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圈層社交新零售模式—-破解八年市值百億的肆拾玖坊案例
【課程編號】：MKT056174
圈層社交新零售模式—-破解八年市值百億的肆拾玖坊案例
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：市場營銷培訓(xùn)
【時間安排】：2025年07月29日 到 2025年07月29日3800元/人
2024年08月13日 到 2024年08月13日3800元/人
【授課城市】：廣州
【課程說明】：如有需求,我們可以提供圈層社交新零售模式—-破解八年市值百億的肆拾玖坊案例相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：廣州零售模式培訓(xùn)
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課程背景
2015年49個商界朋友聯(lián)合創(chuàng)辦了肆拾玖坊。從49個人到十萬合伙人，到覆蓋全國2000多個店，數(shù)千個新零售終端，年銷售額40億、市值140億，而這一切僅僅用了8年時間。2021～2023年連續(xù)三年是胡潤百富《全球獨(dú)角獸》榜單唯一一家上榜的醬香白酒獨(dú)角獸。肆拾玖坊是白酒新物種、醬酒新勢力、酒業(yè)新零售。可以說，肆拾玖坊開創(chuàng)了圈層社交新零售模式。
他們在疫情下逆勢開店，每個門店都是幾十個朋友一起開，每個人從開店前就得參與，在品酒、討論、規(guī)劃、構(gòu)想、尋找店址的過程之中，營造非常重要的深度參與感，打造了一個數(shù)字化時代下的社交網(wǎng)絡(luò)和情感鏈接的共創(chuàng)共享平臺。除了提供好的產(chǎn)品、好的服務(wù)，重要的就是如何帶動人的改變。所有的好事業(yè)都是一群志同道合者的歡聚，合伙共創(chuàng)就是肆拾玖坊的組織理念。
今天的組織越來越變得沒有邊界，越來越模糊，越來越交互，越來越打破傳統(tǒng)有序的行政體系。人們已深切的感知到，從移動互聯(lián)網(wǎng)走向數(shù)字時代，在這個轉(zhuǎn)換之間，越來越被強(qiáng)烈需要賦能的是人。今天的企業(yè)如何去擁抱這個新的時代？如何利用數(shù)字化改變組織、改變?nèi)耍咳绾雾槕?yīng)時代去創(chuàng)新模式？無論是商業(yè)模式，還是組織模式，肆拾玖坊給了我們一個很好的案例。
課程特色
1、用自身創(chuàng)業(yè)8年市值百億的結(jié)果和發(fā)展經(jīng)歷總結(jié)出來的鮮活案例；
2、理論+實(shí)踐的系統(tǒng)課程，并能讓學(xué)員學(xué)以致用與落地實(shí)踐；
3、操盤手現(xiàn)身說法、生動有趣。
課程收獲
1、了解圈層社交新零售模式的最新案例；
2、學(xué)習(xí)如何在市場上低成本快速引流獲客；
3、學(xué)習(xí)如何做全國眾創(chuàng)布局和產(chǎn)業(yè)布局；
4、學(xué)習(xí)找到精準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)客戶方法，實(shí)現(xiàn)快速裂變；
5、學(xué)習(xí)數(shù)字時代下的組織發(fā)展新模式。
教學(xué)形式
分享、答疑、小組討論互動、讓您獲得深度思考和沉浸式學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
課程大綱
上午：
一、如何突破后疫情時代帶給企業(yè)的經(jīng)營困局？
（1）新營銷破局之道
（2）新營銷的引爆器
（3）粉銷系統(tǒng)的打造
二、新商業(yè)營銷破局的核心本質(zhì)是什么？
（1）重構(gòu)新營銷的方法實(shí)踐
（2）人貨場與新零售的結(jié)合
三、營銷差異化，傳統(tǒng)時代與圈層社交新商業(yè)時代的不同傳播特點(diǎn)？
（1）如何建立圈子店商？
（2）如何實(shí)現(xiàn)跨界聯(lián)盟？
下午：
一、揭秘打造“圈層經(jīng)濟(jì)”及“粉銷系統(tǒng)”的核心秘籍
（1）如何從產(chǎn)品推銷到經(jīng)營會員的生活方式？
（2）何把線下終端、會員和電商平臺，形成三網(wǎng)合一的圈層大渠道？
（3）如何在投入微小成本的情況下開辟更多的利潤來源點(diǎn)？
二、新生意系統(tǒng)的建立與剖析解讀
（1） 新商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)+品牌的雙重文化構(gòu)建，如何讓企業(yè)品牌快速傳播并建立同業(yè)竟?fàn)幏阑饓Γ?/p>
（2） 如何構(gòu)建輕資產(chǎn)、大平臺的利益分配機(jī)制？
（3） 如何在企業(yè)融資過程中，做到吸引投資者主動上門投資合作？
三、互動交流、案例點(diǎn)評
王老師
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)任中國圈層新零售頭部企業(yè)-肆拾玖坊南越平臺聯(lián)合創(chuàng)始人、總經(jīng)理、商學(xué)院院長，親身參與平臺創(chuàng)建和社群組織發(fā)展，擅長圈層社交新零售體系的建立、市場運(yùn)營及圈層新零售賦能培訓(xùn)，有豐富的項目運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
擁有13年市場營銷及企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，曾全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。對于數(shù)字時代組織模式的設(shè)計與組織發(fā)展，有著切身的體悟和操盤經(jīng)驗(yàn)。