日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業(yè)管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>項目管理培訓

房地產工程精細化管理與經典案例解析

【課程編號】:NX21486

【課程名稱】:

房地產工程精細化管理與經典案例解析

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:房地產工程培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

當前經濟新形勢下房地產市場環(huán)境日益惡劣,由“黃金時代”降格為“白銀時代”, 庫存難消化、銷售難漲價、成本降不下成了多數房地產公司面臨的普遍難題,在這個供求關系由賣方市場徹底轉變?yōu)橘I方市場的情況下,房地產企業(yè)面臨生死存亡的關頭,不順應市場的變化做出積極改變,順勢轉型升級,提高企業(yè)精細化管理水平和抗風險能力,就會面臨被市場所淘汰的危險。

那么問題來了,宏觀上講,房地產企業(yè)如何實現轉型升級?房地產企業(yè)如何提高精細化管理水平?房地產企業(yè)如何搭建合理的管理架構、如何建立嚴謹的管理體系、制度與流程?房地產企業(yè)如何創(chuàng)造一個更好的平臺以使得管理者皆能發(fā)揮各自最大的管理潛能和效力?

再往微觀上說,房地產企業(yè)如何打造一個成功的精品項目?如何實現各項關鍵節(jié)點計劃的圓滿完成?如何實現質量上的整體提升、減少各類質量通病的發(fā)生?如何合理降低成本實現“降本不降品”?如何充分發(fā)揮監(jiān)理與總包的管理協調作用?如何實現工程與銷售配合的無縫對接?如何提高客戶滿意度提升客戶體驗感?……這些問題都應該值得企業(yè)和每個管理者深刻思考、切身體會,而不是諸如很多企業(yè)一樣不引起高度重視,只顧著忙于日?,嵥槭聞盏奶幚碇?,整日里四處滅火到處補救,陷入周而復始的管理困境之中。

本課程通過理論引導、實戰(zhàn)經驗總結和大量的案例分析,結合國內眾多標桿地產企業(yè)的工程管理體系,找出工程管理全過程各環(huán)節(jié)重點需把控的要點,以及工程各環(huán)節(jié)容易出現的質量通病和產生原因,進而提出針對性的解決方案,全面解決工程管理及技術難題的各項問題,使得管理者全盤掌握工程管理大局觀,點面結合的提升管理者自身的管理高度,同時可以因勢利導的結合各自企業(yè)實際情況建立一套完整的、切實可行的個性化工程管理模式,從而做到因地制宜,因人而治,實現企業(yè)與個人的管理水平的整體提升。

【課程收益】

1、掌握通過項目運營管理提高項目工程管理的效率、風險控制能力;

2、 通過學習標桿企業(yè)的先進管理理念來掌握項目工程的管控操盤方法;

3、全方位掌握項目工程管理進度、質量與成本控制要點與精髓;

4、掌握不同施工階段質量管理的薄弱環(huán)節(jié)、管控重點及質量通病防治;

5、幫助企業(yè)學習借鑒并逐步建立符合企業(yè)自身情況的精細化項目管理體系;

6、幫助提升項目經理式人才的綜合管理能力和職業(yè)素養(yǎng),提升管理者高度和水平,提升管理者帶領團隊的能力;

7、獲取標桿房企工程精細化管理體系標準模板文檔,快速運用到日常工程管理工作;

8、學會應用主要的管理工具(頭腦風暴、SWOT、PDCA、SMART)。

【培訓對象】

房地產企業(yè)董事長、總經理、總工、項目總經理、工程副總、工程總監(jiān)、設計部經理、開發(fā)部經理、工程部經理、成本部經理等。

【課程精要】

第一講 房地產企業(yè)管理升級的必要性

思考:白銀時代房地產公司該如何應對局勢的變化?

1: 簡析中國房地產市場當前形勢

1)當前房地產行業(yè)發(fā)展預測

2)市場關鍵詞:風險與機遇并存

3)企業(yè)面臨共性問題:庫存難消化、銷售難漲價、成本降不下

4)行業(yè)關鍵詞:大企業(yè)、多元化、強強聯合、互聯網+

七嘴八舌:【變天了】互聯網顛覆房地產?

【毀三觀】設計+營銷+工程三觀

【戰(zhàn)略論】房地產工程管理環(huán)境變化

結論:新常態(tài)下中小房地產企業(yè)轉型的關鍵之路:專業(yè)融合+管理升級+走有自己特色的發(fā)展之路

2: 新常態(tài)下房地產企業(yè)該如何實現自身的轉型升級?

1)當前形勢下房地產企業(yè)轉型升級的必要性

2)如何實現生產模式轉型?如何實現企業(yè)管理全面升級?如何創(chuàng)造新的利潤增長點?

第二講 項目工程精細化管理概論

1, 如何把房地產工程管理系統化,精細化?

(管控鏈,價值鏈,供應鏈;創(chuàng)建完善的企業(yè)管理系統)

(精細化管理的發(fā)展方向)

案例分析:萬科發(fā)展史上的兩次擴張為什么會帶來不同的結果?

2, 如何有效開展架構管理?

(選擇合理的管理架構就像找媳婦,適合自己的就是最好的)

案例討論:四百米接力四個人跑快還是十個人跑快?哪個管理架構更合適?各自有什么特點?

3, 如何有效進行計劃管理?

(開發(fā)商計劃管理的現狀及改進建議)

案例分析:業(yè)界聞名的萬達模塊化計劃管理神奇在哪?

4, 如何有效進行成本管理?

(開發(fā)商成本管理的三個階段)

(如何有效控制設計變更與現場簽證?)

(如何有效開展二次優(yōu)化設計?)

(哪些降本點值得關注?)

5, 新形勢下管理的角色定位和轉變

(我們是誰?)

(標桿企業(yè)工程管理的理念轉變)

(標桿企業(yè)工程管理人員的理念轉變)

(現代質量管理觀念與傳統質量管理觀念的對比)

6, 房地產工程管理核心要素

關鍵詞:“四控、三管、一協調”

如何實現項目管理的有效管控?

第三講 項目工程準備階段

1, 如何合理有效搭建項目管理團隊?

(合理搭建項目管理團隊,精兵簡政,優(yōu)化結構,提高效率,降低管理成本)

話題討論1: 地產行業(yè)到底需要什么樣的管理人員?

話題討論2:選擇什么樣的團隊架構適合本企業(yè)?

話題討論2:項目團隊穩(wěn)定與協作的重要性 (破除“部門墻”的方法)

案例分析:萬達的項目組織架構和新形勢下的轉變

2, 如何合理選擇總承包和監(jiān)理公司?

房地產企業(yè)工程管理普遍面臨的問題

1)越來越多的掛靠總包,只做土建且缺乏總承包能力;

2)如何肢解分包、分包的范圍、 權責多少才是最合適?

3)供應商、施工單位的素質幾乎決定了工程營造的品質;

4)總包工程管理人員素質層次不齊,監(jiān)理形同虛設,如何最大化發(fā)揮總包和監(jiān)理的管理能力?

6)低價中標的誤區(qū),延伸出解決不完的甲、乙方日常工作矛盾

如何簽訂完善的總包合同與監(jiān)理合同便于現場管理?合同界面如何劃分?

3, 如何做好工程管理策劃?

1)工程管理策劃要做些什么?

2)工程管理策劃應包括哪些內容?

案例:標桿企業(yè)工程前期策劃書范本

4, 如何與營銷配合做好售樓部,樣板房,展示區(qū)的前期策劃?

(值得工程關注的幾個關鍵控制點)

(如何吸引客戶眼光打造“三點一線”亮點工程?)

案例分享:標桿企業(yè)項目亮點工程展示

第四講 項目工程實施階段

1, 開工前準備階段管理

★核心秘籍:該階段工程管理必須掌握的15大實施攻略

1、項目生產組織的確定 2、項目總控進度計劃的確定

3、項目招投標計劃管理 4、項目成本管理要求

5、設計配合要求的確定 6、監(jiān)理管理要求的確定

7、總包管理要求的確定 8、重大施工方案的提出及要求

9、變更洽商的管理 10、項目會議制度要求

11、工程檔案及文件管理要求 12、項目合同管理要求

13、對圖紙預審與會審 14、制定合理工期

15、施工總平面管理策劃

案例分享:1、總包單位管理的“緊箍咒”---施工組織設計方案審核

2、施工總平面布置控制要點(關鍵點:塔吊布置、交通動線、臨時設施)

3、施工圖內部會審審查要點

4、設計變更與現場簽證管控要點

分組討論1:如何調動總包單位和監(jiān)理單位的積極性,發(fā)揮其最大管理潛能?

分組討論2; 總包勞動力短缺怎么辦?總包資金鏈出問題怎么辦?

2、 項目工程管理精細化管控要點

關鍵詞:正確的方法+持續(xù)的執(zhí)行力

1,如何確保項目節(jié)點計劃的高達成率?

1)、工程管理進度控制 2)、項目進度目標分析 3)、項目總體計劃編制

一級計劃:公司2—3年的戰(zhàn)略經營計劃

二級計劃:項目開發(fā)里程碑節(jié)點計劃

三級計劃:各專業(yè)部門項目具體實施作業(yè)計劃

討論:1、關于3級進度計劃的重要性 2、計劃不力的主要原因分析

3、計劃編制及執(zhí)行常見問題

分組討論互動:如何保證工程關鍵節(jié)點計劃的順利完成?

2,現場過程精細化管理最有效的14大環(huán)節(jié)

★核心秘籍:

1、過程控制---材料設備選用管理 2、過程控制---材料封存

3、過程控制---材料進場驗收 4、過程控制---施工質量樣板引路

分享: 1)工程樣板先行執(zhí)行效果 2)樣板先行---高品質工藝工法樣板實體展示

5、過程控制---工程質量巡檢制度

案例:工程巡檢關鍵控制點分析

6、過程控制---要讓問題可視化 7、過程控制---例會制度

8、過程控制---成品保護 9、過程控制---工序檢查

分享1:項目各分部分項工程質量過程控制要點;

分享2:工程施工現場質量通病的預防與管控;

案例分析:武漢某兩地標項目,同是相鄰的兩個超高層項目,為何樁基工程和深基坑施工會出現兩種截然不同的結果?

案例導入分組討論:如何才能控制好大直徑鉆孔灌注樁的施工質量?有何管控要點?

10、過程控制---實測實量 11、過程控制---施工安全管理

12、過程控制---文明施工管理

案例分享:優(yōu)秀標桿項目施工現場安全文明管理展示

13、過程控制---工地開放日 14、過程控制---情景示范區(qū)

打造高品質情景示范區(qū)五大原則:

分析:掏不掏錢看戶型、買不買房看景觀

經驗分享:如何做好房地產景觀設計及施工管理?

案例分享:龍湖的項目景觀打造成功之處分析(PPT)

第五講 項目工程交付和后評估階段

第一:交付前督查督導-“一房三驗”

1) 驗收前的準備工作(組織內部一房一驗) 2) 專項驗收及竣工驗收組織 3) 公司內部驗收的組織 4) 保修合同及保修擔保

實例分享:

1、工程驗收工作要點及專項工程驗收 2、業(yè)主收房的重要關注點

3、階段性交房前整改銷項的組織

第二:工程竣工交付后管理

1、物業(yè)接管驗收準備會 2、物業(yè)接管驗收

3、保修工作的組織、原則及管理 4、整改及收尾工作

第三:關注客戶體驗感

1、交付階段的快速反應直接影響客戶認知;2、交付階段是項目管理的最后一道防線

資料分享:1、項目交房策劃方案 2、交付前、中、后的風險控制

案例討論:某項目一個由施工隊的小動作引起業(yè)主退房事件的反思

第四:項目后評估實施要點

1 、項目整體施工組織管理總結

2 、技術管理及進度、質量、安全文明施工總結

3 、合同執(zhí)行情況總結

4 、成本控制執(zhí)行總結

5 、各部門配合工作總結

6、 物業(yè)移交及客戶保修服務總結

思考:如何建立完善的產品缺陷反饋手冊?

案例分享:學習標桿企業(yè)如何做好項目后評估?

第六講 經驗交流及課程回顧

1)案例分享:標桿項目建設管理經驗交流((ppt)

2)案例討論交流:武漢某項目深基坑垮塌帶來的諸多管理警示

3)與學員互動:個人管理經驗交流

4)課程回顧與總結

朱老師

講師介紹:

原萬達集團工程副總經理

實戰(zhàn)型講師

武漢大學本科畢業(yè),國家注冊一級建造師,高級工程師,國內知名房地產職業(yè)經理人、房地產工程綜合管理專家,曾擔任萬達地產工程副總經理、武漢浙商集團項目總經理、香港瑞安集團地產工程總監(jiān)、武漢地產集團項目經理等職務。朱老師十余年來從房地產工程一線基層崗位做起,歷任工程師、項目副經理、項目經理、工程總監(jiān)、工程副總、項目總經理等職。1998年從事房地產工程管理工作,主要從事施工現場的生產和技術管理工作,編制工程施工組織設計,掌控工程施工質量和進度情況,合理安排勞動力,處理現場工程技術相關問題,協調政府、監(jiān)理、總分包等對外對內關系。后期提升后全面負責過項目公司經營管理工作,分管過總辦、營銷、設計、工程、采購及成本工作,成功操盤過多個大型項目。具有十八年多工程管理實踐經驗,是優(yōu)秀的工程一線講師。現為某大型地產集團運營管理中心總經理。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)培訓公開課日歷

項目管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

涂山青-企業(yè)培訓師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓師; 涂山青...

李皓明-企業(yè)培訓師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰(zhàn)經驗 10年企業(yè)大學與人才培養(yǎng)體系建設實戰(zhàn)...

朱越民-企業(yè)培訓師
朱越民老師

★中國十大女培訓師 ★中國首屆職業(yè)講師論壇十佳金牌講師 ★榮膺IPTS “08中國最具魅...

項目管理培訓內訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

精品人妻aV中文字幕乱码色欲| 国产黄色片免费| 国产成人三级一区二区在线观看一 | www.激情五月.com| 另类一区二区三区| 精品成人私密视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 性猛交富婆╳xxx乱大交天津 | 久久久久久久久精| 免费看日产一区二区三区| 亚洲综合免费观看高清完整版 | 一区二区三区美女xx视频| 国产乱子伦农村叉叉叉| 人成网站免费观看| 亚洲卡通动漫在线| 国产婷婷一区二区三区| 亚洲黄色片视频| 精品一区电影| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 日本黄色三级视频| 精品一级毛片| 欧美一区二区三区男人的天堂| 亚洲精品成人自拍| 国产乱码精品一区二区| 欧美大片专区| 欧美一区二区视频在线| 在线播放国产区| 亚洲私人影院在线观看| 国产精品视频福利| 日本五十路女优| www.一区| 一区二区三区在线免费观看| 日韩亚洲欧美在线观看| 国产免费一区视频观看免费 | 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲av无码片一区二区三区| 国产一区二区看久久| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 污视频在线免费观看网站| 国产福利一区在线观看| 97国产精品免费视频| 69夜色精品国产69乱| 欧美成年网站| 偷偷要91色婷婷| 老熟妇一区二区| 欧美福利专区| 黄色免费福利视频| 国产经典一区| 午夜精品久久久99热福利| 原千岁中文字幕| a在线欧美一区| 日韩不卡av| 91网站免费| 亚洲第一天堂| 91在线精品视频| 亚洲成人久久精品| 国产一区二区精品福利地址| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 91久久久久久久久久久久| 免费特级黄毛片| 亚洲欧美高清| av在线资源观看| 日韩在线观看一区 | 亚洲电影在线一区二区三区| 国产精品自产拍高潮在线观看| 五月激情六月丁香| 青青草视频一区| 手机看片国产精品| 天天影视天天精品| 老司机午夜网站| 8848成人影院| 欧美 激情 在线| 999精品色在线播放| 尤物网站在线看| 亚洲日本黄色| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 国产中文字幕在线| 欧美成人手机在线| 久久久久久五月天久久久久久久久| 中文字幕一区在线| 精品毛片在线观看| 一区二区三区影院| 全部免费的黄色毛片| 成人黄色av免费在线观看| 国产一区二区三区四区大秀| 在线观看免费小视频| 色呦呦国产精品| av电影在线观看网址| a√天堂在线观看| 99久久久无码国产精品| 国产精品被窝福利一区| 国产精品27p| 经典一区二区| 亚洲中文字幕无码专区| 伊人久久大香线蕉av不卡| 三级在线免费观看| 欧美变态挠脚心| 男人av资源站| 亚洲高清不卡在线观看| 国产精品亚洲色图| 日韩欧美在线字幕| 毛片女人与拘交视频| 欧美最猛性xxxxx免费| 日日摸夜夜爽人人添| 亚洲国产美女搞黄色| 在线免费看黄视频| 亚洲精品久久7777| 在线视频1区| 亚洲不卡中文字幕无码| 水蜜桃精品av一区二区| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 一区二区三区在线|网站| 一本到一区二区三区| av在线收看| 天天综合网日韩| 一区二区三区精品在线观看| 男男做性免费视频网| 可以免费看的黄色网址| 成人av午夜影院| av大片免费看| 91精品91久久久中77777老牛| 91成人国产| 高清乱码毛片入口| 成人激情视频在线观看| 美女视频黄免费的久久 | 国产精品欧美亚洲| 欧美性受xxx| 日韩精品亚洲专区在线观看| 日韩男人的天堂| 91国产高清在线| 国产日韩欧美三区| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 国产性猛交xxxx免费看久久| 欧美美女被草| 国产精品伦理一区| 欧美在线观看禁18| 人善交video高清| 国产成人精品网站| 色综合视频一区二区三区44| 久久无码人妻精品一区二区三区 | 印度午夜性春猛xxx交| 国产精品18久久久久久久久 | 97精品视频在线| 成年人视频在线免费看| 成人av电影免费观看| 午夜一级黄色片| 亚洲亚裔videos黑人hd| 偷拍自拍亚洲色图| 天堂网在线.www天堂在线视频| 伊人伊成久久人综合网小说| 欧美xx视频| 久久久久久久久久网站| 久久波多野结衣| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 久久精品123| av丝袜在线| 亚洲福利在线观看视频| www.精品在线| 亚洲人成电影网站色xx| 国产成人av电影| 欧美色网在线| 黄色短视频在线观看| 91国内在线视频| 人人爱人人干婷婷丁香亚洲| 女人18毛片九区毛片在线| 久久在线视频在线| 久88久久88久久久| 国产精品高清乱码在线观看| www.国产高清| 日本一区高清不卡| 伊人久久大香线蕉综合热线| 久草国产在线观看| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 免费观看国产精品| 久久久久久九九| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 黄色动漫网站| 国产精品久久久久av| 国产日韩欧美在线一区| 国产黄色片在线观看| 99中文字幕在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 噼里啪啦在线中文观看| 欧美一级电影免费在线观看| 久久美女精品| 在线sese| 男的插女的下面视频| 老司机免费视频久久| 亚欧洲精品视频在线观看| 500福利第一精品导航| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 国内精品伊人久久久久av一坑| 登山的目的在线| 久久精品中文字幕| 久久精品一区二区国产| 国产精品美女毛片真酒店| 国产精品va在线播放| 成人av观看| 亚洲国产精品久久久久爰性色|