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課程大綱

2013年的一項統計顯示，全球壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么長壽企業會扎堆出現在這些國家，這是一種偶然嗎?它們長壽的秘訣是什么?答案就是它們在傳承著一種可貴的商業密碼-工匠精神。

當下，中國的創新驅動發展也正呼喚“工匠精神”的回歸。李克強總理在2016年3月5日《政府工作報告》中正式提出了“工匠精神”，將“工匠精神”首次提升到了國家戰略層面。2017年3月5日，李克強總理在《政府工作報告》中再次強調，要大力弘揚“工匠精神”，厚植工匠文化，恪盡職業操守，崇尚精益求精，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經濟進入質量時代。“工匠精神”兩進總理《政府工作報告》，彰顯了在新常態下，在供給側結構性改革的大背景下，各行各業都需要回歸初心，重拾工匠精神。

為什么我們是“制造大國”而非“制造強國”?

為什么我們的絕大多數產品屬于“中國制造”而非“中國創造”，

為什么我們是“服務大國”而非“服務強國”?

為什么我們是“品牌大國”而非“品牌強國”?

為什么我們是“經濟大國”而非“經濟強國”?

根源在于我們缺乏職業化的“工匠精神”!

當今社會心浮氣躁，追求“短、平、快”(投資少、周期短、見效快)，來了即時利益，從而忽略了產品的品質靈魂。由于受到社會大環境的影響，在很多企事業單位的員工，我們可以經?？吹竭@樣的現象——

遲到早退時有發生；

上班閑聊者比比皆是；

工作效率低下，人浮于事；

工作沒有計劃性和標準；

工作細節馬虎；

沒有事業心和責任感；

沒有職業敬畏感；

所有問題，歸根結底，都是缺乏職業化的工作心態和工作態度，也就是缺乏“工匠精神”！

本課程，我們將一起來解讀“工匠精神-價值型員工的十項修煉”的深刻內涵:

1.愛:熱愛所從事的事業和職業，有愛有信仰，不忘初心，視工作和產品為自己的生命，用畢生的精力捍衛職業的尊嚴。

2.誠:誠信第一，童叟無欺，用料上乘，保質保量完成工作和作品，從不偷工減料，從不弄虛作假。

3.敬:敬業愛崗，敬畏職業，敬畏作品。不管從事什么職業，都是用心把事情做到極致，受到眾人的尊敬和稱贊。

4.專:專注，專心，執著，堅持。專注做事:一生只專注一個行業或一件事情，堅持不懈。專心工作:把心全部用在工作本身。專業提升:不斷學習，提升自己的專業技能和水平。專一標準:用最專業的標準衡量自己的工作。

5.精:精益求精，追求精品，注重細節，用心細致。在工作中，追求100%的產品品質，按時、保質、保量圓滿完成工作任務，成為眾人信賴的楷模。

6.嚴:認真，嚴謹，嚴格，嚴肅。高標準，嚴要求，態度嚴謹，秉承“航天精神”與“零缺陷”的工作理念。

7.極:追求完美和極致，極好的工作態度，極好的工作成果，極好的產品設計，極好的產品質量，給客戶無可挑剔的滿足感和愉悅感。

8.煉:鉆研，打磨，創新，完善，千錘百煉終成器。對工作和產品能夠深入鉆研，不斷精進，不斷改善，始終以打造精品為己任，對客戶始終保持著敬畏之心。

工匠精神的基本要求是:

少一些浮躁，多一些純粹;

少一些投機取巧，多一些腳踏實地;

少一些急功近利，多一些專注持久;

少一些粗制濫造，多一些優質精品。

課程內容：

•一、目標-把夢想打造成為工匠支柱

•明確目標，把夢想當作信仰

•聚焦靶心，打造匠人匠心思維

•職業規劃中必須要有“工匠”二字

•找到那份讓你“迷戀”的差事

•二、責任-不推諉敢擔當才是真工匠

•職位再低，也要把自己當主角

•別想心存僥幸，責任在緊盯著你

•善于傾聽“產品哭泣的聲音”

•要有強烈的問題意識

•在別人吩咐前自發去

•三、敬業-把工作當成事業才是工匠之道

•朝三暮四是投機，一心一意是行家

•腳踏實地，才能走得更遠

•對今天做過的事，認認真真反省

•與夜色為伴，夜色成就匠人品性

•抱怨的人在公司沒有未來

•四、執行-動起來，讓“工匠力”爆棚吧

•有計劃沒行動等于零

•今日是今日畢，別把工作留到明天

•用“四象限法則”打造高效執行力

•執行，就要以百米賽的速度奔跑

•擼起袖子，干掉拖延癥

•五、堅守-保持一種和自己較勁的執著勁兒

•用樂觀堅守，決不半途而廢

•快堅持不下去時，需要進行自我暗示

•執著到倔強也不放棄

•別期望一下子就能登上高峰

•執著≠喊口號，堅決執行計劃書才有效

•六、專注-用心跟工作打交道的才是匠人

•不用心工作的人，一輩子在底層也不冤枉

•哪怕是打個電話也要全身心投入

•把注意力聚焦在最重要的工作上

•工作要有狠勁兒，業務又有鉆勁兒

•刻意練習練到形成“無意識思維”

•推遲滿足感，專注于不足之處

•走開吧，打擾我專心的壞情緒

•七、創新-滿足現狀只能死路一條

•“有腦子”的匠人從來不會蠻干

•走進“死胡同”？換個思路試試

•善于創新的匠人絕不做“搬運工”

•做一個不斷思考的工匠夢想家

•尋找生活中的微創意

•質疑、發現、解決=創新匠人

•八、極致-把平凡做到極致是種享受

•從不尊重不完美的自己開始

•把平凡琢磨100遍就是極致

•盯緊前沿，不斷突破個人瓶頸

•不做當不了第一的產品

•哪怕一點瑕疵也要重新來過

•成功取決于最后1%的努力

•不要“最佳”要“完美”

•九、嚴謹-認真到產品無需檢驗

•匠人的座右銘：質量不好是恥辱

•沒有誠信，一切嚴謹都是空話

•“差不多”=差得遠

•發自內心尊重每一道工序

•記住那些橡皮擦不掉的錯誤

十、團隊-工匠精神不是一個人的戰績

•職場不是一個人的武林

•1個工匠和10個匠人的較量

•吹毛求疵討人厭，求同存異受歡迎

•跳出團隊，你就是個技術工人

•團隊不分大小，共同進步才是真

互聯網時代，國與國之間的競爭，企業與企業之間的競爭，歸根結底是人才的競爭，人才的職業素養又是成敗的關鍵所在。因此，弘揚匠人精神，提升職業素養，打造價值型員工乃是社會和企業的當務之急。

傳承“工匠精神”，提升職業素養，時不我待。“工匠精神”應成為更多人的價值取向和我們的時代精神，讓我們一起為了強國夢、 強企夢，為了中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗，加油吧!

張老師

張永林講師介紹

工商管理學碩士（MBA）

企業管理專家、顧問，全國知名講師

“正覺門”-傳統文化教育培訓機構創始

清華大學總裁研修班河北培訓班特聘講師

中國海軒商學院特聘誠信金牌講師

中國培訓師大聯盟特聘金牌講師

中國誠信品牌培訓師全國十強

中國培訓行業最高獎項“金手指獎”獲得者

一、資質介紹

張永林老師始終專注企業管理實戰應用，曾任職于內蒙古蒙牛乳業集團、內蒙古東鴿實業集團、河北省聯贏投資集團、內蒙古互聯網金融集團等大型集團公司和上市公司。憑借 16 年的企業管理工作經驗，掌握了先進的企業管理技術，并有豐富的企業管理實戰體驗。11 年的培訓講師經歷， 積累了豐富的實戰經驗，積累的大量的鮮活案例，滲透著深厚的企業管理文化底蘊和獨特的見解，尤其擅長用歷史故事解讀經典哲理，形成了別具一格的授課風格。

二、課程優勢

講解最實用的企業管理

講解最共鳴的企業管理

講解最落地的企業管理

講解最動聽的企業管理

三、授課風格

大量企業典故、企業案例、自身故事分享、真實震撼，一針見血、入木三分、感化學員，幽默而富有哲理，活潑而不失嚴謹，精準的啟發式點評，激發學員的內在智慧，學以致用，改變從“心”開始，心動化為行動。

四、培訓特色

1、實戰化：以企業真實案例為演練藍本，確保所講內容解決企業實際問題，課程現場實戰應用。

2、系統化：以古典國學為主軸，輔以多項精心設計的分組討論、分享、參與、互動式教學為主，全程啟發式培訓，確保學員培訓效果。

3、模塊化：模塊化的設計，確保課程的嚴謹性、結構性與邏輯性，便于學員的記憶與理解。

4、落地化：以史為鑒，以人為鏡，對接管理。使理論知識能夠有效落地，真正做到有“法”可依，有“具”可用。

五、品牌課程

《管出效能》一堂管理者的入門課 《MTP中層管理技能全面提升》

《工作意味著責任》 《團隊建設與有效執行》

《壓力與情緒管理》 《高效能人士的七個習慣》

《知人之心的溝通藝術》 《如何實現跨部門協作》

《時間管理與工作規劃》 《價值型員工十項修煉》

六、服務客戶

能源類：河北省新能源集團、西部天然氣、華電、跨國能源、伊敏煤電、華能電力、中國石油、通遼電廠、烏海電廠、山西河曲電煤

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