%提高到91%。

精益生產培訓師----培訓場次50多場,培訓人數6000多人

三、阿賽姆潔具(上海)有限公司歷任,品質工程師,供應商管理經理,取得成果如下:

1、構建公司從供應商分類,評估,選擇與報價運作體系,供應商開發(fā)周期從60天縮短40天。

2、整合供應商,數量從20家—15家,下單周期40天縮短30天

3、人工成本降1/4,采購成本降低1/5.

四、上海天時通實業(yè)有限公司歷任:操作員,QC員,品質經理,生產經理,取得成果如下:

1、一檢通過率達到99%,廢棄率降低為1%。

2、交貨準時率從90%-98%。

3、成功推行公司5S管理,并實現5S常規(guī)化管理。

4、建立車間安全管理制度,生產線無嚴重傷殘事故發(fā)生。

5、品質體系(檢驗體系與保證體系)優(yōu)化,確保體系運行良好。

6、過程不良率由2%降為0.5%,返工率由1.5%降為0.3%,投訴率由0.5%降為0.1%.

7、主導公司ISO9002:1994體系推行和維護工作中,并成功通過認證。

【授課風格】

務實性:沒有華麗語言,只有專業(yè)務實的講解與問題分析解決。

豐富性:信息量大,專業(yè)性及針對性強,案例多。

針對性:課前調研+針對學員問題授課+現場角色扮演+案例演練+點評+現場輔導

指導性:以實戰(zhàn)培訓為引導,以落地思維為主線(培訓+輔導)。

思考性: 重視學員實際問題解決能力培養(yǎng),引領學員思考工具運用背后的邏輯構成。

實用性:結合企業(yè)實際,從理念講解,工具運用,方法演練。

實效性: 學員從信息獲取--知識總結--技能轉換--績效呈現(工作中運用)。

參與性:講授深入淺出,通俗易懂,互動性強,視頻案例分析+現場演練,分析與總結點評。

滿意度:目前為止培訓滿意度均在90%以上,被多家機構稱為“實戰(zhàn)型,專業(yè)務實型”講師。

【主講課程】

采購與供應鏈管理系列

《如何專業(yè)做采購》《專業(yè)采購職業(yè)素養(yǎng)與成長之路》《采購戰(zhàn)略分析與采購策略制定》《供應商戰(zhàn)略尋源,評估,選擇與績效管理》《采購成本分析與采購降本》《采購談判技術實戰(zhàn)》《采購風險管理與防范機制構建》《戰(zhàn)略采購與戰(zhàn)略十步法》《采購五大核心管理技能提升》《采購成本控制與供應商管理》《采購成本分析與談判技術》《采購流程優(yōu)化與供應商管理實戰(zhàn)》《PMC-供應鏈環(huán)境下生產計劃與物料控制》《物流與供應鏈管理》《物流設計與運作管理》《供應鏈管理實戰(zhàn)》《采購與供應鏈管理》《庫存分析與削減策略》

精益生產管理系列

《精益領導力》《精益思想管理實戰(zhàn)》《七大浪費識別與消除》《精益物流規(guī)劃與配送管理》《精益運營管理》《現代倉儲管理與物流配送》《精益工廠成本控制與削減》《精細化管理》《精益現場持續(xù)改善》《精益價值流(VSM)圖析實戰(zhàn)》《卓越現場5S/6S/7S與目視化管理》《U型單元生產線設計與管理》《如何做好生產績效管理》《設備綜合效率(OEE)提升》《TPM之計劃保全》

班組長管理系列

《班組長管理技能提升訓練》版權課程《班組長角色定位與認知》《班組長自我管理工具運用》《班組長高效溝通技巧》《班組長高績效團隊打造》《TWI之工作教導/工作關系/工作改善》《精益班組長現場管理五大任務》《現場問題分析與解決》《技術能手到管理高手蛻變之路》《班組長職業(yè)化打造》《班組長管理五大劍法》《班組長一日管理》《卓越五型班組建設》《自控型班組建設》《班組管理五項職能》《班組長執(zhí)行力提升》《一線主管培屬培育與激勵》《安全風險分級管控與隱患排查管理》《樹立安全意識,提升安全技能》《TPM之自主保全》

【部份咨詢客戶】

江蘇華辰重工有限公司(精益生產),江蘇捷安特(中國)有限公司(精益生產),無錫友邦家居公司(精益生產),江蘇信隆機械有限公司(精益生產),蘇州達韋精密工業(yè)有限公司(精益生產),江蘇居夢萊家紡有限公司(現場改善),天津富士達自行車集團有限公司(PMC),上海奔達機電(汽配)有限公司(PMC),上海鋼達車料有限公司(PMC),江蘇潤源經編機械集團(品質管理),江蘇某軍工有限公司(PMC),百事高(常熟)公司-日資(精益生產)、、、、

【部份培訓客戶】

汽車行業(yè):上海霍富汽車鎖具(3期), 上海亞大汽車塑料(3期),上海高齊汽車零件(3期), 東風德納(2期),江蘇毅合捷汽車配件(2期),蘇州諾克汽車模具(2期),中車集團成都公司,東風汽車,德國道依茨發(fā)動機(大連)公司,江蘇摩比斯(韓資)汽配,一汽錫柴,一汽富維,一汽模具,安徽耐世特凌云驅動系統,安徽集瑞聯合卡車,日產汽車日成化學,一汽大眾成都公司,成都汽車產業(yè)研究院,一汽大眾汽車長春公司,江蘇萬都底盤,東風悅達.起亞汽車,大連東風李爾汽車座椅,上海大眾祥源動力公司,上海奔達機電,大連百煉鑄造,長春派格汽配,中國重汽集團,安徽帝伯格茨汽配公司,江蘇華達汽配,江蘇新豪軸承公司,中車湖南湘電公司,中車南方匯通公司,浙江信質電機股份有限公司,錦湖輪胎長春公司,諸暨華云科技,大連常農集團,無錫威卡威汽車零件公司,勝華波集團、、、

機械制造:江蘇江動集團(5期),中鋁集團(4期),徐州重工集團(3期),上海貝斯特(3期),上海電氣集團(3期),美國迪皮埃葉片(3期),無錫江順科技(3期),中船重工風帆電池(2期),河南天能電池集團(2期),大連THK軸承(2期),中鐵建重工集團(2期),淮安威靈電機(2期),岳陽高瀾集團(2期),格力集團凌達電器(2期),無錫新麥機械(中國)公司(2期),振華重工(南通)公司,德國雙立人,德國霍尼夫機械公司,美國維蒙特工業(yè)集團,保利協鑫集團,國家電網平高集團,中航工業(yè)集團中航鋰電,沈陽鼓風機集團,上海印鈔有限公司,江蘇華辰重工公司,江蘇潤源集團、浙江金洲制管集團,河南龍豐紙業(yè),廣東信源彩色印務,鹽城紐威閥門,廣東志高空調,開山集團上海維爾泰克螺桿機械,煙臺強信機械,浙江安勝科技集團,江蘇某軍工企業(yè),溫州某知名眼鏡公司,美國蒙維特工業(yè)(上海)公司,南都電源集團,中國易華集團,江蘇智能自控工程,韓泰輪胎, 上海中洲特種材料, 上海煙草機械有限公司, 無錫天奇集團, 銀川天地奔牛集團,青島雙瑞集團,墻煌新材料股份,無錫金工合金,深圳優(yōu)力可科技,順德民樂管業(yè),上海特樂斯特機械,中核閥門(蘇州),山東達能環(huán)保機械,廈門雅瑞實業(yè),無錫派克新材,杭州春風動力集團,杭州人本集團、、、、

電力能源: 神東煤炭集團(18期),上海艾郎風電集團(4期),松下能源(無錫)公司(2期),常州天合光能(2期),內蒙準能集團(2期),河北新華新熱電(2期),中核集團匯能公司(2期),鄂爾多斯電冶事業(yè)部(2期),無錫國聯集團(2期),駱駝電池集團(2期),上汽集團捷新能源動力(2期),國家電網北京公司,國家電網遼寧分公司,國家電網青海公司,云南景洪供電局,華能集團伊敏河煤電,華電集團云南鎮(zhèn)雄電廠,國家電網河南電網公司,北京豐臺供暖站,廣西來賓電廠,航天機電內蒙上晟新能源,華電集團(山西)公司,晉中太陽能科技有限公司,昆山興能能源,國家電網太原供電公司,興義萬峰電廠、、、

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