日韩欧美黄色动漫_男人添女人荫蒂免费视频_欧美xxbbb1手交_国产精品网站在线观看_久久久久久久久久久99_婷婷激情在线_欧美性大战久久_欧美xxxx精品_日韩成人视屏

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>執行力培訓

目標管理與計劃執行演練

【課程編號】:NX09842

【課程名稱】:

目標管理與計劃執行演練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:執行力培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:目標管理培訓,計劃執行培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景:

目標管理是美國著名管理學家德魯克的首創,1954年,他在《管理的實踐》一書中,首先提出“目標管理與自我控制”的主張。德魯克認為,并不是有了工作才有目標,而是相反,有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業的使命和任務,必須轉化為目標”,如果一個領域沒有目標,這個領域的工作必然被忽視。我們很多企業都在推行目標管理,要求根據目標制定計劃并執行到位,但目標總是難以落實、達成,只有基于公司戰略和運營層面,探討目標管理的內容,掌握目標管理的實質,制定可操作的計劃并監督執行,才能全面提高組織績效,支持實現戰略目標,確保企業能長期健康發展。

課程目標:

目標管理是企業管理的難點,企業的目標計劃管理經常與企業的戰略及運營管理脫節,本課程通過將企業戰略、運營與目標管理的結合講解,可以讓學員獲得目標管理的各項核心技能,能在本企業正確、有效設計目標并做到計劃落實。

課程對象:

企業各級管理者

課程特色:

課前深入調查學員單位目標管理及計劃執行的難點、疑點,結合學員單位的情況全程進行的實操演練,學習建立各級目標、計劃體系。結合主講老師十九年的寶貴咨詢實戰經驗,課程案例均是由主講老師親身操作,真實可鑒;讓學員消化課程知識,讓學員把錯誤犯在課堂里,把正確方法帶回去;分組研討、現場演練,讓學員像咨詢師一樣地工作,使學習變成一個饒有趣味的競賽。

課程大綱

第一講:目標管理認知

一、企業管理的困惑

1. 各種成本上升的壓力

2. 如何提高工作效率

二、部分企業目標管理現狀

1. 目標管理流于形式

2. 員工感覺目標太高難于達成

3. 員工對目標管理抵觸

4. 目標管理對實際工作幫助不大

三、目標管理循環

1. 目標設定

2. 職責履行

3. 考核實施

4. 結果運用

第二講:目標的制定與分解

一、企業目標的制定

1. 什么更重要

2. 企業的業務重點領域

案例講解:某公司的目標體系

二、目標的性質

1. 定量目標

2. 定性目標

3. 結果性目標

4. 過程性目標

三、目標制定的四個維度

1. 數量

2. 時間

3. 質量

4. 成本

四、目標制定的SMART原則

1. 具體的

2. 可測量的

3. 可實現的

4. 相互關聯的

5. 一定時限的

五、目標設計的八個方面

1. 技術創新

2. 市場地位

3. 生產及服務能力

4. 財務及資產

5. 獲利能力

6. 管理者的培養

7. 員工績效

8. 社會責任

六、目標分解方法

1. 理解目標

2. 直接分解

3. 直接落實

4. 價值樹分解

七、企業目標的分解

1. 如何將企業目標分解到部門

課堂案例:利潤目標的分解到部門

2. 如何將部門目標分解到崗位

課堂案例:產品交付周期目標的分解到崗位

3. 目標的時間維度分解

八、目標值的制定

1. 歷史比較法

2. 行業標桿法

3. 策略分析法

4. 資源變化法

5. 競標決定法

第三講:基于目標的績效考核

一、如何設計績效考核表

1. 績效考核指標如何定義

2. 考核指標定義應避免的錯誤

3. 如何確定KPI的目標值

二、如何確定績效考核指標的權重及評分標準

1. 績效考核指標設定的要點

2. 一個崗位該設定多少個指標

3. 如何確定績效考核指標的權重

案例講解:某關鍵崗位的績效考核案例

案例講解:行為績效考核表

三、制定某崗位考核方式的思路

課堂演練:制定某崗位的績效考核方式

第四講:圍繞目標的工作計劃制定

一、企業年度經營計劃的制定

1.“目標——策略——計劃”的聯系與區別

2. 計劃制定前的準備

3. 計劃制定的5W2H

4. 重點事項的確定

二、圍繞公司經營計劃的部門工作計劃

1. 圍繞目標

2. 從上級產生

3. 從本部門產生

4. 從內外客戶產生

三、部門工作項目整理

1. 工作項目的要素

2. 工作項目的主要內容

四、部門工作立項

1. 分類、打包

2. 確定名稱和目標

3. 確定負責人、資源需求和進度計劃

五、部門項目計劃

1. 確定項目工作范圍

2. 分配任務職責

3. 統籌項目間活動的關聯

課堂演練:部門工作計劃的制定

第五講:工作計劃的落實

一、計劃的執行監控

1. 工作計劃的執行與監控

2. 主管如何通過月度目標檢討會進行過程控制

3. 月度“燒烤”會的流程與操作技巧

4. 季度營分析會的流程與操作技巧

5. 工作計劃的執行保障

課堂案例:計劃落實的過程輔導

二、日清管理

1. 如何制定個人工作計劃

2. 日清表的設計

3. 日清管理中遇到的問題

4. 通過“日清表”讓員工自我控制

總結

楊老師

楊棟老師 通曉運營的人力資源管理專家

中山大學工商管理碩士

美國國際訓練協會認證高級講師

清華、北大、浙大等高校總裁班,總監班特聘高級講師

上海交大重點企業高管能力提升班特聘高級講師

清華大學深圳研究生院企業成長研修中心資深咨詢師

8年大型企業管理經驗

11年人力資源管理與咨詢培訓經驗

曾任:西門子電器管理技術部主管

曾任:香港仙崎集團副總經理

曾任:深圳市精密達機械人力資源總監

楊棟老師歷任過外資、合資、上市公司的生產主管、副總經理、人力資源總監職務,對企業事務管理和人事管理運作規程具有豐富的實際操作經驗。通過自身培訓、咨詢工作經驗積累,不僅具備深厚的人力資源管理經驗,對人力資源的3P(崗位、績效、薪酬)有深入研究,還具備豐富的戰略、組織運營、流程優化、企業管理改善、生產管理、質量管理等領域的實戰經驗,既有戰略高度又能到基層落地執行,善于解決績效考核中量化數據提取和選擇的問題,成功對11家并購企業進行人力資源整合,成功為13家企業設計績效考核體系和薪酬體系,成功為115家企業進行過組織運營及目標管理等相關內容咨詢,在15年的咨詢、培訓過程中,僅人力資源管理授課就多達600多場次,培訓學員近2多萬人次......

實戰經驗:

● 西門子電器,任生產技術員、管理技術部主管,獲電氣助理工程師職稱,擔任生產技術員期間負責生產現場的品質、人員、生產進度、設備調試等工作,后調至管理技術部負責公司的流程優化等企業管理改善內容,并主導生產班組長現場質量管理能力提升培訓、質量意識培訓、質量管理體系內部審核員培訓,同時負責引導新進生產員工快速融入企業,為未來高效服務于公司創造一個良好的開端。

● 香港仙崎集團仙崎紡織公司任副總經理,負責協助董事長、總經理全面管理兩家服飾企業的產品設計、生產及品牌運營。

● 深圳市精密達機械任人力資源總監,負責公司組織變革、流程優化、人力資源管理(含崗位、績效、薪酬)等管理系統的建立、實施、優化,以及公司的人力資源管理和品質管理工作。

近年來,楊老師專注于企業管理體系、管理改善咨詢及服務培訓,主要為客戶提供人力資源、精益生產、流程優化、6S現場改善等咨詢服務及培訓,在企業戰略、經營規劃、組織設計、流程優化、績效管理、崗位分析、薪酬設計、現場管理、質量管理等方面的研究有獨到之處。已服務的企業達200多家。培訓及咨詢客戶均為行業內標桿企業。楊老師現為清華大學深圳研究生院企業成長研修中心咨詢部實戰派資深咨詢師、高級講師,負責本中心的流程優化及精細化管理項目實施,咨詢項目的洽談及實施。

主講課程:

人力資源類:

《戰略性人力資源管理》

《招聘及面試技巧》

《企業薪酬與福利管理》

《咨詢式績效管理實戰訓練》

《非人力資源經理的人力資源管理》

《金牌面試官——如何提高招聘精準度》

通用管理類:

《如何實現阿米巴經營》

《高績效團隊建設》

《跨部門溝通與協作》

《如何開展流程優化》

《目標管理與計劃執行》

《MTP中高層管理能力提升訓練》

《企業戰略及年度經營計劃的制定》

授課風格:

楊老師通過調研、準備充分,能將每堂課的內容與學員的實際情況充分結合,案例豐富,授課互動內容多,能充分調動學員的積極性,寓教于樂,使學員在輕松的氛圍中獲取、掌握豐富的知識。具備良好咨詢和實操功底,善于現場解決學員在課堂中提出各種問題。

部分成功案例:

◆主導金立手機“流程優化加目標管理” 項目,幫助金立通信設備建立了清晰的組織架構、完善的流程及報表系統,助力金立手機實現由2億到100億的跨越。

◆主導深圳市愛特愛服飾的“組織變革、流程優化及目標管理”項目,幫助愛特愛公司建立了完善組織架構、運作流程及從公司到部門再到崗位的目標管理系統,公司李董事長評價“楊老師實戰經驗豐富、認真負責、要求嚴格,不像原來請的顧問老師光說好話,楊老師改變了我們原來一些依靠人制、較隨意工作習慣,各項管理已經走上正軌。”

◆主導東莞東孚鋼鐵“組織變革、流程優化及績效管理”項目,幫助東孚公司的建立了適合東孚公司發展的組織架構及運作流程、報表系統、績效考核系統,受到公司余總經理的高度肯定和評價。

◆主導蘇州驛力機車科技“組織運營管理提升”項目,使一家虧損多年老板準備放棄的企業扭虧為盈,當年實現銷售收入由4000萬提升至1.2億,2013年將實現2.5億,企業實現快速發展,公司陳董事長評價說:“楊老師的幫助使公司管理水平提升縮短了3年時間。”

◆主導東莞立亞達電子“人力資源管理咨詢”項目,從企業的經營規劃到組織架構調整、流程梳理、報表系統建立,成功上線了五金及電子兩大事業部的績效考核系統,通過將個人利益與公司利益的掛鉤,大大提高了干部及員工的工作積極性。同時還為企業的關鍵崗位人才進行了面試把關,企業還調整了面試流程,將楊老師的面試把關作為最后一道關卡,公司張董事長評價說:“楊老師的即有戰略高度,能為企業的發展找到方向,又能深入一線對各級管理人員進行指導、幫助,全公司上上下下都很感謝楊老師的付出,我們要和楊老師長期合作。”

部分服務客戶:

銀行金融行業: 深圳建行龍崗支行、甘肅省建行、湖南農信社、中國農業銀行、深圳光大銀行、深圳農商行、武漢漢口銀行、洛河農信社、內蒙農村合作聯社、建行甘肅全省分行、甘肅農信聯社、杭州農商行、揚州郵政、北京銀行、湖南省農商行、中信銀行蘇州分行、南京中國銀行、安慶農商行、中國郵政集團公司、廣西農信社、常州郵政局、廣州工行、淮安農商行、南京紫金農商行、上海郵政儲蓄、廣西郵政……

大型國有和上市企業:招商局集團赤灣集裝箱碼頭、國家電網南瑞集團、重慶煙草集團、昆明煙草集團、湖南中石化、阿勒泰電力公司、廣西浦北供電公司、廣西電力局、上海地鐵、沈飛集團、上海航空發動機制造股份有限公司、白塔機場、上海地鐵維護保障有限公司、中國商飛集團、華潤北貿、天津航空、西藏移動、國網通用航空公司、重慶送變電工程有限公司、東風集團、大慶油田、四川省建筑機械化工程公司、中建三局成都公司、空港快線、中航油西北公司、淮北煤礦、葛洲壩集團公司、大連港集團、廣東廣珠西線高速公路有限公司、上海地鐵、四川鐵塔、廣東省機場管理集團、中煙施偉策(云南)再造煙葉有限公司、貴州航天南海科技有限公司、廣州增電電力建設投資集團有限公司、衡陽中鐵五局二公司、阿壩鐵塔、蘇州張家港中糧油、廈門軌道運輸、武漢中鐵十一局、寧波杭州灣大橋、深圳地鐵集團、內蒙古電力集團、平高集團、內蒙古電力、國家電網…..

高校與政府機構:北京大學EMBA、清華總裁班、深圳市福田區城管局、東莞市圖書館、深圳市醫學信息中心、魯西人力資源開發中心、清華教學中心、浙江大學總裁班、中交廣州航道、中國航天科技集團、廣州市黃埔區惠民社區服務中心、佛山公用事業控股有限公司、廣州郵電學院、武漢市經濟和信息化委員會、廣東交通集團江中高速……

通訊IT行業:廣州移動、揭陽移動、深圳電信、惠州電信、汕尾移動、廣東移動、汕頭移動、貴州畢節聯通、杭州移動、北京移動、溢洋光電濟南電信、昆明電信、黔南移動、濟南網通、河北移動、深圳市奧尊信息技術、深圳微軟技術中心、芯微技術(深圳)、深圳市郵電設計院、深圳市瑞柏泰電子、深圳市東深電子技術、深圳市鴻波通信投資控股、深圳市圖敏實業、廣東奧尊金融設備、南方數碼科技、深圳市群力通信技術、深圳市毅興科技、天運網軟件科技(深圳)、深圳市音樂經典科技、深圳市聯盛智能系統科技、趕集網、福建蘭庭網絡集團、廣州美電貝爾科技股份集團有限公司、廣州拉卡拉、深圳九龍福科技公司、大連橫河信息、國網青海省電力公司信息通信公司、深圳市錢爸爸金融控股有限公司、成都成飛集成科技公司、浙江電信、蛇口通訊、中國信保天津分公司、成都移動、藍創科技……

知名民營企業:萬寶集團、宜昌東陽光實業有限公司、金立手機、以純服飾、廣東品勝電子、彭氏化妝品、正佳物流、深圳市新達微電子、廣東格美淇電器、深圳市華新彩印、深圳天尚服飾、深圳市萬港物流發展、南方數碼科技、深圳市昌毅航空、大田國際運輸代理、珠江國際貨運代理有限公司、廣州飛肯摩托車有限公司、青島啤酒、聯寶(合肥)電子科技有限公司、廣西圣保堂健康產業股份有限公司、杭州中美華東制藥有限公司、廣州丹姿、江蘇龍城精鍛有限公司、武漢美好置業、上海復宏漢霖生物技術股份有限公司、中山市物資集團有限公司、武漢華僑城實業發展有限公司、荊州弘晟光電、江蘇錦華集團、東莞新溢眼鏡制造有限公司、北京長久集團、錦藝地產、寧波公交總公司、蒂森克虜伯電梯股份有限公司、風行牛奶、咸寧榮萬盛投資有限公司、蘇州華啟有限公司、珠海湯臣倍健、杭州東華鏈條集團、南寧廣西水利電力建設、山東京博控股股份有限公司、華潤雪花啤酒運城公司、上海城投水務集團、錫林河化工、湖南輕鹽、珠海國洋食品有限公司、珠海恒基達鑫國際化工倉儲股份有限公司、河南博元電力科技股份有限公司、富德生命人壽、新疆遠大華美公司……

港臺企業:先豪國際集團、美時辦公家具、譽銘精密工業(深圳)、東莞萬盛電子、深圳市友信精密機械、東茂電子(深圳)、國匯物流、巨偉光學工業(深圳)、豪勁集團、創富錄像帶(深圳)、仙迪(香港)國際化妝品集團、愛特愛服飾(深圳)、仙崎紡織(中山)……

鋼鐵、機械、汽車行業:廣州白木汽車零部件、深圳市友信精密機械、蘇州驛力機車、東莞東孚鋼鐵、廣州飛肯摩托車有限公司、湖南廣汽順捷物流有限公司、山東豐源輪胎制造股份有限公司、杭州東風裕隆汽車有限公司、海口海航斯提斯噴漆、成都一汽、一汽大眾、華菱安米汽車板……

電子電器行業:金立手機、歐姆龍電子、廣東格美淇電器、深圳市凱創電子、深圳市哈維斯機電、廣東品勝電子(原德先電子)、深圳市威利康寬頻技術、深圳市晨虹電子、深圳市華譽興電子、東茂電子(深圳)、東莞聲陽電子五金、深圳市金芝電子、東莞萬盛電子、深圳和林電子、溢洋光電(深圳)有限公司、品格衛廚、vivo手機、弘凱光電、深圳景旺電子、福日電子、格力電器、華陽通用電子、海信電子……

石油化工行業:深圳興利涂料、深圳市輝赫涂料、江蘇索普集團、延長油田……

其他:深圳市東潤建筑工程、深圳市世紀村物業管理、廣州森島新型塑料建材、深圳市宏商新材料、深圳市鑫銳朝陽科技、中山市同益飾品、深圳市萬永聯集裝箱、深圳市源鑫實業、深圳市藍盾實業、深圳市創世華能、深圳市音樂經典科技、友和道通實業、深圳市志美實業、深圳沙河房地產、深圳市東西方食品、成都家具協會、大連港礦石碼、頭福州永輝超市、中山金馬科技、廣東天安工程監理、深圳出版發行集團、四川六合鍛造股份有限公司……

歐美企業:聯邦快遞、阿爾斯通……

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

中層管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林老師

名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲2010年“中國品牌講師”稱號 福建電視...

李建華老師

二十年《財富》500強跨國企業高管經歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔任網絡顧問,部門總經理,中國/香港 總監,公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型...

中層管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

懂色av中文字幕| jizz国产精品| 2018高清国产日本一道国产| 国模无码国产精品视频| 成人在线观看a| 国产精品一区二区三区在线播放 | 99亚洲精品视频| 国产日产亚洲精品| 亚洲小视频在线| 欧洲在线/亚洲| 欧美国产一区视频在线观看| 99精品视频免费观看视频| 人人草在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩免费视频播放| 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 国产裸体无遮挡| 欧美一级视频免费观看| 亚洲色成人www永久在线观看| 欧美视频1区| 欧美久久久久久| 欧美日韩国产综合在线| 91人人爽人人爽人人精88v| 91精品久久久久久久久久另类| 日本精品国语自产拍在线观看| 久久久成人av| 久久资源免费视频| 日韩高清有码在线| 欧美丝袜第三区| 亚洲免费视频一区二区三区| 成年人黄色电影| 2018天天操夜夜操| 中文字幕在线播放视频| 日韩一区二区三区资源| 欧美精品免费观看二区| 亚洲一区二区久久久久久| 久久亚洲精品成人| 亚洲另类欧美自拍| 日韩高清人体午夜| 亚洲激情视频在线| 欧美另类z0zxhd电影| 富二代精品短视频| 亚洲综合丝袜美腿| 一区二区三区欧美亚洲| 亚洲免费观看在线观看| 亚洲欧洲日本在线| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 久久亚洲精品小早川怜子| 欧美日韩国产色综合一二三四| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 免费看涩涩视频软件| 999久久久免费精品国产牛牛| 神马午夜精品91| 久草福利资源在线观看| www夜片内射视频日韩精品成人| 国产乱码久久久久久| 亚洲av成人精品一区二区三区| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 国产精品视频一区二区三区四| xxxxx91麻豆| 欧美一区二区视频在线观看2022 | 精品人人人人| 色网站在线免费观看| 一级网站免费观看| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 亚洲av综合色区无码一二三区| 国产精品熟女久久久久久| 国产成人三级一区二区在线观看一 | 51精品秘密在线观看| 欧美成人一区二区三区在线观看| 日韩写真欧美这视频| 7777精品久久久大香线蕉| 在线成人高清不卡| 亚洲第一色中文字幕| 成年无码av片在线| 欧洲精品毛片网站| 91久久大香伊蕉在人线| 日本三级中国三级99人妇网站| 异国色恋浪漫潭| 美女一区二区三区视频| 久久精品一区二区免费播放 | 国产精品亚洲欧美一级在线 | 老司机午夜精品视频| 成人午夜免费电影| 亚洲成a人在线观看| 亚洲第一区中文字幕| 国内精品免费午夜毛片| 99国产视频在线| 欧美另类videosbestsex日本| 亚洲精品视频三区| 69夜色精品国产69乱| 亚洲第一色视频| 国产福利a级| 青青草免费在线| 色综合久久网女同蕾丝边| 久久一卡二卡| 国产在线一二| 欧美影视资讯| 婷婷成人基地| 久久99精品久久久| 婷婷中文字幕综合| 亚洲高清不卡av| 日本精品久久久久影院| 日韩视频在线免费播放| 国产精品福利导航| 中文字幕二区三区| 福利视频导航大全| 捆绑调教日本一区二区三区| 99精品国产一区二区三区| 成人午夜精品在线| 欧美日韩高清在线| 97精品一区二区三区| 亚洲免费视频一区| 丰满少妇一区二区| 亚洲美女福利视频| 视频一区二区在线播放| 91综合久久爱com| 国产91对白在线观看九色| 6080亚洲精品一区二区| 久久精品国产亚洲| 日韩精品久久一区| 国产精品九九九九九| 全国男人的天堂天堂网| 狠狠操天天操夜夜操| 芒果视频成人app| 日韩二区三区四区| 一区二区成人在线| 欧美老女人xx| 黄色三级中文字幕| 久草国产在线观看| 在线观看av的网站| 日本一道高清亚洲日美韩| 久久精品123| 色综合久久九月婷婷色综合| 国产小视频国产精品| 影音欧美亚洲| 欧美激情一区二区视频| 免费色视频在线观看| 日韩制服诱惑| 国产经典欧美精品| 日韩麻豆第一页| 一区二区三区在线看| 欧美另类第一页| 91久久精品一区| 亚洲自拍第三页| 国产日韩专区在线| 日本精品中文字幕| 日本xxxx免费| 国产1卡2卡三卡四卡网站| 99精品女人在线观看免费视频| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 久久久久久有精品国产| 永久看看免费大片| 啦啦啦高清在线观看www| 你微笑时很美电视剧整集高清不卡| 天天操天天综合网| 久久久精品有限公司| 五月天激情四射| 后进极品白嫩翘臀在线播放| 91性感美女视频| 99c视频在线| 超碰人人干人人| 日本高清视频www| 精品视频在线一区二区在线| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 久久美女精品| 不卡av免费在线观看| 精品视频在线观看日韩| 日韩免费电影一区二区| 一区二区三区伦理片| 国产麻豆精品高清在线播放| 免费男女羞羞的视频网站中文字幕妖精视频 | 国产精品露脸视频| 国产社区精品视频| 最新不卡av在线| 欧美激情论坛| 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 红杏一区二区三区| 一区二区视频在线| 亚洲午夜精品国产| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 欧美床上激情在线观看| 黄色片免费网址| 亚洲人成无码www久久久| 欧美日韩天天操| 中国女人真人一级毛片| segui88久久综合9999| 成人黄色在线看| 97se亚洲综合| 国产精品一区二区av白丝下载| 国产一精品一av一免费爽爽| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 久久综合久久网| 五月网丁香网| 国内自拍视频一区二区三区| 亚洲欧美精品在线| 蜜桃传媒一区二区亚洲av| 欧美极品另类| 亚洲电影第三页| 国产一级不卡毛片|