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性格領(lǐng)導(dǎo)力沙漠掘金課程

【課程編號(hào)】:NX20174

【課程名稱】:

性格領(lǐng)導(dǎo)力沙漠掘金課程

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天,6小時(shí)/天

【課程關(guān)鍵字】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

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【課程背景】

性格領(lǐng)導(dǎo)力沙漠掘金,即四維人格領(lǐng)導(dǎo)力沙漠掘金課程,是集合中國(guó)管理研究院沙盤研究所多位專家智慧開發(fā)的獨(dú)家課程,該課程將四維人格測(cè)評(píng)解析與著名的《沙漠掘金》課程完美集合。四維人格測(cè)評(píng)解析源于美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)分析系統(tǒng)PDP(Professional DynaMetric Programs),是全球涵蓋范圍最廣、精確度最高、簡(jiǎn)單、快速、有效的性格測(cè)評(píng)工具,為GE、IBM、惠普、波音、強(qiáng)生、飛利浦等眾多知名跨國(guó)企業(yè)所采用,準(zhǔn)確度高達(dá)96%;而《沙漠掘金》是從加拿大引進(jìn)的國(guó)際經(jīng)典的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。本課程是將二者的有機(jī)結(jié)合,將帶給學(xué)員全新的體驗(yàn)和收獲。

【課程簡(jiǎn)介】

課程的安排分為兩個(gè)模塊,前一模塊的課程通過性格測(cè)評(píng)與解析,從性格發(fā)現(xiàn)個(gè)人天賦特質(zhì)和了解他人,做到知己解彼,幫助管理人員有效的識(shí)別、培養(yǎng)以及適用人才。做到人盡其才,規(guī)避其個(gè)性及其他方面的局限,創(chuàng)造合適的機(jī)遇和支持,充分發(fā)揮下屬的能力與潛力;同時(shí),在幫助管理者了解自身天賦特質(zhì)的基礎(chǔ)上,揚(yáng)長(zhǎng)避短,通過有針對(duì)性地調(diào)整行為風(fēng)格與決策思維,讓自己的工作角色更游刃有余,從而提升領(lǐng)導(dǎo)力。課程后一模塊的課程將學(xué)員引入特定的情境中,即將參訓(xùn)學(xué)員分組組成探險(xiǎn)隊(duì)去沙漠尋金,每支隊(duì)伍所處的條件相同,都會(huì)得到相同的預(yù)備金,用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊(duì),然后從大本營(yíng)出發(fā),深入沙漠深處的寶山挖掘黃金,途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵,同時(shí)面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗(yàn),有的駝隊(duì)能夠勝利歸來,有的可能魂歸沙漠,一切都在于各隊(duì)的選擇……通過沙漠掘金的沙盤推演方式,在游戲中使學(xué)員在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,從而體驗(yàn)和領(lǐng)悟不同性格特質(zhì)的人在團(tuán)隊(duì)合作中的特點(diǎn)、決策風(fēng)格等,達(dá)到最優(yōu)的培訓(xùn)效果。

【課程目標(biāo)】

◆進(jìn)行性格特質(zhì)測(cè)試和解析,幫助了解自己和他人的性格、潛質(zhì)與優(yōu)缺點(diǎn),做到知己知彼,知人善任,掌握提升領(lǐng)導(dǎo)力和打造完美團(tuán)隊(duì)的秘籍。

◆了解自己天賦特質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,有針對(duì)性地調(diào)整未來領(lǐng)導(dǎo)工作中的行為風(fēng)格和決策風(fēng)格,使自己工作角色游刃有余。

◆在課程中通過沙漠掘金的沙盤推演方式,深入體驗(yàn)不同性格特質(zhì)在不同情境下的決策風(fēng)格和行為風(fēng)格。

◆提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作,群體決策能力,掌握科學(xué)決策方法。

◆在未知且具有風(fēng)險(xiǎn)的模擬環(huán)境中演練團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力、風(fēng)險(xiǎn)管理等能力,發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)與不足,以便后期學(xué)習(xí)改進(jìn)。

【課程對(duì)象】

政府和企事業(yè)單位各級(jí)管理人員。

【課程形式】

問卷測(cè)評(píng)、小組討論、角色扮演、沙盤模擬、視頻研討、點(diǎn)評(píng)講解、引導(dǎo)技術(shù)(團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、ORID等)。

【課程大綱】

模塊一 四維人格與領(lǐng)導(dǎo)力

一、領(lǐng)導(dǎo)力解碼

1、什么是人格?人格即性格,四維人格源于美國(guó)PDP、DISC。

2、思考:什么是領(lǐng)導(dǎo)力?解讀領(lǐng)導(dǎo)力六維模型。

3、互動(dòng):為什么四維人格是提升領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理的基礎(chǔ)?

二、四維人格測(cè)評(píng)與研討

1、工具:四維人格問卷測(cè)評(píng)。

2、分組討論,團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)。

1)、把性格特征分為四個(gè)維度。

2)、按測(cè)評(píng)結(jié)果分組。

3)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng):選出一種動(dòng)物代表本組特點(diǎn),總結(jié)本組共性的性格特質(zhì)。

4)各組成果展示。

三、四維人格解析

1、每種性格的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)。

2、行為風(fēng)格特征的動(dòng)態(tài)分析。

3、如何識(shí)人——不同人格特質(zhì)的辨別方法。

4、思考:如何用人——不同人格特質(zhì)的下屬的領(lǐng)導(dǎo)方法。

5、互動(dòng):如何做一個(gè)好下屬——應(yīng)對(duì)不同人格特質(zhì)上司的秘訣。

6、互動(dòng):四種性格特質(zhì)如何在工作中調(diào)整自身以提升領(lǐng)導(dǎo)力。

7、視頻案例研討:各種特質(zhì)的表現(xiàn)特點(diǎn)。

模塊二 沙漠掘金項(xiàng)目體驗(yàn)

一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、討論:如何打造高效團(tuán)隊(duì)?

2、根據(jù)完美團(tuán)隊(duì)打造方法進(jìn)行分組并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

二、沙漠掘金項(xiàng)目體驗(yàn)

1、沙漠掘金項(xiàng)目背景及任務(wù)介紹。

2、群體決策:任務(wù)分析和決策。

3、沙盤推演,進(jìn)行掘金之旅。

4、計(jì)算成績(jī),評(píng)分比較。

三、總結(jié)分析:

1、小組討論:評(píng)估任務(wù)目標(biāo)完成情況。

2、講師點(diǎn)評(píng)分析

1)、如何在未知環(huán)境下進(jìn)行決策。

2)、決策的步驟。

3)、思考:本次任務(wù)的目標(biāo)及問題的關(guān)鍵點(diǎn)。

3、小組研討總結(jié)

1)、列舉不同性格特質(zhì)學(xué)員在項(xiàng)目中的表現(xiàn)和展示的問題。

2)、那些表現(xiàn)印象深刻?

3)、通過項(xiàng)目有哪些關(guān)于四維人格的啟發(fā)?

4)、今后將如何運(yùn)用四維人格提升領(lǐng)導(dǎo)力?

楚老師

中國(guó)管理研究院沙盤模擬研究所所長(zhǎng)、高級(jí)研究員

山東大學(xué)工商管理碩士、國(guó)際認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師、經(jīng)濟(jì)師

北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、山東大學(xué)、西安交大等特邀講師

中國(guó)企業(yè)教育百強(qiáng)“沙盤模擬”專業(yè)十大培訓(xùn)專家

中華講師網(wǎng)講師排行榜“中國(guó)500強(qiáng)講師”

北京和君咨詢公司區(qū)域顧問

中國(guó)誠信公益培訓(xùn)師

個(gè)人經(jīng)歷:

二十三年企業(yè)管理和教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),多年的沙盤模擬培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)沙盤模擬培訓(xùn)專家。有國(guó)企、民企、外企和高校工作經(jīng)歷,有基層到高層管理的職位經(jīng)歷,其中有十二年大型企業(yè)(上市公司)生產(chǎn)、采購、營(yíng)銷管理工作經(jīng)歷。

主要管理經(jīng)歷:

某特大型工業(yè)企業(yè)(上市公司)子公司采購主管、銷售經(jīng)理

山東大學(xué)金融MBA營(yíng)銷總監(jiān)

山東大學(xué)MPA發(fā)展部總監(jiān)

九點(diǎn)教育有限公司董事、副總裁(分管營(yíng)銷和財(cái)務(wù))

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授課特點(diǎn)和風(fēng)格:

1、專業(yè):只專注于沙盤類課程,不斷打造沙盤培訓(xùn)的學(xué)術(shù)制高點(diǎn)。

2、裝備領(lǐng)先:物理沙盤+電腦軟件,即在手工物理沙盤基礎(chǔ)上配備國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的軟件點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析,使課程效率和效果發(fā)生質(zhì)的飛躍,帶來高滿意度的客戶體驗(yàn)。

3、授課風(fēng)格:熱情洋溢不乏風(fēng)趣幽默,善于調(diào)動(dòng)學(xué)員情緒,現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)性強(qiáng)、課堂氣氛活躍。依托厚重的理論積淀和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)接最前沿的企業(yè)管理咨詢思想,課程點(diǎn)評(píng)入木三分,分析直指要害,講解旁征博引,解惑輕松破題。

服務(wù)過的客戶

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