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物料采購與倉儲管理實務(wù)

【課程編號】:MKT016556

【課程名稱】:

物料采購與倉儲管理實務(wù)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)|物流管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年06月22日 到 2025年06月22日2260元/人

2025年02月08日 到 2025年02月08日2260元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供物料采購與倉儲管理實務(wù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:蘇州倉儲管理培訓(xùn),蘇州物料采購培訓(xùn)

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課程介紹:

本課程集中學(xué)術(shù)與實踐的雙重優(yōu)勢,從戰(zhàn)略、技術(shù)、實踐三個層面上,論述采購供應(yīng)與倉儲庫存管理理念和操作實務(wù),介紹此領(lǐng)域的新發(fā)展、新觀點及新技術(shù)。從供應(yīng)鏈的角度平行論述制造業(yè)采購與供應(yīng)的效能。提供企業(yè)采購供應(yīng)與倉儲庫存的實踐框架,反映數(shù)字時代先進的電子采購管理的趨勢。課中大量的實例為學(xué)員分析和處理實際問題提供指南。

課程對象:

采購經(jīng)理/物料經(jīng)理/生產(chǎn)經(jīng)理/主管/倉管人員/物管人員

課程大綱:

一、戰(zhàn)略采購與采購管理理念

1.采購職能的重要性

2.常見的采購誤區(qū)

3.采購的直接和間接作用

4.采購經(jīng)營環(huán)境變遷

5.采購在價值鏈中的角色

6.戰(zhàn)略采購

7.傳統(tǒng)的采購模式的六大問題

8.采購功能的歷史沿革

9.采購的發(fā)展趨勢

10.傳統(tǒng)采購向戰(zhàn)略采購的轉(zhuǎn)變

11.世界水平的采購與供應(yīng)管理

12.未來采購管理所面臨的挑戰(zhàn)

二、采購組織的作用與架構(gòu)

1.作用

2.采購部門的活動焦點

3.采購目標(biāo)

4.采購組織的職能

5.采購組織架構(gòu)和制度

6.采購方法種類

7.采購控制系統(tǒng)

三、采購物品的戰(zhàn)略分類及策略

1.采購物資的定位

2.采購物品的策略

3.采購物品的戰(zhàn)略定位

4.采購重點劃分

四、供應(yīng)市場的分析

1.從客戶角度為整個供應(yīng)定位

2.供應(yīng)市場分析

3.供應(yīng)商分類

4.結(jié)合整個供應(yīng)鏈范圍定位和制定戰(zhàn)略

5.供應(yīng)商選擇

6.供應(yīng)商的評估

7.供應(yīng)商認(rèn)證管理

五、物料管理管理概述

1.物料的定義和分類

2.物料管理的定義和基本原則

3.物料管理的范圍

4.物料計劃

5.物料計劃的步驟

6.存量管制

六、現(xiàn)代倉庫的職能

1.不同生產(chǎn)模式下倉庫類型的選擇與定位

2.入庫管理

3.出庫管理

4.先進先出

5.倉儲業(yè)務(wù)的作業(yè)要求

姚老師

工商管理碩士、生產(chǎn)品質(zhì)管理訓(xùn)練專家、國家高級注冊管理咨詢師、企業(yè)創(chuàng)新盈利管理專家、中國制造業(yè)精益思想實踐的探索者、制造業(yè)成本控制及系統(tǒng)改善的實踐者

姚老師曾先后在財富500強企業(yè)擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理、物料經(jīng)理、生產(chǎn)計劃經(jīng)理、物流經(jīng)理等職,具有豐富的生產(chǎn)品質(zhì)和物料管理經(jīng)驗。全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營管理,為采購成本的降低、物料管理系統(tǒng)的搭建、生產(chǎn)運營系統(tǒng)的改善作出了巨大貢獻(xiàn),同時也為企業(yè)推進精益項目近50個,為企業(yè)帶來巨大的財務(wù)收益,取得顯著成效,深受客戶一致好評。

精通ERP系統(tǒng),熟識采購、計劃、物料和庫存控制系統(tǒng),擅長根據(jù)企業(yè)問題直指隱藏背后的原因,主張少講理論多講實踐經(jīng)驗,課堂上要求學(xué)員結(jié)合本公司實際情況量身訂做提出問題,讓學(xué)員體驗執(zhí)行過程,關(guān)注現(xiàn)實事例。針對性的協(xié)助企業(yè)進行流程優(yōu)化和工具導(dǎo)入,咨詢式的培訓(xùn)往往帶給學(xué)員以震動性反應(yīng)和實際的收獲。

姚老師課程特色:

培訓(xùn)內(nèi)容豐富,,語言生動幽默、互動性強、通過展示大量實戰(zhàn)案例講解、案例分析、角色扮演并現(xiàn)場反饋等形式提高學(xué)員對課程的理解,便于在實際工作中的運用,達(dá)到培訓(xùn)目的。并且以最職業(yè)的視角,最專業(yè)的知識,最實戰(zhàn)案例,最具快速思維帶給學(xué)員最具前瞻的講解,他崇尚“實效,綜合,細(xì)節(jié),解惑,指點,前瞻”。

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