提問式銷售
【課程編號】:NX35796
提問式銷售
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【所屬類別】:銷售策略培訓
【培訓課時】:1天
【課程關鍵字】:銷售培訓
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【課程背景】
回想一下你最近的一次銷售場景:你是客戶表達的更多?還是你表達的更多?你的表達中,關于我們的產(chǎn)品更多?還是關于客戶的需求更多?你花了多少時間尋找客戶需求?你精準把握客戶需求了嗎?你提出的銷售方案能夠匹配客戶的需求嗎?
我們經(jīng)常有這樣的困擾:客戶總是在價格上跟我糾結,客戶總說要回去商量一下,自己費了好大的經(jīng)歷跟客戶介紹產(chǎn)品,最后客戶卻冷冷的說:考慮一下。
這是為什么呢?
因為絕大多數(shù)的銷售都不是提問的高手。
成為提問的高手是什么樣子呢?
學會獲取提問主動權,客戶就準備好被你提問了;學會把成交做到開始,讓客戶帶著成交目的跟你會談;學會做診斷高手,診斷的核心能力,就是提問。
提問高手在銷售中幾乎所向披靡,因為他們唯一關心的是客戶的需求,他們通過提問讓客戶自己成交自己。
【課程收益】
掌握提問式銷售的6大原則;
梳理并呈現(xiàn)出量身定制的銷售流程圖;
掌握電話中的提問技巧;
掌握提問式銷售的話術設計技巧和腳本設計;
掌握面對面銷售的框架;
設計量身定制的面對面提問式銷售腳本;
學會問題漏斗框架;
掌握用問題處理客戶異議。
【課程特色】
干貨,實操;科學,邏輯清晰;實戰(zhàn),學之能用;投入,案例精彩
【課程對象】
總經(jīng)理、銷售副總、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理、銷售員
【課程大綱】
一、為什么學習提問式銷售?
1.銷售場景1:為什么客戶總是糾結價格?
銷售場景2:問了一些問題,為什么客戶不正面回答?
銷售場景3:銷售過程總被客戶帶著走?
銷售場景4:提出的問題不夠有邏輯,無法深入提問?
銷售場景5:無法跟客戶建立信任關系
練習:現(xiàn)場模擬提問銷售互動和游戲,體驗提問的威力。
2.提問式銷售的原則;
i.原則一:找準需求才提方案;
ii.原則二:情感是改變的動力;
iii.原則三:開始提問前要獲得允許;
iv.原則四:堅定的銷售信念;
v.原則五:敢于沉默3秒鐘;
vi.原則六:想好再提問。
二、區(qū)分提問式銷售的:提問,傾聽和反饋;
1.現(xiàn)場通過對話幫助學員區(qū)分提問、傾聽和反饋;
2.傾聽和反饋的技巧;
i.3F傾聽和3R傾聽法,現(xiàn)場練習;
ii.積極反饋和建設性反饋,現(xiàn)場練習。
三、如何設計銷售流程圖?
1.分析本公司銷售路徑的關鍵節(jié)點;
2.拆分步驟,定義步驟目標和負責人;
四、如何進行面對面提問式銷售?
1.如何進行前期關系建立?
2.如何設計開場白?
3.做面談定位:如何把成交做在一開始?
4.提問漏斗的設計;
i.開放式問題;
ii.具體問題;
iii.提供解決方案;
iv.測試溫度;
v.細節(jié)處理。
5.根據(jù)業(yè)務設計話術和腳本;
6.提問的技巧
i.積極的反饋
ii.速記的本領
iii.敢于打斷對方
iv.始終關注目標
五、如何跟不同的客戶進行提問?
1.DISC行為風格;
2.DISC行為風格如何結合到銷售中?
3.針對不同行為風格的人的提問注意事項。
許老師
許婷婷/Tina教練——企業(yè)銷售轉化率提升實戰(zhàn)導師
曾任ActionCOACH中國區(qū)副總裁
現(xiàn)任國際知名商業(yè)教練機構ActionCOACH中國區(qū)直屬事務所首席教練/導師教練
國際知名商業(yè)教練機構ActionCOACH中國區(qū)白金級教練
國際知名商業(yè)教練機構ActionCOACH全球百強教練/最高排名12位
高科技公司、汽車4s店長期輔導教練
擅長領域:企業(yè)銷售體系診斷和銷售管理體系診斷;搭建企業(yè)完整的銷售體系,包括:銷售原則、銷售流程、銷售信念建設、提問式銷售、銷售腳本、銷售工具設計、銷售管理系統(tǒng)搭建。
主打專項訓練:《解決方案銷售體系》,《大訂單銷售》,《提問式銷售》,《教練式銷售》等
【個人簡介】
Tina教練2010年加入ActionCOACH中國區(qū)總部。是ActionCOACH中國區(qū)教練中的一位名副其實的“草根教練”。Tina教練從一線銷售人員,通過自身的努力,2個月的時間成為團隊的銷售冠軍,然后成為ActionCOACH中國區(qū)的銷售團隊負責人,2年半的時間帶領團隊取得了多次銷售業(yè)績的高峰,為中國區(qū)的教練們開發(fā)了超過500個客戶。
2012年,Tina教練獲得了中國區(qū)首位參與全球教練訓練的機會,并用最短的時間取得教練全球認證,1個月內全款談下長期輔導企業(yè),是同期內教練簽約輔導企業(yè)最多的教練之一。
2013-2015年,Tina教練任ActionCOACH中國區(qū)副總裁,負責ActionCOACH中國區(qū)客戶開發(fā)、教練招募和培養(yǎng),公司團隊建設和體系建設工作,期間帶領團隊進行中國市場開發(fā),建立了完整的銷售管理體系和運營體系;招募和培養(yǎng)教練超過30名,并且把ActionCOACH中國區(qū)總部打造成可以“自動運轉”的組織。
2015年12月,Tina教練創(chuàng)辦了自己的商業(yè)教練事務所,在1個月的時間簽約多家輔導企業(yè),并達成了良好的合作關系。2015年12月至今,Tina教練已經(jīng)輔導中小企業(yè)超過100家,其中不乏上市公司和行業(yè)領頭羊。
Tina教練把ActionCOACH的商業(yè)教練輔導體系在中國不斷實踐的過程中,逐漸總結出更適合中國中小企業(yè)的輔導方式和理論框架,她主張因材施教,階段聚焦,尤其是在企業(yè)銷售水平的提高上得到了輔導企業(yè)的廣泛認同。
Tina教練目前輔導的企業(yè)中,利潤提升平均在61%-300%之間,團隊管理水平大幅提高,高管領導力提高,企業(yè)主本人的商業(yè)認知大幅提升。
核心咨詢項目內容:
?Tina教練是北京中關村一家科技公司的長期輔導教練,合作年限超過了3年。在輔導期間,Tina教練輔導企業(yè)建設了解決方案銷售體系,從銷售團隊“無流程、無打法”的狀態(tài),逐步轉變?yōu)闃藴实匿N售管理和跟進,定期進行銷售數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)分析找準銷售團隊的具體問題;通過銷售信念的轉變和銷售技能的不斷賦能,讓公司在輔導第一年創(chuàng)造了22年業(yè)績最高峰,2022年更加創(chuàng)造了再次業(yè)績高峰。
?Tina教練輔導XX寶汽車4S店,合作年限超過4年。在輔導期間,通過對企業(yè)主和銷售團隊的銷售訓練,建立了《客戶服務14個標準流程》,完善了企業(yè)從“客戶招攬”到“客戶再次復購”中間完整的銷售體系,讓每一位銷售人員有據(jù)可依,為了落地執(zhí)行這14個標準流程,Tina教練為企業(yè)進行了專項的:《提問銷售》、《銷售細節(jié)》《銷售信念》等訓練,在3個月內凈利潤提升了166%;合作2年后,凈利潤是合作前的3.5倍。
【授課風格】
教練互動:Tina教練非常擅長教練式的集體訓練,曾有學員表示:“在Tina教練的輔導中,你是不可能打瞌睡的,因為教練層層深入的發(fā)問引人深思,讓我們不斷的主動參與思考,參與分享。”
實操練習:Tina教練擅長把理論轉化為現(xiàn)場練習,她認為一次把技能練習到極致才是真正的收獲。在練習中,教練的反饋、學員的反饋幫助每一位參訓者受益匪淺。
邏輯性強:注重邏輯思考的訓練過程,讓學員在過程中層層深入,授之以漁。
因材施教:找出問題原因,徹底解決;量體裁衣設計,落地實施。
【主講課程】
《解決方案銷售體系》
《大訂單銷售》
《提問式銷售》
《用價值成交客戶》
《領導力行動密碼》
【服務客戶】
科技類:北京意暢科技、北京旋極安辰科技、北京億百維科技、成都坤成潤科技 、北京凱爾科技、北京天軍科技、北京菲爾格林科技、搬運幫、宏博亞泰
服務類:燕德寶汽車服務、上品設計、穿越非洲、奧麗美域、澳創(chuàng)體育、德新堂、天朗標識
物流類:天津東程、天津宏升達
生產(chǎn)制造類:森邁地板、高樂迪、湯泉谷
【學員評價】
Tina教練娓娓道來的輔導方式讓我們非常收益,《解決方案銷售體系》幫我們解決了銷售整個體系建設的問題。我們之前的銷售管理比較混亂,許多重要客戶都疏于管理,導致企業(yè)損失,現(xiàn)在我們每周的銷售復盤都非常清晰在哪里進行跟進和分析,銷售團隊的銷售能力也有很大的提高。
-----北京意暢科技董事長侯總
我非常認同教練的輔導方式,互動+實操+跟進+反饋,不僅僅幫助學員提高了理論認知,還在現(xiàn)場的場景練習中找到自己的問題,回去行動,產(chǎn)生結果,再進行復盤。好的“球隊”一定有一名好教練。
----燕德寶汽車王總
Tina教練的銷售訓練非常實操,我不僅改變了我的銷售信念,而且理解了為什么客戶總是拒絕我的原因:不會通過發(fā)問找出客戶需求。
-----億百維銷售總監(jiān)李總
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