日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>溝通技巧培訓(xùn)

溝通密鑰?解開資源密碼

【課程編號】:NX42137

【課程名稱】:

溝通密鑰?解開資源密碼

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:溝通培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

【課程背景】

你以為你都給同事講清楚了,結(jié)果出來卻不是你想要的;

部門協(xié)作推了好久都沒有明顯進(jìn)展,進(jìn)度經(jīng)常被拖后;

領(lǐng)導(dǎo)在工作群里布置一項任務(wù),部署經(jīng)常回復(fù)一句“收到”、“OK”、“好的”,就沒有了下文;

給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作沒有邏輯,被領(lǐng)導(dǎo)一訓(xùn),思維更加混亂;

對客戶想把心掏出來給他看,對方卻仍然不買單;

同事又開始甩鍋,實在不懂怎么跟他好好講道理;

……

各種溝通問題困擾著多少職場人,導(dǎo)致內(nèi)耗增加,團(tuán)隊績效不高。

研究表明,管理者會把70%的時間用在溝通上,一個團(tuán)隊70%以上的誤會都來自于溝通的問題,隨著現(xiàn)代化社會職業(yè)分工專業(yè)化和精細(xì)化程度的加強(qiáng),人與人之間的交流合作日益密切,只有不斷提高團(tuán)隊的溝通能力,才能真正地解決問題,建立高效團(tuán)隊,營造絲滑、快樂的工作氛圍。

【課程對象】

職場中需要提升溝通能力的人

【課程收益】

本課程跌宕起伏的劇情發(fā)展,生動活潑的角色人物形象設(shè)計,潤物無聲的教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化,讓學(xué)員在沉浸式的課堂氛圍中感受情景教學(xué)的魅力。同時,課堂上的學(xué)習(xí)工具也是實際工作中的績效支持工具,做到學(xué)與用零距離。

1-情景教學(xué),代入感強(qiáng)。19個情景還原管理者在工作現(xiàn)場遇到的挑戰(zhàn)和溝通難題,讓學(xué)員以主角的形象出現(xiàn)在課堂,如置身真實的工作場景中。將知識點融入到?jīng)Q策中去,通過一個個情景的模擬,邊解決問題邊訓(xùn)練,提升溝通能力。

2-主題+互動+案例+工具+練習(xí),強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果,實用性強(qiáng)。課程中提供眾多實用工具用以解決實際問題,直接拿來用,并結(jié)合練習(xí)加深印象,所學(xué)即所得。

3-360°溝通訓(xùn)練。課程包含對上、對下、對內(nèi)、對外的常見溝通場景模擬,能力提升更全面。

【教學(xué)形式】

20%情景研討+50%知識點講解+30%現(xiàn)場練習(xí)+教學(xué)案例+視頻解析+教學(xué)游戲

【課程大綱】

導(dǎo)入

1-溝通的四大障礙

2-溝通原理的模型

3-課程邏輯介紹

4-學(xué)習(xí)競賽規(guī)則介紹和課堂公約

5-背景及人物關(guān)系介紹

模塊一:匯報溝通,解開資源密碼

情景1:工作成果被否定

1-領(lǐng)取任務(wù)的“記憶術(shù)”

2-練習(xí)#:正確接受領(lǐng)導(dǎo)給你的布置的工作

3-報計劃,要資源

4-工具:項目計劃九宮格

情景2:工作匯報陷入糾結(jié)

1-正常推進(jìn)下,如何匯報進(jìn)度

2-匯報有條理

3-練習(xí)#:老板,我們要漲價

情景3:可能開不了的會

1-不做被射殺的信使

2-案例:跟著人民日報的文章標(biāo)題學(xué)匯報

3-應(yīng)對問題的溝通方法

4-練習(xí)#:如何恰當(dāng)匯報

情景4:堅持還是放棄

1-案例:同頻,才能共振

2-提建議四步法

3-提建議的注意事項

4-練習(xí)#:用提建議四步法建議領(lǐng)導(dǎo)增加招聘名額

情景5:尷尬的洽談

1-孕婦效應(yīng)

2-認(rèn)知與事實的偏差

3-視頻:信息決定輸贏

模塊二:洽談溝通,解開合作密碼

情景6:資源評價

1-尊重別人就是給自己鋪路

2-供應(yīng)商評估的維度和方法

3-案例:正視特殊情況

情景7:合作談判

1-談判的本質(zhì)

2-視頻:靈魂砍價

3-談判溝通的開進(jìn)關(guān)

4-練習(xí)#:談判腳本演練

情景8:艱難的工作啟動

1-異議處理的三種選擇

2-案例:金特會面地點選擇中的玄機(jī)

3-第三選擇的溝通方法

情景9:工作遲遲沒有進(jìn)展的乙方

1-案例:D&G辱華事件

2-工具:結(jié)構(gòu)化情緒控制表

3-有效溝通的行為模式

4-練習(xí)#:邏輯聆聽

情景10:前進(jìn)還是停下的兩難抉擇

1-案例:國產(chǎn)手機(jī)哪家強(qiáng)

2-工具:復(fù)盤畫布

3-邏輯討論

4-高效復(fù)盤的溝通規(guī)則

模塊三:協(xié)同溝通,解開效率密碼

情景11:難搞的同事

1-視頻:楊巡蓋章

2-協(xié)同管理的組織邏輯

3-你需要我:拋、推、攆

4-我需要你:拉、抱、黏

5-練習(xí)#:協(xié)同溝通練習(xí)

情景12:漏單事件

1-案例:麥當(dāng)勞的勝經(jīng)

2-流程創(chuàng)造與再造的方法

3-流程落地需要開關(guān)

4-工具:執(zhí)行要素表

情景13:業(yè)績風(fēng)波

1-案例:投訴不一定是壞事

2-投訴背后想表達(dá)的是什么

3-投訴處理要做閉環(huán)

4-工具:傾聽+提問,找到投訴根因

5-練習(xí)#:被投訴的生產(chǎn)部

情景14:風(fēng)波后遺癥

1-了解對方

2-案例:為什么沒人救她

3-對等溝通

4-投其所好

情景15:評優(yōu)難題

1-案例:怎么做選擇

2-案例:孫權(quán)的溝通藝術(shù)

3-如何推功攬過

模塊四:指示溝通,解開成長密碼

情景16:一次委屈的Bug修復(fù)

1-布置工作說五遍

2-練習(xí)#:用五遍把工作布置清楚

情景17:有社交恐懼癥的下屬

1-輔導(dǎo)的準(zhǔn)則和公式

2-指導(dǎo)不同類型的員工

3-輔導(dǎo)如何做到一舉兩得

情景18:效率低下的下達(dá)

1-案例:陶行知先生的四顆糖

2-表揚的正確示范

3-批評的三個層次

4-有效批評的過程示例

5-練習(xí)#:如何批評遲到的下屬

情景19:被關(guān)注的總結(jié)報告

1-功勞/苦勞、總結(jié)/計劃分配有技巧

2-工具:工作總結(jié)報告模板

3-練習(xí)#:對本次2天的學(xué)習(xí)情況,給領(lǐng)導(dǎo)做一個總結(jié)匯報

潘老師

潘軍飛 老師 ——大型制造企業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè)員工職業(yè)核心能力提升講師

10+韓國三星與賽格集團(tuán)大型自動化合資制造企業(yè)和10+飛利浦(中國)投資股份公司醫(yī)療事業(yè)部人力資源綜合管理中高層管理經(jīng)歷,熟悉東西方世界知名企業(yè)人力資源管理理念和運營模式,是專業(yè)理論與企業(yè)實操兼具的人力資源管理者。

講師資歷

人力資源管理專業(yè)本科

高級人力資源管理師(國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會)

國際注冊培訓(xùn)師(香港培訓(xùn)認(rèn)證中心 國際職業(yè)資格認(rèn)證中心)

深圳市職工繼續(xù)教育學(xué)院職工教育培訓(xùn)師

版權(quán)課程《溝通密鑰》授權(quán)講師

曾就職于世界500強(qiáng)飛利浦(中國)投資股份有限公司10年以上,服務(wù)于飛利浦醫(yī)療事業(yè)部,任職人力資源管理中高級管理職位。熟悉醫(yī)療行業(yè)供應(yīng)鏈、研發(fā)、銷售、客服等團(tuán)隊的業(yè)務(wù)特征和運營模式。

曾就職于世界500強(qiáng)韓國三星與賽格集團(tuán)合資企業(yè)10年以上,自動化制造型企業(yè),規(guī)模3000人以上。任職人力資源管理中級管理職位,熟悉大型制造型企業(yè)運營模式和管理方式。

在企業(yè)人才選拔、培訓(xùn)、人才發(fā)展、員工勞動關(guān)系、績效管理等方面具有豐富的實戰(zhàn)管理方法和經(jīng)驗。曾擔(dān)任公司團(tuán)隊管理、績效管理、溝通技巧、招聘技巧、職業(yè)素養(yǎng)等課程內(nèi)訓(xùn)師。

培訓(xùn)風(fēng)格

幽默風(fēng)趣、極富親和力和感染力的講授風(fēng)格深受學(xué)員喜愛。授課方式輕松務(wù)實,從成人的學(xué)習(xí)特點出發(fā),通過大量實際工作案例,緊貼工作實踐,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動學(xué)員積極性與參與性,實現(xiàn)培訓(xùn)成果的行為轉(zhuǎn)化。

擅長項目與主講課程

【企業(yè)通用管理技能提升系列】

版權(quán)課程《溝通密鑰??-職場關(guān)鍵場景溝通策略

《班組長職業(yè)化素養(yǎng)提升培訓(xùn)》

《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升培訓(xùn)》

【業(yè)務(wù)賦能——企業(yè)人才任職資格項目設(shè)計與落地】

【業(yè)務(wù)賦能——企業(yè)人才培養(yǎng)項目設(shè)計與落地】

客戶見證(部分)

1、大型國企

深圳市東部華僑城有限公司

深圳華僑城海景酒店有限公司

2、大型生產(chǎn)制造業(yè)

深圳市盛波光電科技有限公司

深圳市三利譜光電有限公司

億和精密工業(yè)控股有限公司

3、其他

深圳市野生動物園有限公司

深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司

深圳市聯(lián)騰科技有限公司

企業(yè)(部分)授課照片

2021年深圳東部華僑城班組長職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)項目

2021年深圳海景睿途酒店班組長職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)項目

2021年深圳市野生動物園班組長職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)項目

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

溝通技巧培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

顧楓-企業(yè)培訓(xùn)師
顧楓老師

名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢顧問; 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院課程教授; 復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理系列課程...

檀嫻穎-企業(yè)培訓(xùn)師
檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務(wù)禮儀培訓(xùn)專家 16年服務(wù)禮儀培訓(xùn)實踐經(jīng)驗 國家高級茶藝師 西曼色彩形象顧問 河北女子...

李成林-企業(yè)培訓(xùn)師
李成林老師

李成林老師 實戰(zhàn)型咨詢式營銷培訓(xùn)專家 國家注冊高級咨詢顧問 中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家 《銷售與市場》、...

溝通技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

久热中文字幕在线精品免费| 成年免费视频黄网站在线观看| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合懂| 欧美日韩在线高清| 欧美在线免费看| 综合欧美国产视频二区| 欧美一级欧美三级在线观看| 亚洲香肠在线观看| 国产精品免费久久| 国产盗摄女厕一区二区三区 | 亚洲成人tv| 日韩高清二区| 国产综合色在线观看| 97蜜桃久久| 国产99re66在线视频| 国产www.大片在线| 最新av中文字幕| 日本wwwwww| 男女爱爱免费网站| 美女无遮挡网站| 天堂中文字幕一二区| 成年人看的羞羞网站| 一级特黄毛片| 影音先锋5566资源站| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 亚洲欧美春色| 激情亚洲网站| 欧美日韩精品| 国产精品久久| 99成人精品| 久久成人国产| 精彩视频一区二区三区| 国产一区二区美女| 99久久精品国产麻豆演员表| 不卡视频一二三四| 久久一区二区三区四区| 亚洲欧洲一区二区三区| 亚洲午夜私人影院| 欧美视频精品在线观看| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 日韩欧美国产1| 精品亚洲va在线va天堂资源站| 亚洲人成在线观| 久久91精品国产91久久跳| 国内精品久久久久久久久| 亲子乱一区二区三区电影| 成人天堂噜噜噜| 日韩av一区二区三区在线| 青青草视频国产| 亚洲三级视频网站| 国产精品无码一区二区三区免费| 久久一级免费视频| 特黄视频免费看| 亚洲精品18在线观看| 麻豆视频国产| 18成人免费观看视频漫画| 最新中文字幕在线观看| 快射av在线播放一区| abab456成人免费网址| 欧美黑人巨大videos精品| 无需播放器亚洲| 久久电影国产免费久久电影| 国产女人aaa级久久久级| 亚洲人成在线观看一区二区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 欧美一级片在线观看| 久久亚洲精品视频| 96久久精品| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 国产日韩欧美久久| 国产色无码精品视频国产| 中文字幕在线观看免费| 久久爱com| 97中文字幕| 26uuu亚洲电影在线观看| 99精品视频在线免费播放| 欧美人成在线| 成人av资源站| 色老汉av一区二区三区| 亚洲香蕉成视频在线观看| 国产成人av在线播放| 亚洲一区二区三区免费看| 热久久久久久久久| 精品97人妻无码中文永久在线| 性生交大片免费看女人按摩| 免费看污片的软件| 欧美私人网站| 丝袜美腿综合| 国产精品18久久久久久久久 | 国产v综合ⅴ日韩v欧美大片 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx| 自拍亚洲色图| 亚亚洲欧洲精品| 国产精品白丝久久av网站| 亚洲深夜影院| 伊人开心综合网| 在线观看国产成人av片| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 日本免费一级视频| 国产 日韩 欧美 成人| 欧美日韩视频精品一区二区| 男男电影完整版在线观看| 中文一区二区三区四区| 精品亚洲国内自在自线福利| 日韩欧美在线国产| 91高潮在线观看| 国产美女作爱全过程免费视频| 又嫩又硬又黄又爽的视频| 亚洲精品成av人片天堂无码| 最大av网站| 免费看久久久| 26uuu精品一区二区| 亚洲激情小视频| 精品欧美一区二区精品久久| 北京富婆泄欲对白| 亚洲AV成人无码一二三区在线| 国产乱理伦片a级在线观看| 在线亚洲a色| 久久先锋影音av鲁色资源网| 日韩成人激情在线| 日韩videos| 懂色av蜜桃av| 99国产牛牛视频在线网站| 77thz桃花论族在线观看| 欧美fxxxxxx另类| 亚洲午夜在线观看视频在线| 午夜欧美大片免费观看| 欧美激情精品久久久久久小说| 久久久久久久久久免费视频| 超碰在线91| 黄网站免费看| 亚洲啊v在线| 亚洲永久在线| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 久久夜色精品国产欧美乱| 黄瓜视频免费观看在线观看www| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 日本在线视频播放| 午夜美女福利视频| 男人天堂久久久| 亚洲老妇激情| 日韩欧美在线观看| 成人免费观看网址| 无码人妻精品一区二区三应用大全 | 国产丰满果冻videossex| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看 | 色狠狠综合天天综合综合| 欧美大交乱xxxxxbbb| 欧美精品久久一区二区三区| 一二三四在线观看免费高清中文在线观看| 欧美日韩一卡二卡三卡| 中文乱码字幕av网站| 日韩中文字幕在线视频播放| 麻豆免费网站| av一区观看| 精品久久影院| 国产精品815.cc红桃| 国产精品久久久久久久蜜臀| 国产探花精品一区二区| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| wwwxx免费| 久久久久久91| 亚洲人成毛片在线播放女女| japonensisjava老师可播放| 免费拍拍拍网站| 国产三级精品三级在线专区| 国产女人18毛片水18精| 亚洲成人久久网| 波多野结衣在线高清| 18岁视频在线观看| 国产欧美日韩三级| 你懂的视频在线看| 91在线短视频| 一二三区精品| 亚洲a视频在线观看| 欧美精品aaa| 国语一区二区三区| 九九在线观看视频| 欧美一区二区精品| 川上优av中文字幕一区二区| 欧美丝袜在线观看| 午夜国产精品一区| 小水嫩精品福利视频导航| 免费的一级黄色片| 亚洲色欲色欲www在线观看| 黄色激情视频网址| 亚洲黄色av网址| 国产手机精品在线| 国产精品白丝久久av网站| 啪一啪鲁一鲁2019在线视频| rebdb初裸写真在线观看| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 精品国产1区2区| 欧美裸体在线版观看完整版| 美女无遮挡网站| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品| 超碰免费公开在线| 久久久www成人免费毛片麻豆| 91精品在线播放|