日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

高質(zhì)量工作安排

【課程編號】:NX34951

【課程名稱】:

高質(zhì)量工作安排

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:4H

【課程關(guān)鍵字】:工作安排培訓(xùn)

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

【課程收益】

1、理解工作安排的目的和意義。

2、理解工作安排可能面臨的各類問題。

3、掌握工作分配的方法。

4、標(biāo)準(zhǔn)課時課堂將會安排每位學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場練習(xí),由老師手把手進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)展示,并分別識別個人展示待提升點(diǎn),1對1進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。

【教學(xué)方式】

45%理論講授+30%現(xiàn)場練習(xí)+10%演示示范+10%討論分享+5%案例分析

【學(xué)員對象】

企業(yè)各類員工及管理者

【課程內(nèi)容】

一、工作分配的目的和意義

二、工作分配面臨的三類問題

1、討論:面臨三類問題原因和看法。

三、工作分配方法

1、如何分配好自己的工作

2、如何分配好下屬的工作

3、如何分配好上級的工作

4、工作分配的關(guān)鍵點(diǎn)

遲老師

遲 彬 老 師——資深管理培訓(xùn)講師

講師資歷

16年授課經(jīng)驗(yàn)

康明斯發(fā)動機(jī)(美國,全球最大發(fā)動機(jī)生產(chǎn)企業(yè));

達(dá)能飲料(法國,全球第二飲料食品企業(yè));

蒂森克虜伯電梯(德國,全球最大的多元化工業(yè)企業(yè));

京東物流(西北分公司,電商TOP);

隆基綠能(全球最大的太陽能生產(chǎn)企業(yè))等世界五百強(qiáng)公司擔(dān)任人力資源負(fù)責(zé)人、HRBP、

組織發(fā)展、招聘、培訓(xùn)等各職能負(fù)責(zé)人。

掌握人力資源全領(lǐng)域知識、體系及操作,多年團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),獲得多項(xiàng)所在公司的全球人力資源大獎及最佳實(shí)踐。

擅長招聘、人員發(fā)展、組織發(fā)展、雇主品牌建設(shè)等多方面的人力資源工作,曾為多家企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢及內(nèi)部培訓(xùn)。

個人特點(diǎn):

1、在管理及人力資源方面,有著專業(yè)的知識、實(shí)踐及視野,人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn),跨國公司管理層經(jīng)驗(yàn),三支柱多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練掌握各項(xiàng)管理改善工具和分析方法,通過多維度的研究,從操作層面到文化層面的改善,多層次、有節(jié)奏的進(jìn)行整體組織的改善。

3、擅長培訓(xùn),認(rèn)證多門品牌管理類課程,作為專業(yè)講師在公司內(nèi)外部進(jìn)行各類培訓(xùn)。

4、多年HRBP經(jīng)驗(yàn),擅長與業(yè)務(wù)部門溝通,發(fā)現(xiàn)問題。能夠高效的引領(lǐng)業(yè)務(wù)部門人員能力、績效全面進(jìn)步,提升士氣,建立高效的組織氛圍,提升管理者能力。

相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷:

1、擅長各類管理類培訓(xùn):

《情景領(lǐng)導(dǎo)2》

《新任管理者角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換》

《有效溝通系列課程》

《MTP》(中層管理者的管理課程)

《中基層管理者系列課程》

《高質(zhì)量決策》

《中基層員工帶教能力提升》

《多元化思維》等課程。

2、擅長各類工具方法類培訓(xùn):

《TTT》(培訓(xùn)師的培訓(xùn))系列課程

《職業(yè)規(guī)劃》

《非人力資源的人力資源管理》

《培訓(xùn)管理》

《金牌面試官》

《5S系統(tǒng)建立與管理》

《5WHY》等課程

3、各類針對問題解決及流程再造的管理項(xiàng)目設(shè)計:

通過多層次設(shè)計和方法實(shí)施,使用各類工具方法,從觀察/分析業(yè)務(wù)與人員狀態(tài)——發(fā)現(xiàn)/澄清問題——設(shè)計方案并實(shí)施——解決問題幾步走,澄清業(yè)務(wù)期望,對癥下藥,進(jìn)行各類管理類項(xiàng)目的設(shè)計。

對于戰(zhàn)略規(guī)劃、流程管理和提效等方面有更多體現(xiàn)。

4、對于培訓(xùn)管理及培訓(xùn)體系有專業(yè)研究和實(shí)踐。

主要有:

新員工培訓(xùn)到各級人員培訓(xùn)及學(xué)習(xí)發(fā)展設(shè)計及實(shí)施方案;

人才盤點(diǎn)到人才發(fā)展項(xiàng)目體系設(shè)計實(shí)施方案;

學(xué)習(xí)發(fā)展體系,到營造學(xué)習(xí)氛圍及學(xué)習(xí)文化的建立;

我要預(yù)訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓(xùn)師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,高級培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

在线天堂中文资源最新版| 成人日韩视频| 黑人巨大40厘米重口ysn| 亚洲成人一级片| 久久久精品国产sm调教网站| 亚洲一区二区观看| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 日本免费不卡一区二区| 中文字幕精品在线播放| 神马影院我不卡| 国产精品一区视频网站| 91在线观看网站| 亚洲字幕一区二区| 91精品视频免费| 91精品在线国产| 亚洲bt欧美bt日本bt| 亚洲free嫩bbb| 91精品视频免费| 国产日韩欧美91| 国产精品国产福利国产秒拍| 91精品国产九九九久久久亚洲| 欧美精品在线免费| 美女性感视频久久久| 久久av中文字幕| 欧美寡妇偷汉性猛交| 久久97精品久久久久久久不卡| 久久亚洲国产成人| 免费av一区二区| 久久久免费电影| 欧美有码在线视频| 人人做人人澡人人爽欧美| 日韩av不卡在线| 亚洲aa中文字幕| 久久久人人爽| 国产日本欧美在线| 亚洲理论电影在线观看| 久久久精品在线视频| 激情黄色小视频| 国产传媒免费观看| 不卡一区二区在线观看| 极品魔鬼身材女神啪啪精品| 日韩三级免费看| 国产日韩欧美中文字幕| 91久久精品在线| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 51午夜精品国产| 亚洲性视频网站| 欧美韩国理论所午夜片917电影| 91高清免费在线观看| 亚洲a级在线播放观看| 日韩av电影免费观看| 青春草国产视频| 四季av一区二区三区| 在线免费观看黄色小视频| 一区二区视频免费看| 一区二区小视频| 最新国产麻豆精品| 日本黄色免费网站| 中文字幕在线网| a级在线观看| 在线免费观看亚洲| 成久久久网站| 免费成人av资源网| 国产日韩v精品一区二区| 色综合天天狠狠| 国产亚洲精品久久久久久777| 亚洲视频综合网| 天天干在线观看| 毛片网站在线看| 亚洲国产日韩欧美在线动漫| 99久久精品国产成人一区二区| 天堂久久一区二区三区| 隔壁人妻偷人bd中字| 日韩精品专区| 国产成人精品亚洲精品| 亚洲AV成人无码一二三区在线| 4438全国亚洲精品观看视频| 亚洲欧美日韩在线不卡| 凹凸国产熟女精品视频| 免费的黄色片| 国产日韩1区| 91|九色|视频| 国产99午夜精品一区二区三区| 草草草视频在线观看| 国产乱淫av片| 国产精品777777| 国产精品理人伦一区二区三区| 国产免费视频在线| 99视频有精品高清视频| 影音先锋中文字幕一区| 国产精品美日韩| 亚洲男人的天堂在线播放| 999在线观看免费大全电视剧| 97av视频在线观看| 婷婷在线精品视频| 欧美激情性xxxxx| 麻豆影视在线观看_| 国产精品三级| 99re视频这里只有精品| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产精品久久婷婷六月丁香| 免费一级特黄特色毛片久久看| 国产精品1区2区3区4区| 亚洲av毛片成人精品| 美国一级片在线免费观看视频| 精品国模一区二区三区欧美| 久久精品99国产国产精| 在线一区二区三区四区五区| 欧美在线视频一区二区| 国产主播在线看| 在线能看的av| 成年人免费视频观看| 欧美精品三级在线| 国产成人综合亚洲网站| 精品国产欧美一区二区| 国产精品v欧美精品v日韩| 男人的天堂免费| 99视频免费看| 国产人成在线视频| 在线一区电影| 午夜电影一区二区| 国产精品a久久久久久| 涩涩网站在线看| 亚洲成熟女性毛茸茸| 成人高清网站| 欧美精品首页| 在线视频欧美精品| 亚洲综合一区二区不卡| 亚洲欧美日韩色| 国产在线第一页| 怡红院成人在线| 国产精品一卡二| 亚洲欧洲日产国码av系列天堂| 伊人久久大香线蕉精品| 日韩手机在线观看| 国内福利写真片视频在线| 精品日韩免费| 激情亚洲一区二区三区四区 | 欧美性做爰猛烈叫床潮| 91免费福利视频| 天堂久久精品忘忧草| 揉丰满老妇老女人的毛片| 美女精品视频在线| 欧美激情中文不卡| 日韩av免费在线观看| 色综合久久五月| 特大巨黑人吊性xxxxn38| 超碰一区二区三区| 一区二区视频在线看| 成人写真视频福利网| 亚洲精品国产精品国自| 白浆爆出在线观看| 国产精品99久久久久久动医院| 欧美性三三影院| 中日韩在线视频| 国产一区二区在线播放视频| 97影院秋霞午夜在线观看| 久久99久久99| 久久精品久久久久| 亚洲自拍第三页| 蝌蚪91视频| 亚洲69av| 欧美日韩激情一区二区三区| 国产精品无码乱伦| 无码国产精品高潮久久99| 2019年精品视频自拍| 国产精品日产欧美久久久久| 国产在线观看不卡| 九九视频免费在线观看| 国产香蕉视频在线看| 精品在线亚洲视频| 欧美激情久久久久| 精品少妇人妻一区二区黑料社区| 天天色天天色| 亚洲美女91| 怡红院精品视频| 日本性生活一级片| 亚洲美女主播视频免费观看| 免费在线日韩av| 欧美精品做受xxx性少妇| 日本人妻一区二区三区| 成年人视频网站| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 欧美韩国理论所午夜片917电影| 色婷婷av777| 激情在线视频| 99精品视频中文字幕| 99re在线视频观看| 亚洲视屏在线观看| 九七电影院97理论片久久tvb| 亚洲成人免费看| 男人添女人下部视频免费| 精品国产一区二区三区久久久狼牙| 曰本一区二区三区视频| 日韩一区二区三区观看| 欧美成人三级在线播放| 九色免费视频| 丁香六月综合激情| 国产亚洲欧美一区二区| 神马午夜电影一区二区三区在线观看|