品牌戰略規劃與體系構建方法論
【課程編號】:NX46272
品牌戰略規劃與體系構建方法論
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【所屬類別】:戰略管理培訓
【培訓課時】:2天
【課程關鍵字】:品牌戰略培訓
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課程背景:
在激烈的市場競爭中,品牌已成為企業最核心的無形資產和可持續的競爭優勢。然而,許多企業仍將品牌視為簡單的標識(Logo)和廣告宣傳,缺乏系統性的戰略規劃,導致品牌建設投入分散、效果不佳、無法有效支撐業務增長。企業常面臨“品牌口號空泛,無法指導實際工作”、“品牌與產品、體驗各行其是”、“并購或擴張時品牌架構混亂”等痛點,最終使品牌價值無法在用戶心智中沉淀,也無法在企業經營中得到兌現。
本課程旨在從根本上解決這些問題,將品牌從“傳播層面”提升至“公司戰略層面”。課程將系統講授品牌戰略的核心框架與方法論,從品牌內核提煉、識別系統管理、架構規劃到體驗落地與傳播協同,提供一整套可執行的工具和流程。通過深入學習,學員將能領導或推動構建一套科學、可持續的品牌戰略體系,確保企業的每一分投入都能為品牌資產做加法,最終實現品牌驅動業務增長。
課程收益:
1. 掌握品牌戰略如何與企業總體戰略、業務戰略協同,支撐企業長期發展;
2. 學會系統性地構建品牌戰略體系,掌握從品牌愿景、使命、價值觀到核心價值主張、品牌定位的提煉與塑造方法;
3. 掌握品牌識別系統的規范化管理方法,確保品牌形象在全球及全渠道的統一性和專業性;
4. 能夠規劃與設計適合復雜企業的品牌架構模式,解決母子品牌、并購品牌的管理難題;
5. 學會將品牌承諾融入客戶體驗全鏈路的方法,通過客戶旅程地圖和關鍵時刻(MOT)管理,確保用戶體驗與品牌定位高度一致;
6. 掌握基于品牌戰略的年度整合傳播規劃能力,學會管理傳播預算與效果衡量,提升品牌營銷效率;
7. 能夠建立品牌管理的組織保障與制度流程,制定品牌資產管理手冊,并運用品牌健康度跟蹤體系持續監控與迭代品牌戰略;
課程對象:
企業創始人、CEO、品牌總監及團隊、市場總監及團隊、戰略規劃負責人及團隊、產品經理及團隊
課程方式:
課堂講解+案例教學+實戰演練+小組討論+工具應用
課程大綱:
第一講:正本清源——品牌作為核心經營戰略
一、品牌內涵的演進歷程,從“標識”到“資產”再到“戰略”的三階段演進
第一階段:標識(視覺符號)
第二階段:資產(可增值的無形資)
第三階段:戰略(定義并引領未來)
2. 品牌戰略在企業經營中的核心地位
案例:特斯拉通過品牌戰略實現從初創企業到行業領導者的跨越
二、品牌戰略與企業戰略的協同關系
1. 品牌戰略支撐企業總體戰略的實施路徑
路徑一:以總體戰略,來定義品牌角色
品牌角色:“開路先鋒”(開拓新市場)、“利潤引擎”(提升溢價)、“信任基石”(化解危機)
路徑二:將戰略目標轉化為品牌價值主張
路徑三:以品牌價值主張統領企業經營活動
路徑四:通過品牌資產積累反哺總體戰略
2. 品牌戰略與業務戰略的對接機制
1)產品研發戰略:產品是品牌承諾的終極載體
2)定價戰略:價格是品牌定位的清晰信號
3)渠道與零售戰略:渠道是品牌體驗的物理觸點
4)傳播與營銷戰略:傳播是品牌敘事的擴音器
案例:華為消費者業務通過品牌戰略實現高端化轉型
三、品牌價值評估與市值貢獻
1. Interbrand評估模型(三步法)
第一步:財務分析
第二步:品牌作用力分析
第三步:品牌強度分析
具體量化公式:品牌價值=品牌化凈利潤×品牌作用力×品牌強度折現率
應用場景:B2B業務的品牌
2. BrandZ評估模型(三步法)
第一步:財務預測
第二步:品牌貢獻
第三步:品牌價值
具體量化公式:品牌價值=財務價值×品牌貢獻
應用場景:B2C業務的品牌
3. 品牌價值對企業市值的量化影響
1)溢價能力
2)忠誠度與復購率
3)擴張彈性
4)風險抵御
案例:蘋果品牌價值與市值的相關性分析
優秀企業品牌戰略實踐:
1. 全球領先企業的品牌戰略部署
其核心特征包括:使命驅動、生態系統賦能、數據智能融合、多品牌協同
2. 品牌戰略驅動業務增長的關鍵要素
要素1:統一的最高使命
要素2:差異化的子品牌定位
要素3:強大的中間平臺品牌
要素4:數據與業務的閉環
案例:阿里巴巴生態系統的品牌戰略布局
第二講:定基石——品牌內核系統的提煉與塑造
一、品牌愿景使命價值觀體系構建
1. 愿景-使命-價值觀的內在邏輯關系
——從遠到近、從外到內、從抽象到具體的戰略指引系統
愿景:我們要成為什么?遠期(10-30年),提供激勵和方向
使命:我們為何存在?中期(5-10年),定義業務和范圍
價值觀:我們信奉什么?即時(每一天),保障文化和執行
2. 基于企業DNA的核心價值提煉方法
1)回溯歷史
2)審視現在
3)展望未來
4)共識與升華
案例:谷歌“整合全球信息”的使命踐行
二、核心價值主張挖掘方法
1. 品牌價值金字塔模型應用(四個層次)
1)屬性與功能(Attributes&Features)
2)功能利益(FunctionalBenefits)
3)情感利益(EmotionalBenefits)
4)核心價值與自我實現(CoreValue&Self-Expression)
2. 目標用戶深層需求洞察技巧
1)“Jobs-to-Be-Done”(JTBD)訪談法
2)民族志研究
3)心理投射法
案例:耐克“JustDoIt”價值主張的演進
三、品牌定位戰略與實施
1. 消費者心智規律
規律1:容量極其有限
規律2:缺乏安全感
規律3:難以改變
規律4:崇尚第一
規律5:崇尚聚焦
2. 差異化定位的四大方法
1)成為第一:創新品類的定位策略
2)關聯定位:借勢領先品牌的定位方法
3)對立定位:挑戰行業巨頭的定位策略
4)專家定位:專注細分領域的定位方法
案例:農夫山泉"大自然的搬運工"定位實踐
實操練習:品牌內核提煉工作坊
步驟:
1)選擇行業及企業背景
2. )運用品牌價值金字塔模型
3)提煉品牌愿景使命價值觀
4)制定品牌定位陳述
5)小組展示與導師點評
案例:特斯拉品牌內核分析
第三講:塑形象——品牌識別系統的規范化管理
一、品牌人格化塑造
1. 品牌個性維度模型(五個核心維度)
1)真誠
2)刺激
3)能力
4)高雅
5)粗獷
2. 情感化品牌形象構建
1)符號系統(視覺人格)
2)語言系統(溝通人格)
3)行為系統(體驗人格)
4)關系系統(互動人格)
案例:可口可樂“快樂”品牌人格的塑造
二、視覺識別系統深度管理(VIS系統五大要素規范)
1. 標志設計
2. 色彩系統
3. 字體系列
4. 輔助圖形
5. IP形象
案例:寶馬視覺系統與"駕駛樂趣"定位的契合
三、語言識別系統構建
1. 品牌命名策略與技巧
1)行業屬性詞的選擇
2)差異化詞匯的運用
3)國際化命名的考量
2. 廣告語創作
1)理念式:傳遞品牌價值觀
2)承諾式:明確利益承諾
3)號召式:激發行動意愿
案例:阿里巴巴整個話語體系分析
四、品牌識別
1. 系統核心要素制定
核心要素一:Logo規范(標準制圖+安全空間+錯誤應用示范)
核心要素二:色彩系統(主色+輔助色+明暗調)
核心要素三:字體系統(品牌字體+正文字體+使用規范)
核心要求四:輔助圖形與圖像風格
2. 語言識別系統規范建立
核心要素一:品牌命名體系
核心要素二:語音語調
核心要素三:常用語和禁用語
核心要素四:文案規范
第四講:建架構——復雜企業的品牌架構規劃
一、品牌架構模式分析
1. 單一品牌模式的優劣分析
1)優勢:降低營銷成本、快速建立認知、強化品牌形象
2)劣勢:風險高度集中、品牌稀釋、難以差異化
2. 主副品牌架構的實施要點
——主品牌定調+副品牌定性
3. 背書品牌架構的適用場景
1)新品牌孵化
2)并購后整合
3)業務差異巨大
4. 獨立品牌架構的管理挑戰
1)營銷成本高昂
2)內部競爭
3)協同困難
4)管理復雜度極高
案例:寶潔多品牌架構的管理實踐
二、品牌關聯與區隔策略
1. 母子品牌關聯度設計(強關聯、弱關聯、無關聯)
2. 主副品牌區隔策略
策略一:市場定位區隔
策略二:產品特性區隔
策略三:渠道體驗區隔
策略四:傳播溝通區隔
案例:吉利汽車品牌架構規劃
實戰演練:品牌架構設計實戰
步驟:
1)分析企業業務組合
2)設計品牌架構模式
3)制定品牌關聯策略
4)方案匯報與優化
案例:阿里巴巴品牌架構演進
第五講:深體驗——打造一致的品牌客戶體驗
一、客戶旅程地圖繪制
1. 全觸點客戶旅程分析方法
第一步:定義用戶角色
第二步:描繪旅程階段
第三步:列出所有觸點
第四步:繪制用戶體驗與情緒曲線
第五步:識別痛點與機會點
2. 體驗峰值與低谷識別技巧
1)低谷(Valleys)→亟待消除的“痛點”
2)峰值(Peaks)→需要精心設計的“記憶點”
案例:迪士尼樂園客戶體驗設計
二、品牌承諾落地實施
1. 產品體驗的品牌化設計
2. 服務體驗的標準制定
3. 渠道體驗的統一管理
4. 售后體驗的優化提升
案例:海底撈服務體驗與品牌承諾的契合
三、關鍵時刻管理
1. MOT工具卡的應用方法(應用的五個關鍵步驟)
第一步:繪制客戶旅程地圖
第二步:識別關鍵觸點
第三步:填寫MOT工具卡(核心環節)
第四步:培訓與執行
第五步:監測與迭代
2. 關鍵觸點的體驗標準制定
工具:MOT管理矩陣
1)高重要性-高表現:策略是保持并放大
2)高重要性-低表現:策略是立即優先改善
3)低重要性-高表現:策略是高效維持,控制成本
4)低重要性-低表現:策略是監控即可
四、體驗監測體系建立
第一步:定義監測對象與節點
第二步:設計問卷(關鍵在“為什么”)
第三步:數據回收與分類(標簽化)
第四步:建立閉環跟進機制
實戰演練:客戶體驗優化工作坊
步驟:
1)繪制客戶旅程地圖
2)識別關鍵觸點和MOT
3)設計體驗優化方案
4)制定監測評估體系
5)方案展示與討論
案例:迪士尼體驗設計方法
第六講:廣傳播——整合營銷傳播規劃
一、年度傳播主題策劃
1. 基于品牌定位的傳播主題開發
第一步:溯源品牌戰略
第二步:洞察時代情緒
第三步:結合產品/業務戰略
第四步:提煉年度主題
2. 傳播主題的延展與演繹(演繹的四個核心層面)
1)明星與達人矩陣(KOL)
2)產品創新與科技敘事(HeroProduct)
3)整合營銷傳播(360°Campaign)
4)社會責任與社群建設(Community)
案例:耐克年度傳播主題策劃
二、傳播渠道整合策略
1. 傳統媒體與數字媒體的組合運用
1)傳統媒體(打造品牌高度和信任背書,解決“你是誰”的問題)
2)數字媒體(實現用戶深度連接和行動引導,解決“我如何擁有你”的問題)
——兩者通過內容聯動和數據反饋形成一個閉環
2. 線上線下傳播的協同配合
案例:寶馬整合傳播案例研究
三、內容營銷戰略實施
1. 權威內容打造方法
1)思想領導力
2)深度敘事(英雄之旅)
3)數據驅動的實用主義
2. 內容生態體系構建:三層搭建(自媒體、合作媒體、付費媒體)
案例:紅牛內容營銷戰略分析
四、傳播效果衡量體系
1. 品牌指標與業務指標的關聯
1)關鍵方法論:歸因分析、實驗設計(A/BTesting)、相關性分析
2)品牌指標與可關聯的業務指標:品牌認知度、品牌考慮度、品牌好感度、品牌聯想
2. 傳播ROI評估模型
傳播ROI=(傳播帶來的增量價值-傳播投入成本)/傳播投入成本*100%
傳播帶來的增量價值:媒體價值等價法、轉化貢獻法、品牌資產增值法
第七講:強管理——品牌體系的落地、監控與迭代
一、品牌資產管理手冊制定
二、品牌健康度跟蹤研究
1. 品牌知名度監測方法:無提示知名度、有提示知名度
2. 品牌認知度評估體系:屬性關聯度評分、品牌形象投射
3. 品牌忠誠度測量指標:行為忠誠、態度忠誠、生態鎖定的忠誠
案例:蘋果品牌健康度追蹤體系
三、品牌戰略迭代優化
1. 品牌審計與評估方法
1)內部一致性
2)外部相關性
3)業務匹配度
4)視覺與識別審計
2. 品牌戰略調整機制:戰術性微調、戰略性重塑、架構性變革
趙老師
趙琰老師 品牌營銷與公關實戰專家
18年品牌營銷與企業公關管理實戰經驗
第25屆IAI傳鑒國際廣告獎終審評委
人工職能商業應用高級訓練師
曾任:聯合利華(世界500強)丨副經理
曾任:億滋(世界500強)丨市場資深經理
曾任:康師傅(中國)有限公司丨營銷資深經理
曾任:廣州曜能量有限公司(泰國天絲授權紅牛飲料運營商)丨市場副總監
曾任:上海貴酒(上市)丨市場部總經理
曾任:深圳怡亞通酒業有限公司(上市)丨品牌市場總經理
擅長領域:品牌營銷、品牌策劃、輿情處理、企業公關管理、新聞稿寫作等
1)品牌全鏈路操盤手——0-1搭建與1-N增長雙精通
——0-1成果:怡亞通酒業鎖定三大場景,6個月落地5個白酒新品牌,推動1億規模生意
——1-N成果:升級“秘造”品牌(綜藝植入+外交贈禮),百度指數升40%;紅牛聯動蘇炳添、雅迪(30億曝光),知名度從36%升至45%,首選轉換率93%
2)全域運營優化專家——降本增效+體系化落地
——成本優化:怡亞通廣告轉“純貨置換”,2年省60%費用,核心市場投效比升35%;
——效率升級:康師傅推動經銷商轉型,新增20%門店,年銷增42%;搭費用管理系統,核銷時間縮至5天;
——體系搭建:上海貴酒建三大管理系統,審批效率升50%,費用超支降30%;
3)跨業實戰適配者——懂品類特性,強能力遷移
——快消適配:紅牛搭全域電商,618GMV增272%,私域注冊率35%(行業20%);
——白酒適配:怡亞通統籌3000場品鑒會,數字人IP帶動復購升30%;上海貴酒單場活動最高動銷498萬;
——能力遷移:恒天然安佳3個月獲華東5%份額,億滋春節項目達7億進貨額;
實戰經驗:
任職深圳怡亞通酒業有限公司(國有控股上市企業)期間:
01-品牌矩陣0-1搭建與業績突破:主導創立「大唐首要」「天下大唐」「御樽臺」「鵬城客」「銘酒匯」5個白酒品牌,從定位到包裝全流程操盤,配套年度營銷計劃推動1億規模生意;升級成熟品牌“秘造”,通過江蘇衛視《大師的盛宴》綜藝植入,聯動王晶、聶遠、孫越等明星造勢,并作為官方伴手禮贈5國駐華大使,提升品牌高端形象。
02-全域動銷與數字營銷創新:統籌100家體驗店年度3000場品鑒會/返廠游等活動,搭建抖音+視頻號+公眾號自媒體矩陣,打造數字人IP“趙三斤喝不醉”(3個月2000粉絲,90%為40+男性精準用戶),帶動門店復購率提升30%。
03-成本優化與公關風控:創新推行廣告“純貨置換模式”,2年節約60%廣告費用;將投放策略從“全國Top-down”轉為“核心市場定制化”,客戶滿意度提升80%;建立“央媒+地方+行業”三維媒體合作體系,引入AI輿情檢測系統與SEO管理,7×24小時維護品牌正向形象,任職期間無重大負面擴散。
任職上海貴酒股份有限公司(A 股主板上市企業)期間:
01-品牌運營與動銷賦能:統籌高醬品牌1.5億年生意規模的旗艦店運營,主導年度市場策略(含新品、跨界活動、媒體矩陣),全年策劃5000余場招商/品鑒活動,協助招募36個新商、完成6000萬動銷。
02-樣板市場打造:創造多個公司級標桿案例——江西贛州616開業慶典實現498萬動銷,單店月復購穩定60萬;江蘇泰州819阿拉納木演唱會活動完成298萬動銷,為經銷商創收100萬;開拓西北醬酒市場,11月單月回款89萬,協助舉辦寶雞張信哲群星演唱會。
03-管理體系搭建:協助公司搭建三大系統——市場活動審批系統(追蹤招商/復購結果)、釘釘OA費用管控系統、經銷商合同權益預算管理系統,提升運營效率。
任職廣州曜能量有限公司(泰國天絲授權紅牛金罐能量飲料運營商)期間:
01-品牌增長與全域電商運營:統籌紅牛安奈吉品牌建設(年生意額30億),搭建天貓/京東/拼多多電商矩陣,開啟多多買菜業務;將抖音/快手直播列為增長動力,2021年618GMV同比增272%、雙十一同比增300%,斬獲三大平臺功能飲料銷售額冠軍,在線市場占有率達30%。
02-公關傳播與品牌聲量提升:聯動中國田徑協會與蘇炳添開展公關宣傳,完成360度整合營銷;與雅迪跨界合作實現30億全網曝光,獲22屆IAI傳鑒國際廣告獎(公關/跨界)銅獎、虎嘯獎(公關/跨界)銅獎;在人民日報健康端、央廣網圍繞315、公益捐贈、新品發布輸出正面內容,品牌知名度從36%提升至45%,首選轉換率從73%升至93%。
03-私域運營創新:啟動“紅牛能量俱樂部”微信小程序,用戶注冊率35%(行業平均20%),裂變率2.5%(行業平均2%),實現消費者直接觸達與購買鏈路閉環。
任職康師傅(中國)有限公司星巴克事業部期間:
01-渠道策略與業績增長:負責星冰樂、星倍醇全系列產品的線下+電商通路行銷,推動經銷商模式轉型為“大經銷商體系”,拓展三四級商圈超市,新增20%有效門店,帶來24%額外增量;實現年銷售增長42%(2018較2017),市場份額從6.7%提升至8.9%,其中精品超市渠道份額達28.4%、便利店14.8%。
02-管理效率升級:2020年上線渠道費用管理系統,打通SAP系統與財務結算端口,提升投資有效性;制定年度銷售計劃與人員培訓規劃,提升團隊成員的專業能力,保障盈利目標達成,促使團隊4人晉升,零人員流動。
主講課程:
《品牌戰略規劃與體系構建方法論》
《企業輿情防控與危機公關體系建設》
《企業領導者公眾形象塑造與影響力提升》
《國有消費品牌崛起——市場洞察與增長戰略》
《智能新媒體運營——政策解讀與企業宣傳新路徑》
《從品牌到爆品——品牌策劃與產品設計的市場成功之道》
《新時代背景下“國有品牌”崛起之路——戰略、文化與價值傳播》
授課風格:
實戰數據驅動:以自身操盤成果為核心,拆解策略全流程,拒絕空泛理論,方法論對標復用
案例分層適配:按快消品、白酒拆分案例,適配不同行業需求,助學員找落地路徑
工具即學即用:輸出《活動審批模板》《用戶畫像框架》等工具,結合費用管控、AI工具在品牌營銷運營等實戰場景,讓學員課后可直接調整企業體系
部分服務過的企業:
深圳怡亞通酒業有限公司、上海貴酒股份有限公司、廣州曜能量有限公司、康師傅(中國)有限公司(星巴克事業部)、億滋食品企業管理(上海)有限公司、恒天然(中國)有限公司、聯合利華(中國)有限公司等
部分客戶評價:
趙老師的課完全沒空話,都是從她實戰經歷里提煉的干貨。不管是品牌搭建還是渠道運營,她都會拆解成一步步能落地的動作,聽完就能對應到我們公司的實際業務,這種“拿來能用”的課程真的太實用了。
——深圳怡亞通酒業有限公司 陳總監
作為快消行業的老兵,趙老師的跨界營銷案例分析讓我豁然開朗!她把品牌聯動名人、跨界合作的資源整合、節奏把控講得明明白白,連私域運營的落地細節都結合實操經驗拆解,我們當場就梳理出了自家產品的推廣調整方向。
——廣州曜能量有限公司 張經理
趙老師的成本優化和公關課太對胃口了!她講廣告投放模式創新的案例時,把談判邏輯、風險控制要點都點透了,還分享了輿情管理的實操方法,我們照著她給的思路搭建了初步的風控體系,落地性超強。
——億滋食品企業管理(上海)有限公司 王總監
趙老師講品牌升級的邏輯太清晰了!她拆解成熟品牌通過內容植入、高端場景賦能提升影響力的案例時,連媒體合作搭配、傳播節奏把控都講得很細,我們用她給的工具模板優化推廣方案后,效果立竿見影。
——上海貴酒股份有限公司 陳總
趙老師的課讓我少走太多彎路!她把管理體系搭建的關鍵節點講得通俗易懂,結合企業案例拆解費用管控、審批效率提升的方法,給的用戶分析框架我們當天就用來優化投放,實用性拉滿。
——恒天然(中國)有限公司 周主管
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