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感恩責(zé)任與執(zhí)行力提升技巧

【課程編號(hào)】:NX31489

【課程名稱(chēng)】:

感恩責(zé)任與執(zhí)行力提升技巧

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:執(zhí)行力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天(6小時(shí))

【課程關(guān)鍵字】:執(zhí)行力培訓(xùn)

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課程目標(biāo):

一、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài)

二、加強(qiáng)員工的責(zé)任心塑造

三、掌握提升執(zhí)行力的方法

四、塑造團(tuán)隊(duì)的向心力與凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)的工作效率與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

課程綱要:

第一篇:感恩創(chuàng)造豐盛人生

一、感恩自己的父母,恩重如山

二、感恩自己的伴侶,恩愛(ài)百年

三、感恩自己的領(lǐng)導(dǎo),知遇之恩

四、感恩自己的同事、朋友,攜手同行

五、感恩自己的客戶(hù),陪伴成長(zhǎng)

六、感恩競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、挫折和失敗,激勵(lì)前行

七、感恩自己的生命,陽(yáng)光心態(tài)

八、感恩七步成詩(shī)法

九、學(xué)會(huì)感恩八種人,放大格局

課堂演練:感恩測(cè)試

第二篇:責(zé)任重于能力

一、卓有成效的職場(chǎng)人的價(jià)值是什么?

二、何謂忠于職守的標(biāo)準(zhǔn)

三、領(lǐng)導(dǎo)與員工的真正責(zé)任界定

四、責(zé)任與結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別

五、如何培養(yǎng)規(guī)則意識(shí)

六、如何體現(xiàn)責(zé)任意識(shí)

七、強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任、弱者逃避責(zé)任

八、落實(shí)責(zé)任的四大方法

案例:全國(guó)人大代表、全國(guó)勞模李素麗的五大服務(wù)策略

第三篇:執(zhí)行力造就高效能團(tuán)隊(duì)

一、執(zhí)行力不佳的八大原因分析

二、營(yíng)造執(zhí)行力氛圍的三個(gè)策略

三、正確下達(dá)指令的五個(gè)步驟

四、結(jié)果與任務(wù)的辯證關(guān)系

五、高效執(zhí)行力的三大特征

六、執(zhí)行力的四種工作方式

七、3S高效執(zhí)行體系

八、提高執(zhí)行力的PCDA方法

九、執(zhí)行力成就自我與團(tuán)隊(duì)

十、執(zhí)行力就是組織競(jìng)爭(zhēng)力

陳老師

陳朝華管理簡(jiǎn)介:

中山大學(xué)華商MBA同學(xué)會(huì)理事

海南大學(xué)廣州校友會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

廣西賀州市非公經(jīng)濟(jì)商學(xué)院客座教授

58同城網(wǎng)全國(guó)HR管理大講壇特約講師

立白集團(tuán)立白冠軍論壇聯(lián)合創(chuàng)始人 講師

廣東省國(guó)典教育研究院企業(yè)文化管理院長(zhǎng)

中山大學(xué)EMBA、華南師范大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)

講師背景:

曾任:海南旅游總公司下屬(通什度假村、五洲大酒店)總經(jīng)理秘書(shū)、行政部經(jīng)理

曾任:中青旅股份海南分公司 國(guó)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理

曾任:中國(guó)平安保險(xiǎn)海南分公司 省組練

曾任:廣州(法國(guó))博納集團(tuán) 總經(jīng)辦主任、人力資源總監(jiān)、兼集團(tuán)高級(jí)講師

曾任:廣東禮都旅游文化產(chǎn)業(yè)有限公司 人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)導(dǎo)師

講師研究方向:

陳朝華講師擁有20多年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn), 曾任大型國(guó)企管理干部、平安保險(xiǎn)訓(xùn)練講師、,對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)與人力資源管理深度研究與實(shí)踐,擅長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)文化設(shè)計(jì)、人才選拔與培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織發(fā)展、績(jī)效提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等領(lǐng)域,為上百家企業(yè)提供完善的戰(zhàn)略與文化、人力資源體系、梯隊(duì)人才培養(yǎng)及組織發(fā)展等咨詢(xún)輔導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)。咨詢(xún)與培訓(xùn)工作涉及地產(chǎn)、電力、日化、金融、通訊、保險(xiǎn)、快消品、外貿(mào)、醫(yī)藥、機(jī)械、餐飲、電商、服裝、物流、制造業(yè)等行業(yè)并獲得客戶(hù)的高度認(rèn)可。如果把企業(yè)比喻為一個(gè)人,那么,高層是頭部,中層是腰部,基層是腿部。中層是企業(yè)的中堅(jiān)力量,是每個(gè)職能模塊的負(fù)責(zé)人;中層作用是承上啟下,推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施;中層是接班人,是基業(yè)長(zhǎng)青的人才保障。中層的成長(zhǎng)決定企業(yè)的發(fā)展,中層的強(qiáng)大決定企業(yè)的成功。卓越的中層管理者,應(yīng)該擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心、積極樂(lè)觀的心態(tài)、豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、嫻熟的管理技能、良好的職業(yè)習(xí)慣等五大特質(zhì)。

講師授課風(fēng)格:

穩(wěn)重大方、熱情奔放、輕松愉悅、幽默詼諧、理論結(jié)合實(shí)戰(zhàn)、引導(dǎo)激發(fā)思維。

主講課程:

《中層管理技能提升》 《從技術(shù)到管理之性格領(lǐng)導(dǎo)力提升》

《 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》 《DISC性格修煉與職業(yè)成功三大模式》

《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 《目標(biāo)管理》

《高效時(shí)間管理》 《健康情緒管理與職場(chǎng)成功三大模式塑造》

《商務(wù)溝通技巧》 《感恩責(zé)任與執(zhí)行力提升技巧》

七、咨詢(xún)與輔導(dǎo)項(xiàng)目(部分):

1、案例一:廣東中創(chuàng)盈科產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)有限公司的年度人力資源系統(tǒng)提升與高管團(tuán)隊(duì)教練式賦能咨詢(xún)項(xiàng)目(管理咨詢(xún)~運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)~高管培訓(xùn)~組織人力體系提升指導(dǎo)等)

2、案例二:佛山粵樵東印染有限公司(工廠)的年度管理咨詢(xún)與培訓(xùn)項(xiàng)目(組織設(shè)計(jì)與發(fā)展優(yōu)化~薪酬與績(jī)效管理優(yōu)化~高管教練式輔導(dǎo)~三級(jí)管理人才隊(duì)伍培訓(xùn)等)

3、案例三:廣東天弟集團(tuán)(公司有工廠)的年度管理咨詢(xún)與培訓(xùn)項(xiàng)目(文化與戰(zhàn)略規(guī)劃~組織體系構(gòu)建~運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)~薪酬與績(jī)效優(yōu)化~人才梯隊(duì)等構(gòu)建)

4、案例四:廣州嘉泰然服飾有限公司(工廠)的年度管理咨詢(xún)項(xiàng)目(戰(zhàn)略與文化設(shè)計(jì)~組織變革~薪酬績(jī)效體系升級(jí)~品牌定位設(shè)計(jì)~運(yùn)營(yíng)管控輔導(dǎo)等)

5、案例五:廣州瑩美國(guó)際化妝品有限公司的管理咨詢(xún)項(xiàng)目(戰(zhàn)略與企業(yè)文化優(yōu)化~組織體系完善~市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與輔導(dǎo)~薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)~績(jī)效體系設(shè)計(jì)等)

6、案例六:廣州泰弘人力資源服務(wù)有限公司的企業(yè)文化咨詢(xún)項(xiàng)目(企業(yè)文化升級(jí)與優(yōu)化、文化與制度配套審定、企業(yè)文化落地指導(dǎo)等)

7、案例七:廣州歐翼服飾有限公司的薪酬績(jī)效優(yōu)化咨詢(xún)(激勵(lì)薪酬制度設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效體系設(shè)計(jì)、組織體系、人才梯隊(duì)設(shè)計(jì)等)

8、案例八:廣州樺豎居建材有限公司的年度組織建設(shè)與人才賦能咨詢(xún)項(xiàng)目(戰(zhàn)略與文化、組織與人才發(fā)展、薪酬與績(jī)效體系、經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)等)

9、案例九、廣州帶領(lǐng)者織帶有限公司的年度組織管理咨詢(xún)項(xiàng)目(戰(zhàn)略與文化設(shè)計(jì)、薪酬與績(jī)效提升、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)、組織發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)等)

八、服務(wù)客戶(hù)

國(guó)有企業(yè):廣州農(nóng)商銀行、廣州客運(yùn)集團(tuán)、長(zhǎng)春東北電力設(shè)計(jì)院、重慶電力集團(tuán)廣匯技術(shù)公司、徐州供電局、南通供電局、甘肅省張掖發(fā)電廠、汕頭澄海煙草局、寧夏武靈發(fā)電廠、內(nèi)蒙古能源集團(tuán)、內(nèi)蒙古通遼發(fā)電總廠、深圳電力局、汕頭龍湖煙草局、中國(guó)電信廣州公司、中國(guó)電信荔灣分公司、內(nèi)蒙古霍林河露天煤業(yè)、內(nèi)蒙古扎哈卓爾煤業(yè)、湖北鹽業(yè)集團(tuán)、廣東鹽業(yè)集團(tuán)肇慶公司等

集團(tuán)企業(yè):博納集團(tuán)、新江集團(tuán)、豐興集團(tuán)、藍(lán)盾股份、太平洋金融控股集團(tuán)、冠鼎財(cái)富集團(tuán)、粵銀金控集團(tuán)、普瑞眼科醫(yī)院集團(tuán)、麗的通訊集團(tuán)、廣州立白集團(tuán)、廣州樂(lè)天地產(chǎn)集團(tuán)、中青旅集團(tuán)、瑩美國(guó)際集團(tuán)、南沙中小企業(yè)聯(lián)盟、廣州穗源人力協(xié)會(huì)、海大廣州校友會(huì)、廣州陳氏宗親會(huì)、廣東天弟集團(tuán)、廣東無(wú)邊界集團(tuán)、南國(guó)人力資源集團(tuán)、中創(chuàng)盈科產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)、大運(yùn)集團(tuán)、泰索斯集團(tuán)泰弘公司等

保險(xiǎn)行業(yè):平安保險(xiǎn)、中國(guó)人壽、太平洋保險(xiǎn)、信誠(chéng)保險(xiǎn)、太平人壽、平安保險(xiǎn)鑫海團(tuán)隊(duì)

實(shí)業(yè)公司:廣東順啟實(shí)業(yè)、康美斯科技實(shí)業(yè)、成都中清科華實(shí)業(yè)、友誼褲都商城實(shí)業(yè)、首鋼安川機(jī)器人實(shí)業(yè)、茂名蕭氏實(shí)業(yè)、福隆實(shí)業(yè)、廣州納斯頓娛樂(lè)實(shí)業(yè)、南寧立彩實(shí)業(yè)、廣東順毅晟實(shí)業(yè)、佛山粵樵東印染、廣東健碼生物制藥、勐海信記茶業(yè)等

互聯(lián)網(wǎng)科技公司:中山一念網(wǎng)絡(luò)科技、云南文山信息自聯(lián)科技、青海天堏信息科技、遼寧朝陽(yáng)林昌網(wǎng)絡(luò)科技、肇慶云圖信息技術(shù)、貴州黔巨人網(wǎng)絡(luò)科技、茂名創(chuàng)瑞信息科技、遵義網(wǎng)搜天下科技、河北星河網(wǎng)絡(luò)科技、云南自由互聯(lián)科技、大同一諾科技等

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曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
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湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專(zhuān)家委員會(huì)首席專(zhuān)家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專(zhuān)家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)家組...

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